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GE Vernova
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ConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
A GE Vernova desenvolve e fornece tecnologias para o setor global de energia, ajudando os sistemas elétricos a atender à demanda enquanto reduzem as emissões. Seu portfólio abrange soluções de geração de energia a gás, hidrelétrica, nuclear e eólica, reunindo experiência em engenharia de grande escala, fabricação e energia. Para quem busca emprego, a empresa oferece oportunidades para trabalhar com infraestruturas e tecnologias que contribuem para uma eletricidade mais confiável, acessível e com menos emissões de carbono.
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Vagas da empresa

Técnico de cubo de turbina eólica

Faça a manutenção de turbinas eólicas terrestres da GE Vernova, diagnosticando e solucionando problemas mecânicos, hidráulicos e elétricos. Contribua para operações seguras e confiáveis nos locais do polo designado.

USEstados UnidosRemotoTempo integralJúniorNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsGeralTécnico

Descrição

  • Realize as operações diárias das turbinas, verificações de segurança, controle de qualidade e reparos em garantia nos parques eólicos.
  • Atenda aos compromissos contratuais e requisitos dos clientes em coordenação com as lideranças do local e do polo.
  • Faça a manutenção de equipamentos elétricos e mecânicos de aerogeradores da GE.
  • Faça a manutenção, repare ou substitua componentes para solucionar falhas nos equipamentos.
  • Diagnostique problemas mecânicos, hidráulicos e elétricos complexos em turbinas de passo variável e velocidade variável.
  • Auxilie nas operações do local conforme orientação do gerente, trabalhando com supervisão mínima.
  • Realize análises elétricas de diagnóstico.
  • Registre o trabalho em sistemas informatizados de relatórios de serviço.
  • Coordene com o centro de operações remotas da GE quando necessário.
  • Trabalhe com o líder do local e o gerente para cumprir os requisitos e cronogramas do contrato.
  • Viaje localmente dentro do polo.

Requisitos

  • Diploma de ensino médio ou GED.
  • Pelo menos um ano de experiência como técnico ou mecânico de energia eólica; programa de certificação em energia eólica concluído ou curso superior de tecnólogo em energia; ou dois anos de experiência em trabalhos elétricos.
  • Aprovação em uma avaliação de conhecimentos técnicos.
  • Conhecimentos básicos de informática.
  • Carteira de habilitação válida.
  • Capacidade para manusear repetidamente 50 libras.
  • Capacidade para subir diariamente em torres de até 300 pés.
  • Atender aos limites de peso especificados pelo fabricante, sem exceder 300 libras com os equipamentos exigidos.
  • Capacidade e disposição para trabalhar em instalações industriais, de fabricação e do setor de energia.
  • Capacidade para priorizar o trabalho com base nos compromissos contratuais.
  • Iniciativa e disposição para trabalhar sem supervisão direta.
  • Flexibilidade para trabalhar em turnos rotativos e ficar de sobreaviso conforme as necessidades do local.
  • Podem ser necessárias pernoites ocasionais conforme as necessidades do polo.
  • Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
  • Conclusão satisfatória de um exame toxicológico, quando aplicável.

Benefícios

  • Oportunidades de treinamento e desenvolvimento.
  • Oportunidades de crescimento profissional.
  • Remuneração competitiva.
  • Auxílio para mudança.
  • Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos prescritos.
  • Acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana, a um serviço de orientação de saúde prestado por profissionais de enfermagem.
  • Programa de Assistência ao Empregado com avaliação, aconselhamento e encaminhamentos confidenciais 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Plano de Poupança para Aposentadoria da GE Vernova.
  • Plano 401(k) com vantagens fiscais, contrapartida da empresa e contribuições para aposentadoria.
  • Recursos da Fidelity e consultores de planejamento financeiro.
  • Auxílio-educação.
  • Auxílio para adoção.
  • Licença parental remunerada.
  • Benefícios por incapacidade.
  • Seguro de vida.
  • 12 feriados remunerados.
  • Duas semanas de férias anuais para novas contratações; o período pode ser proporcional à data de início.

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