dentsu Austria è la divisione austriaca del gruppo globale Dentsu e aiuta le organizzazioni ad affrontare la trasformazione aziendale, il marketing e la crescita sostenibile. Il suo lavoro combina ricerca, analisi, competenze nel settore dei media e soluzioni integrate per aiutare i brand a orientarsi in mercati in cambiamento e a creare esperienze significative. In quanto parte di una rete internazionale, dentsu Austria riunisce prospettive di marketing, media e servizi aziendali per trasformare sfide complesse in opportunità concrete per i clienti, il loro pubblico e la società.
Senior Marketing Manager per l’affiliate marketing (ibrido, New York)
Guida i programmi di affiliazione e di partnership basati sulle performance per i clienti dentsu in un ruolo manageriale senior. Gestisci strategia, esecuzione delle campagne, budget, analisi, ottimizzazione e relazioni con i clienti.
Descrizione
- Gestire i programmi di affiliate marketing e partnership dei clienti
- Definire la strategia quotidiana e fare da mentore ai membri junior del team
- Sviluppare e mantenere solide relazioni con i clienti
- Agire come principale referente quotidiano per domande, richieste e aggiornamenti sui programmi dei clienti
- Acquisire conoscenze sui brand dei clienti, sugli obiettivi aziendali e sugli ambienti competitivi
- Guidare e contribuire a riunioni con i clienti, presentazioni e revisioni aziendali
- Fornire raccomandazioni strategiche basate sui dati di performance
- Collaborare con i team Affiliate, Client Services, Planning, Paid Search, SEO, Social, Programmatic e Retail Media
- Creare e implementare strategie di affiliazione a supporto degli obiettivi più ampi di marketing digitale
- Monitorare i risultati delle campagne e rivedere i piani al variare di priorità, budget e obiettivi
- Supervisionare le campagne di affiliazione dalla configurazione degli account e dall’implementazione sulla rete fino allo sviluppo dei partner, all’allocazione del budget e alla gestione del ritmo di spesa
- Valutare i risultati delle campagne e dirigere le iniziative di ottimizzazione
- Gestire i programmi in base ai KPI definiti e agli obiettivi di performance
- Applicare dati, tecnologia e strumenti di reporting per individuare opportunità, risolvere problemi e far crescere i programmi
- Ricercare gli sviluppi del settore, valutare i concorrenti e verificare i programmi per orientare le raccomandazioni ai clienti e le iniziative di new business
Requisiti
- Laurea in marketing, pubblicità, comunicazione o disciplina affine
- Da quattro a sette anni di esperienza nell’affiliate marketing, nelle partnership, nel performance marketing o in ambiti correlati
- Esperienza nel settore dei viaggi, dell’ospitalità o in un settore affine
- Esperienza nella supervisione di programmi basati sulle performance e focalizzati sulla generazione di lead, sull’acquisizione di clienti, sulle prenotazioni, sui soggiorni completati, sugli abbonamenti o su obiettivi di conversione comparabili
- Solide capacità analitiche, inclusa la padronanza di Excel e degli strumenti di reporting delle performance
- Esperienza con una o più piattaforme di affiliazione, come Impact.com, Partnerize, CJ Affiliate, AWIN o Rakuten Advertising
- Capacità di lavorare in autonomia gestendo al contempo molteplici priorità e scadenze
- Esperienza nella gestione delle relazioni con affiliati, publisher e partner
- Eccellenti capacità di scrittura, comunicazione verbale e presentazione
- Esperienza nella gestione di set di dati complessi, flussi di lavoro di reporting e fatturazione
- Esperienza nella gestione di campagne CPL, CPA e CPC
- Comprovata capacità di migliorare le performance in linea con gli obiettivi dei clienti e dell’azienda
- Spiccate capacità organizzative, di gestione dei progetti e di risoluzione dei problemi
- Interesse per l’affiliate marketing e le partnership, con impegno a seguire le tendenze e le migliori pratiche del settore
Benefit
- Copertura medica, oculistica e odontoiatrica
- Assicurazione sulla vita
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Piano 401(k)
- Flessibilità nei permessi retribuiti
- Almeno 15 festività retribuite all’anno
- Congedo retribuito per malattia e sicurezza personale
- Congedo parentale retribuito