A General Motors é uma empresa global dos setores automotivo e industrial, com atuação em engenharia de veículos, produção, transporte e tecnologia da informação. Fundada em 1908, a GM desenvolve tecnologias voltadas ao avanço da mobilidade enquanto busca concretizar sua visão de zero acidentes, zero emissões e zero congestionamentos. Suas operações internacionais reúnem grandes equipes multidisciplinares focadas em inovação, transporte sustentável e no futuro da indústria automotiva.
Especialista técnico em sistemas avançados de inversores de potência na General Motors (híbrido, Warren, MI)
A General Motors busca um especialista técnico para liderar a integração de inversores de potência avançados e eletrônica de potência para futuros veículos elétricos. A função se concentra no desenvolvimento de tecnologias econômicas, na definição da direção técnica e na orientação do trabalho de engenharia multifuncional.
Descrição
- Liderar a estratégia e o desenvolvimento de tecnologias avançadas para o projeto e a integração de sistemas de inversores de potência e eletrônica de potência em todo o futuro portfólio de veículos elétricos da GM
- Definir a direção técnica, coordenar roteiros tecnológicos e fornecer liderança de engenharia
- Desenvolver e supervisionar tecnologias avançadas de inversores de potência e eletrônica de potência
- Dirigir o projeto, a análise, os testes e os relatórios por meio do processo de trabalho técnico avançado
- Criar soluções de inversores e eletrônica de potência que atendam aos objetivos definidos de desempenho e custo
- Trabalhar com as equipes de Engenharia de Produto, Engenharia de Sistemas, Modelagem, Análise, Engenharia de Custos, Planejamento, Manufatura e Programas
- Definir os requisitos do sistema e conciliar necessidades interdisciplinares para otimizar o desempenho do sistema e dos subsistemas
- Coordenar o pessoal de suporte técnico e os projetos de desenvolvimento designados
- Liderar atividades globais de benchmarking e acompanhar tecnologias emergentes e produtos concorrentes
- Usar modelagem, simulação, análise de sistemas e otimização para definir os requisitos do sistema
- Orientar, treinar, desenvolver e fornecer direcionamento técnico aos membros da equipe
- Impulsionar iniciativas focadas na redução de custos, ganhos de desempenho e melhorias de eficiência
- Investigar tendências avançadas de integração de inversores e eletrônica de potência na indústria e na academia
- Fornecer orientação técnica especializada às equipes de programas e sistemas
- Ensinar os fundamentos de inversores e eletrônica de potência e disseminar conhecimento técnico por toda a organização
- Manter relações profissionais com laboratórios universitários, laboratórios nacionais, IEEE, SAE e organizações semelhantes
Requisitos
- Mestrado ou doutorado em engenharia ou disciplina relacionada
- Pelo menos cinco anos de experiência em eletrônica de potência automotiva
- Amplo conhecimento da teoria e dos princípios de inversores e eletrônica de potência
- Ampla experiência em projeto, desenvolvimento e testes de inversores e sistemas de eletrônica de potência
- Experiência em analisar, projetar, desenvolver e especificar eletrônica de potência para aplicações em veículos elétricos
- Experiência em levar soluções de eletrônica de potência à produção
- Conhecimento de sistemas de veículos eletrificados e sua integração
- Capacidade avançada de solucionar problemas técnicos em nível veicular
- Proficiência em ferramentas comerciais de modelagem e simulação para sistemas de eletrônica de potência
- Experiência prática em testar eletrônica de potência em laboratório de alta tensão
- Experiência liderando projetos que envolvam vários fornecedores
- Histórico comprovado de sucesso na gestão de vários projetos de tecnologia avançada
- Experiência no desenvolvimento de especificações de componentes de eletrônica de potência para aplicações automotivas
- Habilidades avançadas de gerenciamento de projetos e capacidade de influenciar pessoas fora da linha de reporte direto
- Fortes habilidades interpessoais para trabalhar de forma independente com parceiros comerciais nacionais e internacionais
- Disponibilidade para trabalhar em horários não convencionais com fornecedores estrangeiros
- Disponibilidade para viajar para atividades com fornecedores e conferências
- Fortes habilidades analíticas para problemas complexos e ambíguos
- Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma com supervisão mínima
- Certificação DFSS Black Belt
- Esta posição está sujeita a restrições de controle de exportação; os candidatos devem ser pessoas dos EUA ou estar qualificados para obter a autorização necessária
Benefícios
- Regime híbrido com trabalho presencial de um a três dias por semana
- Benefícios desenvolvidos para apoiar o bem-estar dos funcionários no trabalho e em casa
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento pessoal
- Cultura de trabalho inclusiva
- Adaptações razoáveis para candidatos com deficiência