Ang Omni ay isang kumpanyang nakatuon sa AI na gumagawa ng pinamamahalaang iisang mapagkukunan ng katotohanan para sa datos ng negosyo. Pinagsasama ng platform nito ang AI chat sa natural na wika at mga tool sa business intelligence gaya ng mga dashboard, visualization, SQL, at spreadsheet na may mga live na formula. Nagbibigay rin ang Omni ng naka-embed na analytics, semantic modeling, mga integration sa mga data platform kabilang ang Snowflake, BigQuery, at dbt, pati na mga kontrol sa seguridad para sa mga enterprise. Dinisenyo ang produkto para sa mga data, business, at product team na nangangailangan ng self-service analysis, white-label na naka-embed na pag-uulat, at maaasahang insight na binuo ng AI.
Senior na Tagapag-recruit para sa Go-to-Market
Pangunahan ang buong proseso ng pagkuha ng tauhan para sa mga go-to-market team ng Omni, na nakatuon sa mga posisyon sa sales at mga tungkuling direktang humaharap sa customer sa North America. Gumamit ng maagap na paghahanap ng kandidato, datos sa recruitment, at mga pananaw sa merkado upang makatulong sa pagpapalawak ng organisasyon.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang buong proseso ng pagkuha para sa mga posisyong go-to-market, mula sa paunang pagpupulong hanggang sa pagsasara ng alok sa trabaho.
- Makipagtulungan sa mga hiring manager at ehekutibo upang magtakda ng mga pamantayan sa pagkuha, magdisenyo ng mga panel ng panayam, at panatilihing aktibo ang mga pipeline ng kandidato.
- Bumuo ng mga paulit-ulit na paraan ng paghahanap ng kandidato gamit ang LinkedIn, mga network ng talento mula sa venture capital, at mga referral.
- Gamitin ang Ashby upang pasimplehin ang mga proseso ng recruitment at pagandahin ang karanasan ng mga kandidato at hiring team.
- Magtakda ng prayoridad para sa maraming paghahanap nang mag-isa sa mabilis at maliit na kapaligiran sa trabaho.
- Magbahagi ng mga pananaw sa merkado, impormasyon tungkol sa kompetisyon, at mga trend sa talento upang makatulong sa mga plano sa pagkuha at pagpaplano ng lakas-paggawa.
- Gamitin ang datos at mga sukatan sa recruitment upang matukoy ang mga hadlang, pahusayin ang kahusayan, at palakasin ang mga resulta sa pagkuha.
- Italaga ang humigit-kumulang 80% ng oras sa pagkuha para sa go-to-market, pangunahin sa North America, at maaaring tumulong sa iba pang tungkulin kapag nagbago ang mga pangangailangan.
- Suportahan ang paglago ng go-to-market na organisasyon ng Omni.
Mga Kinakailangan
- May hindi bababa sa 5 taong karanasan sa buong proseso ng recruitment, kabilang ang malawak na karanasan sa isang mabilis lumagong kompanyang B2B SaaS o startup.
- May hindi bababa sa 3 taong nakatuon sa pagkuha para sa go-to-market.
- May napatunayang karanasan sa pag-recruit ng Account Executives, Solutions Engineers, Professional Services o Customer Success, at/o Business Development Representatives.
- Kusang kumikilos, komportable sa hindi tiyak na sitwasyon, may pananagutan, at kayang magdagdag ng kaayusan sa pabago-bagong kapaligiran.
- May karanasan sa paggamit ng mga AI tool upang pahusayin ang mga proseso ng recruitment.
- Mahusay maghanap ng mga kandidato at may rekord ng pagkuha para sa mga posisyong mahirap punan.
- Gumagamit ng datos sa recruitment at mga sukatan upang matukoy ang mga hadlang at mapahusay ang mga resulta.
- Mahusay makipag-usap at bumuo ng ugnayan sa mga kandidato, hiring manager, at ehekutibo.
- May aktuwal na karanasan sa paggamit ng Ashby.
- May karanasan sa pag-recruit at pagkuha ng mga pinuno sa sales, mula sa mga manager sa unang antas hanggang sa mga senior executive.
- May karanasan sa pag-recruit sa mga internasyonal na merkado, lalo na sa EMEA at/o APAC.
- May karanasan sa pagpapalawak ng mga go-to-market team sa startup na pinondohan ng venture capital, mula Seed hanggang Series D.
- May karanasan sa recruitment para sa mga tungkuling R&D o G&A.
- May karanasan sa pag-recruit sa kompanya ng data analytics o business intelligence.
- Dapat ilahad ng mga aplikante ang kanilang pahintulot na magtrabaho sa US at ang mga kinakailangan sa legal na katayuan sa pagtatrabaho.
Mga Benepisyo
- Equity.
- Insurance para sa kalusugan, ngipin, at paningin.
- 401(k) plan para sa mga posisyong nakabase sa US.
- Walang takdang limitasyon sa bayad na bakasyon.
- Suportado at aktibong team.
- Makatuwirang akomodasyon sa proseso ng panayam.