dentsu Austria
dentsu Austria
51 – 200 Mitarbeitende
MarketingMedienUnternehmen
dentsu Austria ist die österreichische Einheit der globalen Dentsu Group und unterstützt Organisationen bei der geschäftlichen Transformation, im Marketing und bei nachhaltigem Wachstum. Die Arbeit verbindet Forschung, Analysen, Medienkompetenz und integrierte Lösungen, damit Marken sich in sich wandelnden Märkten orientieren und bedeutungsvolle Erlebnisse schaffen können. Als Teil eines internationalen Netzwerks vereint dentsu Austria Perspektiven aus Marketing, Medien und Unternehmensdienstleistungen, um komplexe Herausforderungen in konkrete Chancen für Kunden, deren Zielgruppen und die Gesellschaft zu verwandeln.

Senior Manager Affiliate-Marketing (Hybrid, New York City)

Leiten Sie Affiliate- und Performance-Partnerschaftsprogramme für dentsu-Kunden in einer leitenden Managementrolle. Verantworten Sie Strategie, Kampagnenumsetzung, Budgets, Analysen, Optimierung und Kundenbeziehungen.

Beschreibung

  • Verwalten Sie Affiliate- und Partnerschaftsmarketingprogramme für Kunden
  • Legen Sie die tägliche Strategie fest und entwickeln Sie jüngere Teammitglieder weiter
  • Bauen Sie starke Kundenbeziehungen auf und pflegen Sie diese
  • Agieren Sie als tägliche Hauptansprechperson für Kundenfragen, Anfragen und Programmaktualisierungen
  • Bauen Sie Kenntnisse über Kundenmarken, Geschäftsziele und Wettbewerbsumfelder auf
  • Leiten Sie Kundenmeetings, Präsentationen und Geschäftsreviews und wirken Sie daran mit
  • Geben Sie strategische Empfehlungen auf Grundlage von Leistungsdaten
  • Arbeiten Sie mit den Teams für Affiliate, Client Services, Planung, Paid Search, SEO, Social, Programmatic und Retail Media zusammen
  • Erstellen und implementieren Sie Affiliate-Strategien, die übergeordnete Ziele des digitalen Marketings unterstützen
  • Verfolgen Sie Kampagnenergebnisse und passen Sie Pläne an, wenn sich Prioritäten, Budgets und Ziele ändern
  • Steuern Sie Affiliate-Kampagnen von der Kontoeinrichtung und Netzwerkintegration über die Partnerentwicklung und Budgetzuweisung bis hin zur Ausgabensteuerung
  • Bewerten Sie Kampagnenergebnisse und steuern Sie Optimierungsinitiativen
  • Steuern Sie Programme anhand definierter KPIs und Leistungsziele
  • Nutzen Sie Daten, Technologien und Reporting-Tools, um Chancen zu erkennen, Probleme zu lösen und Programme auszubauen
  • Recherchieren Sie Branchenentwicklungen, bewerten Sie Wettbewerber und prüfen Sie Programme, um Kundenempfehlungen und Maßnahmen zur Neukundengewinnung zu unterstützen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Marketing, Werbung, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet
  • Vier bis sieben Jahre Erfahrung im Affiliate-, Partnerschafts-, Performance- oder verwandten Marketing
  • Erfahrung in der Reise-, Hotel- oder einer verwandten Branche
  • Erfahrung in der Steuerung performancebasierter Programme mit Schwerpunkt auf Leadgenerierung, Kundenakquise, Buchungen, Reservierungen, abgeschlossenen Aufenthalten, Abonnements oder vergleichbaren Konversionszielen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einschließlich sicherer Kenntnisse in Excel und Performance-Reporting-Tools
  • Erfahrung mit einer oder mehreren Affiliate-Plattformen wie Impact.com, Partnerize, CJ Affiliate, AWIN oder Rakuten Advertising
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten und Fristen auszubalancieren
  • Erfahrung in der Verwaltung von Beziehungen zu Affiliates, Publishern und Partnern
  • Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen Datensätzen, Reporting-Prozessen und Rechnungsstellung
  • Erfahrung mit CPL-, CPA- und CPC-Kampagnen
  • Nachweisliche Fähigkeit, die Leistung im Einklang mit Kunden- und Geschäftszielen zu verbessern
  • Ausgeprägte Organisations-, Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Interesse an Affiliate- und Partnerschaftsmarketing sowie Engagement, Branchentrends und Best Practices zu verfolgen

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Augen- und Zahnversicherung
  • Lebensversicherung
  • Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit
  • 401(k)-Vorsorgeplan
  • Flexible bezahlte Freistellung
  • Mindestens 15 bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Bezahlte Krankheits- und Sicherheitsfreistellung
  • Bezahlte Elternzeit