Ford Motor Company
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A Ford Motor Company é uma fabricante de automóveis sediada nos Estados Unidos, com uma história que remonta a 1903. Além de desenvolver e produzir veículos, a empresa está ampliando seu foco para serviços de mobilidade, experiências digitais e software. O trabalho da Ford também inclui iniciativas de sustentabilidade e metas ambientais, refletindo uma abordagem que conecta transporte, inovação, impacto comunitário e práticas empresariais responsáveis.

Gerente de Engenharia PLM da Ford, 3DEXPERIENCE

Lidere as personalizações, integrações e respostas a incidentes críticos da plataforma 3DEXPERIENCE da Ford. Oriente as equipes técnicas responsáveis pela plataforma de ciclo de vida de produtos de engenharia.

Descrição

  • Liderar a entrega das personalizações de 3DEXPERIENCE da Ford, do projeto ao desenvolvimento.
  • Dirigir o desenvolvimento de widgets do 3DDashboard, formulários web, tabelas, comandos e menus.
  • Projetar e dar suporte às integrações entre o 3DEXPERIENCE e os sistemas corporativos da Ford.
  • Supervisionar as configurações do People & Organization, incluindo espaços colaborativos, organizações, funções, contextos de segurança e regras de acesso.
  • Definir e manter padrões de codificação, revisões de código e práticas de controle de versão.
  • Transformar necessidades de engenharia, manufatura e programas em projetos técnicos.
  • Atuar como principal contato interno de escalonamento para incidentes críticos e complexos em todo o pacote 3DEXPERIENCE.
  • Liderar investigações de causa raiz usando logs, rastreamentos MQL, dumps da JVM, consultas a bancos de dados e rastreamento HTTP e de rede.
  • Coordenar escalonamentos com o suporte e a área de P&D da Dassault Systèmes e verificar as correções emergenciais entregues.
  • Liderar pontes de incidentes durante indisponibilidades do 3DEXPERIENCE e coordenar as respostas entre equipes.
  • Assumir a responsabilidade por relatórios de causa raiz, registros de problemas e ações corretivas duradouras.
  • Desenvolver artigos de conhecimento, procedimentos operacionais e soluções automatizadas para problemas recorrentes de nível 3.
  • Supervisionar a otimização de desempenho em JVM/TomEE, bancos de dados, indexação, cache e throughput do FCS.
  • Avaliar os impactos de atualizações, entregas funcionais e correções emergenciais nas personalizações.
  • Liderar testes de regressão e ajudar a realizar as transições para produção.
  • Garantir que as mudanças sigam processos alinhados à ITIL e recebam as aprovações adequadas em Desenvolvimento, Teste, QA e Produção.
  • Ampliar a automação de implantações, operações de dados em massa e verificações da integridade da plataforma.
  • Liderar, orientar e desenvolver profissionais de desenvolvimento 3DEXPERIENCE e engenharia de escalonamento, incluindo contratação e gestão de desempenho.
  • Liderar o planejamento de capacidade no Jira.
  • Fortalecer as habilidades técnicas de nível 1 e nível 2 por meio de treinamentos, revisões de código e orientação para solução de problemas.
  • Fornecer liderança técnica e evidências de apoio para auditorias de TI.

Requisitos

  • Graduação ou experiência equivalente.
  • Pelo menos 8 anos de experiência com ENOVIA / 3DEXPERIENCE da Dassault Systèmes, incluindo personalização, desenvolvimento e administração da plataforma.
  • Pelo menos 5 anos em desenvolvimento de software, engenharia de software e scripting para personalizações do 3DEXPERIENCE, incluindo EKL, JPO, JAR, YAML e automação ou pipelines de suporte.
  • Pelo menos 3 anos em suporte de nível 3, escalonamento ou suporte à produção de sistemas PLM corporativos.
  • Pelo menos 3 anos liderando ou gerenciando equipes técnicas em ambiente corporativo.
  • Experiência no tratamento de escalonamentos de suporte com a Dassault Systèmes ou fornecedores comparáveis de software corporativo.
  • Experiência de trabalho em uma equipe de sistemas industriais flexível e dinâmica.
  • Experiência em nível especializado no uso de grandes modelos de linguagem e inteligência artificial.
  • Conhecimento especializado de MQL, TCL, JPO/Java, triggers, EKL, modelo de dados do 3DEXPERIENCE, segurança do People & Organization e Unified Typing.
  • Familiaridade com Git/GitHub, Jenkins, Tekton, GitHub Actions, Ansible e Terraform.
  • Proficiência em Python, PowerShell e Bash.
  • Proficiência em JavaScript, desenvolvimento de widgets do 3DDashboard (UWA) e integração com API REST ou serviços web.
  • Conhecimento profundo dos componentes do 3DEXPERIENCE, incluindo 3DSpace, 3DPassport, 3DDashboard, 3DSearch/Exalead e FCS.
  • Habilidades avançadas em análise de logs, análise de dumps de threads e heap da JVM e análise de desempenho SQL com Oracle e/ou SQL Server.
  • Forte compreensão das operações de servidores Linux e Windows, ciclos de aplicação de patches de sistemas operacionais, SSL e firewalls.
  • Proficiência especializada em Jira e conhecimento prático de ServiceNow.
  • Capacidade comprovada de definir padrões de engenharia e orientar decisões de projeto.
  • Capacidade comprovada de explicar causas raiz e limitações técnicas em termos de impacto nos negócios.
  • Conhecimento profundo do gerenciamento de incidentes, problemas e mudanças da ITIL, bem como da conformidade de auditoria GRC/SOX.
  • Fortes habilidades de solução de problemas e análise de causa raiz.
  • Capacidade de liderar com tranquilidade durante indisponibilidades de produção e escalonamentos de alta visibilidade.
  • Histórico de colaboração entre equipes de desenvolvimento, infraestrutura, hospedagem, negócios e fornecedores.
  • É necessário ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.

Benefícios

  • A cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos com receita começa imediatamente.
  • Dias flexíveis para cuidar da família.
  • Licença parental remunerada.
  • Programas de apoio a novos pais no retorno ao trabalho.
  • Auxílio subsidiado para cuidados infantis emergenciais.
  • Apoio à formação de família, incluindo reembolso de despesas com adoção e barriga de aluguel.
  • Tratamentos de fertilidade.
  • Descontos em veículos para funcionários e familiares.
  • Leasing para gestores.
  • Auxílio educacional.
  • Grupos de recursos ativos para funcionários.
  • Folga remunerada para atividades individuais e em equipe de serviço comunitário.
  • Feriados remunerados, incluindo a semana entre o Natal e o Ano-Novo.
  • Folga remunerada.
  • Opção de comprar dias adicionais de férias.

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