Omni adalah perusahaan analitik yang mengutamakan AI dan membangun sumber kebenaran terkelola untuk data bisnis. Platformnya menggabungkan obrolan AI dalam bahasa alami dengan alat intelijen bisnis seperti dasbor, visualisasi, SQL, dan spreadsheet dengan formula langsung. Omni juga menyediakan analitik yang dapat disematkan, pemodelan semantik, integrasi dengan platform data termasuk Snowflake, BigQuery, dan dbt, serta kontrol keamanan tingkat perusahaan. Produk ini dirancang untuk tim data, bisnis, dan produk yang membutuhkan analisis mandiri, pelaporan tersemat berlabel putih, serta wawasan andal yang dihasilkan AI.
Perekrut Senior Go-to-Market
Pimpin perekrutan menyeluruh untuk tim go-to-market Omni, dengan fokus pada posisi penjualan dan yang berhubungan langsung dengan pelanggan di Amerika Utara. Gunakan pencarian kandidat proaktif, data rekrutmen, dan wawasan pasar untuk membantu mengembangkan organisasi.
Deskripsi
- Kelola perekrutan menyeluruh untuk berbagai posisi go-to-market, mulai dari rapat awal hingga penutupan penawaran kerja.
- Bekerja sama dengan manajer perekrutan dan eksekutif untuk menetapkan standar perekrutan, merancang panel wawancara, dan menjaga jalur kandidat tetap aktif.
- Kembangkan pendekatan pencarian kandidat yang dapat diulang dengan memanfaatkan LinkedIn, jaringan talenta modal ventura, dan referensi.
- Gunakan Ashby untuk menyederhanakan alur kerja rekrutmen dan meningkatkan pengalaman kandidat serta tim perekrutan.
- Tentukan prioritas untuk beberapa proses pencarian secara mandiri dalam lingkungan kerja yang dinamis dan ramping.
- Bagikan wawasan pasar, informasi persaingan, dan tren talenta untuk membantu menyusun rencana perekrutan dan perencanaan tenaga kerja.
- Gunakan data dan metrik rekrutmen untuk menemukan hambatan, meningkatkan efisiensi, dan memperkuat hasil perekrutan.
- Luangkan sekitar 80% waktu untuk perekrutan go-to-market, terutama di Amerika Utara, dengan kemungkinan mendukung fungsi lain sesuai perubahan kebutuhan.
- Dukung pertumbuhan organisasi go-to-market Omni.
Persyaratan
- Memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen menyeluruh, termasuk pengalaman substansial di perusahaan B2B SaaS atau perusahaan rintisan dengan pertumbuhan tinggi.
- Setidaknya 3 tahun berfokus pada perekrutan go-to-market.
- Memiliki rekam jejak merekrut Account Executive, Solution Engineer, tenaga Professional Services atau Customer Success, dan/atau Business Development Representative.
- Mampu bekerja mandiri, nyaman menghadapi ketidakpastian, bertanggung jawab penuh, dan mampu membangun struktur di lingkungan yang terus berubah.
- Berpengalaman menggunakan alat AI untuk meningkatkan alur kerja rekrutmen.
- Mampu mencari kandidat dengan kuat dan memiliki rekam jejak mengisi posisi yang sulit direkrut.
- Menerapkan rekrutmen berbasis data dengan menggunakan metrik untuk mengidentifikasi hambatan dan meningkatkan hasil.
- Memiliki keterampilan komunikasi dan membangun hubungan yang kuat dengan kandidat, manajer perekrutan, dan eksekutif.
- Memiliki pengalaman langsung menggunakan Ashby.
- Berpengalaman merekrut dan mendapatkan komitmen dari pemimpin penjualan, mulai dari manajer lini depan hingga eksekutif senior.
- Berpengalaman merekrut di pasar internasional, khususnya EMEA dan/atau APAC.
- Berpengalaman mengembangkan tim go-to-market di perusahaan rintisan yang didukung modal ventura, dari tahap Seed hingga Series D.
- Berpengalaman merekrut untuk fungsi R&D atau G&A.
- Berpengalaman merekrut di perusahaan analitik data atau intelijen bisnis.
- Pelamar harus menjelaskan otorisasi kerja di AS dan persyaratan status kerja yang sah.
Tunjangan
- Ekuitas.
- Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
- Program 401(k) untuk posisi yang berbasis di AS.
- Cuti berbayar tanpa batas.
- Tim yang suportif dan terlibat.
- Akomodasi yang wajar selama proses wawancara.