A Atos oferece serviços de transformação digital e soluções tecnológicas para organizações dos setores de consultoria, saúde, logística e outras indústrias. Sua atuação abrange nuvem e infraestrutura, plataformas digitais para negócios, consultoria tecnológica, cibersegurança, experiência do usuário e transformação digital empresarial. A empresa também apoia grandes eventos internacionais como parceira oficial de TI, incluindo a UEFA e os Jogos Olímpicos, enquanto promove a inovação e a sustentabilidade em seus serviços de tecnologia.
Estagiário de IA e aprendizado de máquina – Pipeline de animação de avatares virtuais
Estagiário de IA e aprendizado de máquina desenvolvendo um pipeline de geração de animações para avatares virtuais na Atos. Avalie modelos generativos e personalize produtos digitais.
Descrição
- Desenvolver um pipeline de geração de animações para um avatar virtual
- Apoiar projetos de pesquisa e desenvolvimento no Atos Grenoble Inno’Lab
- Implementar várias abordagens de geração de animações
- Revisar os métodos mais avançados disponíveis
- Selecionar os métodos mais promissores
- Criar a interface de personalização
- Avaliar comparativamente as abordagens implementadas
- Estabelecer critérios de avaliação
- Projetar e executar um plano experimental
- Analisar e comparar os resultados
- Preparar um relatório detalhado com recomendações e oportunidades de melhoria
Requisitos
- Estudante do último ano de engenharia ou de mestrado com especialização em ciência da computação
- Sólidos conhecimentos de inteligência artificial e aprendizado de máquina
- Domínio de Python, Git e dos principais conceitos de IA generativa
- Familiaridade com Hugging Face, Linux e Docker
- Conhecimentos de animação 2D ou 3D e edição de vídeo são considerados diferenciais
- Capacidade de trabalhar de forma independente, com fortes habilidades interpessoais
- Proficiência em inglês é considerada um diferencial
Benefícios
- Possibilidade de trabalhar remotamente até dois dias por semana
- Vale-refeição no valor de € 10, com 60% cobertos pela empresa
- Eventos de integração e encontros sociais regulares, dependendo da unidade de negócio ou do local
- Acesso a atividades sociais e culturais
- Apoio à mobilidade sustentável, incluindo ciclismo e carona compartilhada
- Possibilidade de contratação permanente após o estágio
- Acesso a mais de 600 cursos de treinamento certificados e a uma plataforma de e-learning
- Acompanhamento personalizado de uma equipe dedicada