Dairyland Power Cooperative
Dairyland Power Cooperative
501 – 1.000 Funcionários
Energia
A Dairyland Power Cooperative é uma cooperativa de geração e transmissão de energia com sede em La Crosse, Wisconsin. Ela fornece eletricidade a 24 cooperativas de distribuição de energia elétrica e 17 serviços públicos municipais, atendendo a mais de meio milhão de pessoas no Meio-Oeste Superior. Sua matriz de geração inclui carvão, energia solar, eólica, gás natural, hidrelétrica e biogás, apoiada por quase 3.200 milhas de linhas de transmissão e 300 subestações. A atuação da Dairyland abrange a geração e a transmissão de energia, além dos serviços cooperativos, guiada pelo compromisso com eletricidade segura, confiável, sustentável e acessível. A cooperativa emprega de 501 a 1.000 pessoas; este perfil não especifica vagas atuais.

Estrategista de Comunicação, Dairyland Power Cooperative (Híbrido)

Defina a comunicação e o engajamento de stakeholders para os projetos de transmissão e as principais iniciativas de negócios da Dairyland Power Cooperative. Coordene mensagens, aprovações e ações de relacionamento com equipes internas, comunidades e parceiros externos.

Descrição

  • Crie e coordene planos, mensagens e campanhas de comunicação e engajamento de stakeholders para grandes projetos de transmissão e prioridades de negócios.
  • Transforme detalhes de projetos, contribuições dos stakeholders, pesquisas e estratégias aprovadas em materiais de comunicação claros.
  • Atue como contato diário de comunicação para equipes de projeto, especialistas no assunto, lideranças, parceiros e outros stakeholders.
  • Defina planos de trabalho e cronogramas, verifique informações, organize feedback, coordene revisões, obtenha aprovações e acompanhe decisões e ações.
  • Mantenha guias de mensagens, briefings, apresentações, pontos de discussão, fichas informativas, boletins, conteúdo digital, vídeos e materiais relacionados.
  • Ajude a realizar ações de relacionamento com a comunidade, educação pública, defesa de interesses, reuniões de projetos, eventos de portas abertas e outros eventos.
  • Dê suporte à pessoa estrategista sênior de assuntos públicos e comunicação em comunicações prioritárias, reuniões, atualizações para stakeholders e questões urgentes.
  • Reúna contribuições e prepare atualizações em coordenação com a liderança, o conselho, gerentes, cooperativas associadas, parceiros de projetos e outros stakeholders.
  • Oriente sobre questões importantes e construa relações de trabalho eficazes entre equipes e organizações sem autoridade direta.
  • Acompanhe frentes de trabalho de comunicação, entregas, aprovações, feedback dos stakeholders e resultados.
  • Avalie estratégias, abordagens e materiais de comunicação e recomende melhorias.
  • Ajude colegas de relações governamentais, comunicação, subsídios e assuntos regulatórios a preparar mensagens e documentação.
  • Execute outras atividades relacionadas conforme solicitado.

Requisitos

  • Bacharelado em relações públicas, marketing, comunicação ou área relacionada.
  • Pelo menos cinco anos de experiência em comunicação, relações externas, engajamento comunitário e/ou relações governamentais.
  • Amplo conhecimento do setor de serviços públicos de energia.
  • Experiência na gestão de comunicação de grandes projetos no setor de serviços públicos ou em área relacionada é desejável.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente, organizar e conduzir atividades complexas.
  • Fortes habilidades de pensamento estratégico, coordenação, organização e execução.
  • Excelentes habilidades de comunicação oral, escrita, digital, em mídias sociais e interpessoal.
  • Capacidade avançada de redação e edição, incluindo domínio de gramática, composição, padrões jornalísticos e estilo AP.
  • Capacidade de explicar questões de serviços públicos e cooperativas a públicos diversos.
  • Bom discernimento, discrição, tato e equilíbrio ao lidar com assuntos de grande visibilidade ou controversos.
  • Capacidade de trabalhar com pouca supervisão e se adaptar a prioridades em mudança sob pressão.
  • Habilidade para construir confiança, influenciar stakeholders sem autoridade direta e gerenciar contribuições, revisões, aprovações e prazos.
  • Resolução prática e criativa de problemas, com discernimento para equilibrar iniciativa individual, colaboração e escalonamento de questões.
  • Compromisso demonstrado com uma liderança que prioriza a segurança.
  • Capacidade de aprender prontamente e seguir as políticas e os procedimentos da Dairyland.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e por incapacidade de curto e longo prazo
  • Seguro de vida
  • Planos 401(k) e de previdência
  • Folgas remuneradas
  • Programa de bem-estar
  • Programa de trabalho flexível
  • Reembolso de mensalidades