Atos fornisce servizi di trasformazione digitale e soluzioni tecnologiche per organizzazioni nei settori della consulenza, della sanità, della logistica e in altri comparti. Le sue attività comprendono cloud e infrastrutture, piattaforme digitali aziendali, consulenza tecnologica, cybersicurezza, esperienza utente e trasformazione digitale d’impresa. L’azienda sostiene inoltre importanti eventi internazionali come partner IT ufficiale, tra cui la UEFA e i Giochi Olimpici, promuovendo al contempo l’innovazione e la sostenibilità nei propri servizi tecnologici.
Tirocinante in IA e apprendimento automatico – Pipeline di animazione di avatar virtuali
Tirocinante in IA e apprendimento automatico impegnato nello sviluppo di un pipeline per la generazione di animazioni di avatar virtuali presso Atos. Valuta modelli generativi e personalizza prodotti digitali.
Descrizione
- Sviluppare un pipeline per la generazione di animazioni di un avatar virtuale
- Supportare i progetti di ricerca e sviluppo presso l’Atos Grenoble Inno’Lab
- Implementare diversi approcci alla generazione di animazioni
- Esaminare i metodi più avanzati attualmente disponibili
- Selezionare i metodi più promettenti
- Realizzare l’interfaccia di personalizzazione
- Confrontare le prestazioni degli approcci implementati
- Definire i criteri di valutazione
- Progettare ed eseguire un piano sperimentale
- Analizzare e confrontare i risultati
- Preparare una relazione dettagliata con raccomandazioni e opportunità di miglioramento
Requisiti
- Studente all’ultimo anno di ingegneria o di un corso di laurea magistrale specializzato in informatica
- Solide conoscenze di intelligenza artificiale e apprendimento automatico
- Conoscenza approfondita di Python, Git e dei concetti fondamentali dell’IA generativa
- Familiarità con Hugging Face, Linux e Docker
- La conoscenza dell’animazione 2D o 3D e del montaggio video costituisce un vantaggio
- Capacità di lavorare in autonomia e ottime doti relazionali
- La conoscenza dell’inglese costituisce un vantaggio
Benefit
- Possibilità di lavorare da remoto fino a due giorni alla settimana
- Buoni pasto del valore di 10 €, con il 60% a carico dell’azienda
- Eventi di onboarding e incontri sociali regolari, a seconda dell’unità aziendale o della sede
- Accesso ad attività sociali e culturali
- Supporto alla mobilità sostenibile, inclusi gli spostamenti in bicicletta e il car pooling
- Possibilità di assunzione a tempo indeterminato al termine del tirocinio
- Accesso a più di 600 corsi di formazione certificati e a una piattaforma di e-learning
- Supporto personalizzato da parte di un team dedicato