dentsu Austria
dentsu Austria
51 – 200 Funcionários
EmpresaMarketingMídia
A dentsu Austria é a unidade austríaca do grupo global Dentsu e ajuda organizações a lidar com transformação empresarial, marketing e crescimento sustentável. Seu trabalho combina pesquisa, análise, expertise em mídia e soluções integradas para ajudar marcas a navegar por mercados em mudança e criar experiências relevantes. Como parte de uma rede internacional, a dentsu Austria reúne perspectivas de marketing, mídia e serviços empresariais para transformar desafios complexos em oportunidades práticas para seus clientes, seus públicos e a sociedade.

Gerente sênior de marketing de afiliados (híbrido, Nova York)

Lidere programas de afiliados e parcerias de performance para clientes da dentsu em uma função de gestão sênior. Assuma a estratégia, a execução de campanhas, os orçamentos, as análises, a otimização e o relacionamento com clientes.

Descrição

  • Gerenciar programas de marketing de afiliados e parcerias para clientes
  • Definir a estratégia diária e orientar os membros juniores da equipe
  • Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com os clientes
  • Atuar como principal contato diário para dúvidas, solicitações e atualizações dos programas dos clientes
  • Adquirir conhecimento sobre as marcas dos clientes, seus objetivos de negócios e ambientes competitivos
  • Liderar e contribuir para reuniões com clientes, apresentações e revisões de negócios
  • Fornecer recomendações estratégicas fundamentadas em dados de performance
  • Colaborar com as equipes de Afiliados, Serviços ao Cliente, Planejamento, Busca Paga, SEO, Social, Programática e Mídia de Varejo
  • Criar e implementar estratégias de afiliados que apoiem os objetivos mais amplos de marketing digital
  • Acompanhar os resultados das campanhas e revisar os planos conforme as prioridades, os orçamentos e os objetivos mudarem
  • Supervisionar campanhas de afiliados desde a configuração da conta e a implementação na rede até o desenvolvimento de parceiros, a alocação do orçamento e o ritmo de investimento
  • Avaliar os resultados das campanhas e direcionar iniciativas de otimização
  • Gerenciar programas de acordo com KPIs definidos e metas de performance
  • Aplicar dados, tecnologia e ferramentas de relatórios para identificar oportunidades, resolver problemas e expandir os programas
  • Pesquisar desenvolvimentos do setor, avaliar concorrentes e auditar programas para fundamentar recomendações aos clientes e esforços de novos negócios

Requisitos

  • Bacharelado em marketing, publicidade, comunicação ou disciplina relacionada
  • De quatro a sete anos de experiência em marketing de afiliados, parcerias, performance ou área relacionada
  • Experiência nos setores de viagens, hotelaria ou área relacionada
  • Experiência supervisionando programas baseados em performance com foco em geração de leads, aquisição de clientes, reservas, hospedagens concluídas, assinaturas ou metas de conversão comparáveis
  • Sólida capacidade analítica, incluindo proficiência em Excel e ferramentas de relatórios de performance
  • Experiência com uma ou mais plataformas de afiliados, como Impact.com, Partnerize, CJ Affiliate, AWIN ou Rakuten Advertising
  • Capacidade de trabalhar de forma independente equilibrando múltiplas prioridades e prazos
  • Experiência gerenciando relacionamentos com afiliados, publishers e parceiros
  • Excelentes habilidades de escrita, comunicação verbal e apresentação
  • Experiência com conjuntos de dados complexos, fluxos de trabalho de relatórios e faturamento
  • Experiência gerenciando campanhas de CPL, CPA e CPC
  • Capacidade comprovada de melhorar a performance de acordo com as metas dos clientes e os objetivos do negócio
  • Fortes habilidades de organização, gestão de projetos e resolução de problemas
  • Interesse em marketing de afiliados e parcerias, com compromisso de acompanhar as tendências e as melhores práticas do setor

Benefícios

  • Cobertura médica, oftalmológica e odontológica
  • Seguro de vida
  • Cobertura por invalidez de curto e longo prazo
  • Plano 401(k)
  • Tempo livre remunerado flexível
  • Pelo menos 15 feriados remunerados por ano
  • Licença remunerada por doença e segurança pessoal
  • Licença parental remunerada