A Bellese Technologies é uma empresa de inovação cívica e consultoria focada na área da saúde, que desenvolve serviços digitais para programas do setor público. Suas equipes multidisciplinares combinam design de serviços, gestão de produtos, ciência de dados e engenharia de software para enfrentar desafios práticos da saúde, incluindo a qualidade do atendimento e a transparência de preços. A Bellese trabalha com descoberta completa e entrega centrada nas pessoas, alinhando produtos e serviços aos objetivos das políticas públicas, aos requisitos dos programas e às necessidades de quem os utiliza. O trabalho da empresa apoia iniciativas públicas de saúde em larga escala e reflete um compromisso com experiências digitais acessíveis, transparentes e confiáveis.
Gerente de Contratos Federais (Remoto nos EUA)
Gerencie contratos federais principais, subcontratos e acordos comerciais para a Bellese Technologies. Lidere atividades de negociação, administração, conformidade e encerramento que apoiam programas de tecnologia em saúde.
Estados Unidos$ 90.000 – $ 135.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerenteDescrição
- Atuar como principal assessor contratual da Bellese Technologies para contratos federais principais, subcontratos e acordos comerciais
- Supervisionar todo o ciclo de vida de contratos federais, NDAs, acordos de colaboração, subcontratos e acordos relacionados, desde a elaboração até o encerramento
- Avaliar RFPs, RFIs e RFQs, orientando as equipes de captação e propostas sobre obrigações, riscos e requisitos contratuais
- Preparar, revisar e negociar os termos de acordos com clientes governamentais, parceiros e subcontratados
- Administrar subcontratos, gerenciar relacionamentos com subcontratados, aplicar cláusulas obrigatórias de repasse e monitorar a conformidade com as entregas
- Manter a conformidade com o FAR, os suplementos do HHSAR e as políticas da empresa em contratos FFP, T&M, IDIQ e contratos de ordens de tarefa ou entrega
- Coordenar questões contratuais com oficiais de contratação, gerentes de programas, equipes de desenvolvimento de negócios e partes interessadas jurídicas
- Avaliar a exposição contratual e de conformidade, desenvolver estratégias de mitigação e auxiliar nas análises de conflitos de interesse organizacionais
- Manter os registros contratuais e os sistemas de acompanhamento precisos e prontos para auditoria, comunicando internamente obrigações, prazos e atualizações de status
- Auxiliar nas atividades de encerramento, incluindo faturamento final, destinação de bens e atividades de liberação de reivindicações
Requisitos
- Deve ser cidadão dos EUA ou portador de green card; não há patrocínio disponível
- Deve ter residido nos Estados Unidos durante pelo menos os últimos três anos
- Deve ser capaz de obter uma posição de Public Trust, incluindo aprovação em uma investigação de antecedentes do governo dos EUA
- Bacharelado e pelo menos três anos de experiência relevante em gestão de contratos, ou combinação equivalente de formação e experiência
- Experiência prática na gestão do ciclo de vida completo de contratos federais dos EUA, incluindo contratos principais e subcontratos
- Conhecimento prático do Federal Acquisition Regulation (FAR)
- Experiência com contratos de preço fixo firme, tempo e materiais, IDIQ e contratos de ordens de tarefa ou entrega
- Experiência na análise e resposta a RFPs, RFIs e RFQs
- Experiência no suporte a contratos do Department of Health and Human Services ou CMS
- Familiaridade com os suplementos do HHS Acquisition Regulation (HHSAR) ao FAR
- Certificação NCMA CFCM ou CPCM, ou treinamento formal comparável em contratos
- Experiência anterior em contratação governamental de TI em saúde ou tecnologia em saúde
- Experiência trabalhando com contratos de tabela da GSA
- Proficiência em Microsoft Office, Google Workspace, Slack e sistemas de gestão ou acompanhamento de contratos
- Fortes habilidades analíticas, de negociação e de comunicação escrita e verbal
- Capacidade de gerenciar de forma independente um portfólio diversificado de contratos, equilibrando prazos concorrentes
Benefícios
- Cultura de trabalho totalmente remoto, com prioridade para o trabalho remoto
- Quatro semanas de folga remunerada por ano, proporcionais no primeiro ano com base na data de início
- Dez feriados flutuantes remunerados da empresa
- Horário de trabalho flexível
- Equipamentos para trabalho em casa, incluindo um MacBook
- Ambiente colaborativo com oportunidades de aprendizado
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico pago pela empresa
- HSA opcional por meio de determinados planos médicos, incluindo uma contribuição da empresa
- Seguro básico de vida e AD&D pago pela empresa
- Seguro de vida de curto e longo prazo pago pela empresa
- Seguro opcional contra doenças graves e acidentes
- Plano 401(k) com contribuição safe harbor de 3%
- Recursos de bem-estar e atendimento virtual
- Programa de descontos para funcionários Perks Plus