dentsu Austria es la filial austriaca del grupo global Dentsu y ayuda a las organizaciones a abordar la transformación empresarial, el marketing y el crecimiento sostenible. Su trabajo combina investigación, análisis, experiencia en medios y soluciones integradas para ayudar a las marcas a desenvolverse en mercados cambiantes y crear experiencias significativas. Como parte de una red internacional, dentsu Austria reúne perspectivas de marketing, medios y servicios empresariales para convertir desafíos complejos en oportunidades prácticas para sus clientes, sus audiencias y la sociedad.
Gerente sénior de marketing de afiliación (híbrido, Nueva York)
Lidera programas de afiliación y alianzas de rendimiento para clientes de dentsu en un puesto de alta dirección. Gestiona la estrategia, la ejecución de campañas, los presupuestos, los análisis, la optimización y las relaciones con los clientes.
Descripción
- Gestionar programas de marketing de afiliación y alianzas para clientes
- Establecer la estrategia diaria y orientar a los miembros júnior del equipo
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes
- Actuar como contacto diario principal para las preguntas, solicitudes y actualizaciones de los programas de los clientes
- Adquirir conocimientos sobre las marcas de los clientes, sus objetivos comerciales y sus entornos competitivos
- Liderar y participar en reuniones con clientes, presentaciones y revisiones comerciales
- Ofrecer recomendaciones estratégicas basadas en datos de rendimiento
- Colaborar con los equipos de Afiliación, Servicios al Cliente, Planificación, Búsqueda de Pago, SEO, Redes Sociales, Programática y Medios Minoristas
- Crear e implementar estrategias de afiliación que respalden los objetivos generales de marketing digital
- Supervisar los resultados de las campañas y revisar los planes a medida que cambien las prioridades, los presupuestos y los objetivos
- Supervisar las campañas de afiliación desde la configuración de cuentas y la implementación en redes hasta el desarrollo de socios, la asignación presupuestaria y el ritmo de inversión
- Evaluar los resultados de las campañas y dirigir las iniciativas de optimización
- Gestionar los programas conforme a los KPI definidos y los objetivos de rendimiento
- Aplicar datos, tecnología y herramientas de generación de informes para detectar oportunidades, resolver problemas y hacer crecer los programas
- Investigar la evolución del sector, evaluar a los competidores y auditar los programas para fundamentar las recomendaciones a clientes y los esfuerzos de captación de nuevos negocios
Requisitos
- Título universitario en marketing, publicidad, comunicación o una disciplina relacionada
- De cuatro a siete años de experiencia en marketing de afiliación, alianzas, rendimiento o áreas relacionadas
- Experiencia en viajes, hostelería o un sector relacionado
- Experiencia supervisando programas basados en el rendimiento centrados en la generación de clientes potenciales, la adquisición de clientes, las reservas, las estancias completadas, las suscripciones u objetivos de conversión comparables
- Sólidas capacidades analíticas, incluido el dominio de Excel y de herramientas de informes de rendimiento
- Experiencia con una o más plataformas de afiliación, como Impact.com, Partnerize, CJ Affiliate, AWIN o Rakuten Advertising
- Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se equilibran múltiples prioridades y plazos
- Experiencia gestionando relaciones con afiliados, editores y socios
- Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación
- Experiencia gestionando conjuntos de datos complejos, flujos de trabajo de informes y facturación
- Experiencia gestionando campañas CPL, CPA y CPC
- Capacidad demostrada para mejorar el rendimiento de acuerdo con los objetivos de los clientes y del negocio
- Sólidas capacidades de organización, gestión de proyectos y resolución de problemas
- Interés en el marketing de afiliación y alianzas, con compromiso de seguir las tendencias y mejores prácticas del sector
Beneficios
- Cobertura médica, oftalmológica y dental
- Seguro de vida
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
- Plan 401(k)
- Tiempo libre remunerado flexible
- Al menos 15 días festivos remunerados al año
- Permiso remunerado por enfermedad y situaciones de seguridad personal
- Permiso parental remunerado