GE Vernova développe et fournit des technologies pour le secteur mondial de l’énergie, aidant les systèmes électriques à répondre à la demande tout en réduisant les émissions. Son portefeuille couvre des solutions de production d’électricité au gaz, hydroélectriques, nucléaires et éoliennes, en réunissant une expertise approfondie en ingénierie à grande échelle, en fabrication et dans le domaine de l’énergie. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, l’entreprise offre des possibilités de travailler sur des infrastructures et des technologies qui favorisent une électricité plus fiable, abordable et moins carbonée.
Technicien de moyeu d’éolienne – GE Vernova, Ohio
Assurez la maintenance et le dépannage des éoliennes GE Vernova dans le pôle OH1, en Ohio. Effectuez des réparations mécaniques, hydrauliques et électriques sur les sites éoliens assignés.
Description
- Déplacez-vous entre les sites éoliens du pôle OH1 pour effectuer les tâches assignées.
- Exécutez les obligations contractuelles et les tâches quotidiennes sur les systèmes électriques et mécaniques des éoliennes GE.
- Entretenez et réparez les équipements des turbines en remplaçant les pièces défectueuses.
- Diagnostiquez des problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques complexes sur des turbines à vitesse et à pas variables.
- Contribuez aux opérations du site selon les directives du responsable et respectez les exigences de sécurité.
- Réalisez des analyses électriques de diagnostic.
- Consignez les interventions au moyen des procédures informatisées de rapports de service.
- Coordonnez-vous avec le centre d’opérations à distance de GE lorsque nécessaire.
- Collaborez avec le responsable de site et le gestionnaire pour respecter les clauses et les calendriers du contrat.
- Rendez-vous sur les sites éoliens attribués dans OH1 selon les directives du responsable.
Exigences
- Diplôme de fin d’études secondaires ou GED.
- Au moins un an d’expérience comme technicien ou mécanicien éolien, achèvement d’un programme de certification éolienne ou diplôme de cycle court en énergie, ou deux ans d’expérience en travaux électriques.
- Réussir une évaluation des connaissances techniques.
- Compétences informatiques de base.
- Permis de conduire valide, à conserver en vigueur.
- Capacité à manipuler régulièrement 50 livres (environ 23 kg) et à escalader quotidiennement des tours pouvant atteindre 300 pieds (environ 91 m).
- Respecter les limites de poids du fabricant, sans dépasser 300 livres (environ 136 kg) avec l’équipement requis.
- Capacité et volonté de travailler dans des installations industrielles, manufacturières et du secteur de l’énergie.
- Capacité à hiérarchiser le travail en fonction des obligations contractuelles.
- Faire preuve d’initiative et accepter de travailler sans supervision directe.
- Disponibilité pour des horaires alternants et des périodes d’astreinte selon les besoins du site.
- Des nuitées occasionnelles peuvent être nécessaires.
- Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.
- Réussir un dépistage de drogues, le cas échéant.
- Les candidats présélectionnés peuvent faire l’objet de vérifications de sécurité supplémentaires.
- Souhaité : diplôme de cycle court ou licence dans un domaine technique, électrique ou électronique.
- Souhaité : certification technique en énergie éolienne ou dans un domaine électrique ou électronique.
- Souhaité : expérience des éoliennes.
- Souhaité : expérience électrique, mécanique ou hydraulique.
- Souhaité : expérience des outils hydrauliques.
- Souhaité : expérience de la maintenance d’installations avec des équipements lourds et connaissance des exigences relatives aux grues et à l’élingage.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire, ophtalmologique et des médicaments sur ordonnance.
- Accès à un coach santé GE Vernova.
- Programme d’aide aux employés proposant à toute heure des évaluations, des conseils et des orientations confidentiels.
- Plan d’épargne retraite GE Vernova.
- Épargne 401(k) fiscalement avantageuse, avec abondement de l’entreprise et cotisations de retraite.
- Ressources Fidelity et consultants en planification financière.
- Aide aux frais de scolarité.
- Aide à l’adoption.
- Congé parental rémunéré.
- Prestations d’invalidité.
- Assurance vie.
- 12 jours fériés rémunérés.
- Deux semaines de congés annuels, susceptibles d’être calculées au prorata de la date d’entrée en fonction.
- Possibilités de développement professionnel.
- Aide à la relocalisation.
- Différentiels salariaux géographiques de 110 %, 120 % ou 130 % dans certaines zones.