LogoFresh Jobs Ahead
Ford Motor Company
Ford Motor Company
Patrocinador de visto H1BConsultoriaLogísticaMarketing
A Ford Motor Company é uma fabricante de automóveis sediada nos Estados Unidos, com uma história que remonta a 1903. Além de desenvolver e produzir veículos, a empresa está ampliando seu foco para serviços de mobilidade, experiências digitais e software. O trabalho da Ford também inclui iniciativas de sustentabilidade e metas ambientais, refletindo uma abordagem que conecta transporte, inovação, impacto comunitário e práticas empresariais responsáveis.
LinkedIn
Vagas da empresa

Líder sênior de design visual na Ford Motor Company, remoto na Califórnia

Lidere o design visual e de movimento das experiências digitais da Ford e da Lincoln em veículos, dispositivos conectados e plataformas móveis. Defina padrões de design, oriente a entrega entre áreas e evolua a linguagem visual digital da marca.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 150.000 – $ 250.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDesigner gráfico

Descrição

  • Colabore com a liderança e os designers de Design de Produto Digital para definir a aparência e a experiência das soluções digitais da Ford e da Lincoln em veículos e outras plataformas.
  • Crie e supervisione padrões, diretrizes e práticas de design visual e de movimento para Design de Produto Digital.
  • Colabore com designers de UX para resolver problemas de design e entregar experiências digitais refinadas e alinhadas à marca.
  • Lidere a criação de trabalhos exemplares de design visual.
  • Ajude as equipes de design a fortalecer apresentações e protótipos por meio de design visual e de movimento.
  • Colabore com engenheiros para garantir uma implementação consistente e de alta qualidade do design visual.
  • Participe de revisões de design e ofereça orientação e feedback construtivos.
  • Coordene a comunicação com equipes internas e partes interessadas.
  • Aplique pesquisas com consumidores, análises comparativas da concorrência e conhecimento do setor automotivo para desenvolver a linguagem de design visual.

Requisitos

  • Bacharelado em design gráfico, design de UI/UX, design de produto digital ou área relacionada, ou formação e experiência equivalentes.
  • Experiência comprovada em design visual e na criação ou extensão de linguagens complexas de design digital.
  • Portfólio sólido que demonstre design visual excepcional para produtos digitais.
  • Conhecimento profundo de composição, hierarquia, tipografia, teoria das cores e iconografia em experiências interativas.
  • Pelo menos seis anos de experiência dedicada em design visual de UI/UX para produtos digitais complexos e marcas voltadas ao consumidor.
  • Pelo menos seis anos de experiência em equipes criativas altamente colaborativas, atuando internamente na área de produto ou em consultoria.
  • Experiência trabalhando com equipes de produto multidisciplinares que incluam pesquisadores, designers, gerentes de produto e engenheiros.
  • Proficiência em ferramentas modernas de design de UI e prototipagem, como Figma, ProtoPie, Adobe Creative Suite, After Effects, ferramentas de animação 3D e Rive.
  • Experiência em projetar experiências digitais em pontos importantes da jornada do cliente.
  • Experiência na criação de diretrizes de marca ou padrões de UI que abranjam cores, tipografia, iconografia, imagens e elementos de GUI.
  • Experiência no desenvolvimento de serviços digitais e no lançamento de produtos ou serviços no mercado.
  • Experiência em mentoria ou gestão de designers visuais.
  • Excelentes habilidades de apresentação verbal, escrita e visual.
  • Interesse demonstrado por marca e design de produtos digitais.
  • Interesse demonstrado pelo setor automotivo e de transportes.
  • Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
  • Não há patrocínio de visto.

Benefícios

  • A cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos prescritos começa imediatamente.
  • Dias flexíveis para cuidados familiares.
  • Licença parental remunerada.
  • Programas de apoio a novos pais durante a transição de volta ao trabalho.
  • Creche alternativa subsidiada.
  • Apoio à formação de famílias, incluindo reembolso de adoção e barriga de aluguel, além de tratamentos de fertilidade.
  • Descontos em veículos para funcionários e familiares, além de opções de leasing para a gestão.
  • Auxílio para mensalidades.
  • Grupos de recursos para funcionários ativos.
  • Tempo remunerado para atividades individuais e de equipe em prol da comunidade.
  • Um generoso calendário de feriados remunerados, incluindo a semana entre o Natal e o Ano-Novo.
  • Tempo livre remunerado com a opção de comprar dias adicionais de férias.