A Omni é uma empresa de analytics orientada por inteligência artificial que desenvolve uma fonte de verdade governada para dados empresariais. Sua plataforma combina um chat de IA em linguagem natural com ferramentas de business intelligence, como dashboards, visualizações, SQL e planilhas com fórmulas atualizadas em tempo real. A Omni também oferece analytics incorporado, modelagem semântica, integrações com plataformas de dados como Snowflake, BigQuery e dbt, além de controles de segurança empresarial. O produto foi desenvolvido para equipes de dados, negócios e produto que precisam de análises de autosserviço, relatórios incorporados com marca branca e insights confiáveis gerados por IA.
Recrutador sênior de estratégia de entrada no mercado
Lidere processos seletivos de ponta a ponta para as equipes de entrada no mercado da Omni, com foco em vendas e funções voltadas ao atendimento ao cliente na América do Norte. Use busca proativa de talentos, dados de recrutamento e informações de mercado para ajudar a expandir a organização.
Estados Unidos$ 150.000 – $ 170.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Gerencie processos seletivos de ponta a ponta para funções de entrada no mercado, desde a reunião inicial até o fechamento da oferta.
- Trabalhe com gestores de contratação e executivos para definir padrões de contratação, planejar bancas de entrevista e manter pipelines ativos.
- Desenvolva abordagens replicáveis de busca de talentos usando LinkedIn, redes de talentos de capital de risco e indicações.
- Use o Ashby para simplificar os fluxos de recrutamento e melhorar a experiência de candidatos e equipes de contratação.
- Priorize várias posições de forma independente em um ambiente dinâmico e enxuto.
- Compartilhe informações de mercado, inteligência competitiva e tendências de talentos para embasar os planos de contratação e o planejamento da força de trabalho.
- Use dados e métricas de recrutamento para identificar gargalos, aumentar a eficiência e melhorar os resultados das contratações.
- Dedique cerca de 80% do seu tempo à contratação para equipes de entrada no mercado, principalmente na América do Norte, com possibilidade de apoiar outras áreas conforme as necessidades mudarem.
- Apoie o crescimento da organização de entrada no mercado da Omni.
Requisitos
- No mínimo 5 anos de experiência em recrutamento de ponta a ponta, incluindo experiência significativa em uma empresa B2B SaaS ou startup de alto crescimento.
- No mínimo 3 anos com foco em contratações para equipes de entrada no mercado.
- Histórico de recrutamento para executivos de contas, engenheiros de soluções, profissionais de serviços profissionais ou sucesso do cliente e/ou representantes de desenvolvimento de negócios.
- Perfil autodirigido, conforto com a ambiguidade, senso de responsabilidade e capacidade de criar estrutura em ambientes em mudança.
- Experiência no uso de ferramentas de IA para melhorar os fluxos de recrutamento.
- Forte capacidade de buscar talentos e histórico de preenchimento de vagas difíceis.
- Prática de recrutamento orientada por dados, usando métricas para identificar gargalos e melhorar resultados.
- Fortes habilidades de comunicação e construção de relacionamentos com candidatos, gestores de contratação e executivos.
- Experiência prática com o Ashby.
- Experiência na contratação e no fechamento de profissionais de liderança em vendas, de gestores de linha de frente a executivos seniores.
- Experiência em recrutamento em mercados internacionais, especialmente EMEA e/ou APAC.
- Experiência na expansão de equipes de entrada no mercado em uma startup financiada por capital de risco, da fase Seed à Série D.
- Experiência em recrutamento para as áreas de P&D ou G&A.
- Experiência em recrutamento em uma empresa de análise de dados ou inteligência de negócios.
- As pessoas candidatas devem abordar os requisitos de autorização de trabalho nos EUA e de situação legal de trabalho.
Benefícios
- Participação acionária.
- Plano de saúde, odontológico e oftalmológico.
- Plano 401(k) para cargos nos EUA.
- Tempo ilimitado de folga remunerada.
- Equipe acolhedora e engajada.
- Adaptações razoáveis durante o processo de entrevista.