Ford Motor Company es un fabricante de automóviles con sede en Estados Unidos y una historia que se remonta a 1903. Además de desarrollar y producir vehículos, la empresa está ampliando su enfoque hacia los servicios de movilidad, las experiencias digitales y el software. El trabajo de Ford también incluye iniciativas de sostenibilidad y objetivos medioambientales, como reflejo de un enfoque que conecta el transporte, la innovación, el impacto en la comunidad y las prácticas empresariales responsables.
Líder sénior de diseño visual en Ford Motor Company, remoto en California
Lidera el diseño visual y de movimiento para las experiencias digitales de Ford y Lincoln en vehículos, dispositivos conectados y móviles. Define estándares de diseño, guía la colaboración entre equipos y evoluciona el lenguaje visual digital de la marca.
Estados Unidos
California150.000 $ – 250.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDiseñador gráficoDescripción
- Colabora con el liderazgo y los diseñadores de Diseño de Producto Digital para definir la apariencia y la experiencia de las propuestas digitales de Ford y Lincoln en vehículos y otras plataformas.
- Crea y supervisa estándares, directrices y prácticas de diseño visual y de movimiento para Diseño de Producto Digital.
- Colabora con diseñadores de UX para resolver problemas de diseño y ofrecer experiencias digitales refinadas y coherentes con la marca.
- Lidera la creación de trabajos ejemplares de diseño visual.
- Ayuda a los equipos de diseño a reforzar sus presentaciones y prototipos mediante el diseño visual y de movimiento.
- Colabora con ingenieros para garantizar una implementación coherente y de alta calidad del diseño visual.
- Participa en revisiones de diseño y ofrece orientación y comentarios constructivos.
- Coordina la comunicación con equipos internos y partes interesadas.
- Aplica investigaciones sobre consumidores, análisis comparativos de la competencia y conocimientos del sector automotriz para impulsar el lenguaje de diseño visual.
Requisitos
- Título universitario en diseño gráfico, diseño de UI/UX, diseño de productos digitales o un campo relacionado, o una combinación equivalente de formación y experiencia.
- Solidez demostrada en diseño visual y en la creación o ampliación de lenguajes de diseño digital complejos.
- Un portafolio sólido que muestre un diseño visual excepcional para productos digitales.
- Conocimiento profundo de la composición, la jerarquía, la tipografía, la teoría del color y la iconografía en experiencias interactivas.
- Al menos seis años de experiencia especializada en diseño visual de UI/UX para productos digitales complejos y marcas de consumo.
- Al menos seis años de experiencia en equipos creativos altamente colaborativos, ya sea dentro de una empresa en el área de producto o en una consultoría.
- Experiencia colaborando con equipos de producto multidisciplinarios que incluyan investigadores, diseñadores, gerentes de producto e ingenieros.
- Dominio de herramientas modernas de diseño de UI y prototipado, como Figma, ProtoPie, Adobe Creative Suite, After Effects, herramientas de animación 3D y Rive.
- Experiencia diseñando experiencias digitales en puntos de contacto importantes del recorrido del cliente.
- Experiencia creando directrices de marca o estándares de UI que abarquen color, tipografía, iconografía, imágenes y elementos de GUI.
- Experiencia desarrollando servicios digitales y llevando productos o servicios al mercado.
- Experiencia como mentor o responsable de diseñadores visuales.
- Sólidas habilidades de presentación oral, escrita y visual.
- Interés demostrado por la marca y el diseño de productos digitales.
- Interés demostrado por el sector automotriz y del transporte.
- Autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
- No se ofrece patrocinio de visado.
Beneficios
- La cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos con receta comienza de inmediato.
- Días flexibles para el cuidado de la familia.
- Permiso parental remunerado.
- Programas de apoyo para nuevos padres durante su transición de vuelta al trabajo.
- Cuidado infantil de respaldo subvencionado.
- Apoyo para formar una familia, incluido el reembolso de adopción y gestación subrogada, además de tratamientos de fertilidad.
- Descuentos en vehículos para empleados y familiares, además de opciones de arrendamiento para directivos.
- Ayuda para la matrícula.
- Grupos activos de recursos para empleados.
- Tiempo libre remunerado para actividades individuales y de equipo al servicio de la comunidad.
- Un generoso calendario de días festivos remunerados, incluida la semana entre Navidad y Año Nuevo.
- Tiempo libre remunerado con la opción de comprar días adicionales de vacaciones.