Atos предоставя услуги за дигитална трансформация и технологични решения за организации в областта на консултирането, здравеопазването, логистиката и други индустрии. Дейността му обхваща облачни услуги и инфраструктура, дигитални бизнес платформи, технологично консултиране, киберсигурност, потребителско изживяване и корпоративна дигитална трансформация. Компанията също така подкрепя големи международни събития като официален ИТ партньор, включително UEFA и Олимпийските игри, като същевременно насърчава иновациите и устойчивостта в своите технологични услуги.
Стажант по изкуствен интелект и машинно обучение – конвейер за анимация на виртуален аватар
Стажант по изкуствен интелект и машинно обучение разработва конвейер за генериране на анимации на виртуален аватар в Atos. Оценява генеративни модели и персонализира цифрови продукти.
Описание
- Разработване на конвейер за генериране на анимации на виртуален аватар
- Подпомагане на научноизследователски и развойни проекти в Atos Grenoble Inno’Lab
- Реализиране на различни подходи за генериране на анимации
- Преглед на съвременните най-добри методи
- Избиране на най-перспективните методи
- Изграждане на интерфейс за персонализиране
- Сравнително тестване на реализираните подходи
- Определяне на критерии за оценка
- Проектиране и изпълнение на експериментален план
- Анализиране и сравняване на резултатите
- Изготвяне на подробен доклад с препоръки и възможности за подобрение
Изисквания
- Студент в последна година на инженерна или магистърска програма със специалност компютърни науки
- Задълбочени познания по изкуствен интелект и машинно обучение
- Добро владеене на Python, Git и основните концепции на генеративния изкуствен интелект
- Познаване на Hugging Face, Linux и Docker
- Познанията по 2D или 3D анимация и видеообработка са предимство
- Умение за самостоятелна работа и отлични междуличностни умения
- Познаването на английски език е предимство
Придобивки
- Възможност за дистанционна работа до два дни седмично
- Ваучери за храна на стойност 10 €, като компанията покрива 60 %
- Въвеждащи събития и редовни социални събирания в зависимост от бизнес звеното или обекта
- Достъп до социални и културни активности
- Подкрепа за устойчиво пътуване, включително колоездене и споделено пътуване
- Възможност за постоянна работа след стажа
- Достъп до повече от 600 сертифицирани обучителни курса и платформа за електронно обучение
- Персонализирано напътствие от специално ангажиран екип