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GE Vernova
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BeratungFertigungLogistik
GE Vernova entwickelt und liefert Technologien für den globalen Energiesektor. Das Unternehmen unterstützt Energiesysteme dabei, den Bedarf zu decken und gleichzeitig Emissionen zu senken. Das Portfolio umfasst Lösungen für Gas-, Wasser-, Kern- und Windenergie und vereint umfassende Kompetenzen in Engineering, Fertigung und Energiewirtschaft. Für Jobsuchende bietet das Unternehmen Möglichkeiten, an Infrastruktur und Technologien für eine zuverlässigere, erschwinglichere und emissionsärmere Stromversorgung mitzuwirken.
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Stellen im Unternehmen

Windkraftanlagentechniker am Hub

Warten Sie die Onshore-Windkraftanlagen von GE Vernova, indem Sie mechanische, hydraulische und elektrische Störungen diagnostizieren und beheben. Sorgen Sie für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb an den zugewiesenen Standorten des Hubs.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinTechniker

Beschreibung

  • Führen Sie an Windparkstandorten den täglichen Anlagenbetrieb, Sicherheitsprüfungen, Qualitätskontrollen und Garantiereparaturen durch.
  • Erfüllen Sie in Abstimmung mit den Standort- und Hub-Leitungen vertragliche Verpflichtungen und Kundenanforderungen.
  • Warten Sie elektrische und mechanische Ausrüstung an Windkraftgeneratoren von GE.
  • Warten, reparieren oder ersetzen Sie Komponenten, um Anlagenstörungen zu beheben.
  • Diagnostizieren Sie komplexe mechanische, hydraulische und elektrische Probleme an Anlagen mit verstellbarem Blattwinkel und variabler Drehzahl.
  • Unterstützen Sie den Standortbetrieb nach Anweisung der Führungskraft und arbeiten Sie mit wenig Aufsicht.
  • Führen Sie elektrische Diagnoseanalysen durch.
  • Dokumentieren Sie Ihre Arbeit in computergestützten Serviceberichtssystemen.
  • Stimmen Sie sich bei Bedarf mit dem GE Remote Operations Center ab.
  • Arbeiten Sie mit der Standortleitung und der Führungskraft zusammen, um Vertragsanforderungen und Zeitpläne einzuhalten.
  • Reisen Sie innerhalb des Hubs zu nahe gelegenen Standorten.

Anforderungen

  • Abschluss der Highschool oder GED-Abschluss.
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung als Windkraftanlagentechniker oder Windkraftmechaniker; alternativ ein abgeschlossenes Windkraft-Zertifikatsprogramm oder ein Associate Degree im Energiebereich; oder zwei Jahre Berufserfahrung im Elektrobereich.
  • Bestehen einer technischen Wissensprüfung.
  • Grundlegende Computerkenntnisse.
  • Gültiger Führerschein.
  • Fähigkeit, wiederholt 50 Pfund zu heben und zu tragen.
  • Fähigkeit, täglich auf bis zu 300 Fuß hohe Türme zu klettern.
  • Einhaltung der vom Hersteller festgelegten Gewichtsgrenzen: Das Körpergewicht darf einschließlich der erforderlichen Ausrüstung 300 Pfund nicht überschreiten.
  • Fähigkeit und Bereitschaft, in Industrie-, Fertigungs- und Energieanlagen zu arbeiten.
  • Fähigkeit, Arbeiten nach vertraglichen Verpflichtungen zu priorisieren.
  • Eigeninitiative und Bereitschaft, ohne direkte Aufsicht zu arbeiten.
  • Flexibilität für wechselnde Schichten und Bereitschaftsdienste entsprechend dem Bedarf am Standort.
  • Je nach Bedarf des Hubs können gelegentliche Übernachtungen erforderlich sein.
  • Gesetzliche Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Erfolgreiches Bestehen eines Drogentests, sofern erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Unterstützung bei einem Umzug.
  • Kranken-, Zahn-, Seh- und Arzneimittelversicherung.
  • Rund um die Uhr Zugang zu einem Gesundheitsberatungsangebot mit Pflegefachkräften.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit vertraulicher Beratung, Einschätzung und Vermittlung – rund um die Uhr.
  • GE Vernova Altersvorsorge-Sparplan.
  • Steuerbegünstigtes 401(k)-Sparen mit Arbeitgeberzuschüssen und Beiträgen zur Altersvorsorge.
  • Unterstützung durch Fidelity und Finanzplanungsberater.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit.
  • Lebensversicherung.
  • 12 bezahlte Feiertage.
  • Zwei Wochen Jahresurlaub für neue Beschäftigte; der Anspruch kann je nach Eintrittsdatum anteilig berechnet werden.

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