PingWind Inc. (SDVOSB)
PingWind Inc. (SDVOSB)
A PingWind Inc. (SDVOSB) é uma pequena empresa de propriedade de veteranos com deficiência relacionada ao serviço, certificada pela SBA, que atende parceiros do Governo Federal com tecnologia crítica para missões, consultoria e suporte operacional. Seu trabalho abrange cibersegurança e garantia da informação, otimização de infraestrutura de TI, gerenciamento de plataformas em nuvem, consultoria em cadeia de suprimentos e consultoria de gestão. A PingWind aplica tecnologia moderna e boas práticas consolidadas para ajudar os clientes a proteger informações, atualizar sistemas e melhorar o desempenho operacional. Com sede em Annandale, Virgínia, a empresa conta com mais de 250 funcionários em 37 estados e atua nos setores de consultoria, logística e saúde.

Especialista remoto em gerenciamento de configuração e documentação técnica

Apoie o cliente do governo federal da PingWind no gerenciamento de configuração e na documentação técnica. Mantenha informações técnicas controladas, registros de CMDB, processos de mudanças e documentação do projeto.

Descrição

  • Prestar suporte em gerenciamento de configuração, gerenciamento de mudanças e documentação técnica para um grande cliente do governo federal.
  • Manter as informações técnicas precisas, controladas e rastreáveis durante todo o ciclo de vida do projeto.
  • Identificar, controlar, documentar, auditar e relatar o status dos itens de configuração.
  • Manter registros de hardware, software, configurações de sistemas, documentação e entregáveis do projeto.
  • Criar e revisar processos técnicos, padrões de configuração, baselines e procedimentos.
  • Apoiar as atividades de controle de mudanças e preservar a documentação e a rastreabilidade relacionadas.
  • Manter dados centralizados da CMDB alinhados às práticas de ITSM.
  • Coordenar o trabalho de gerenciamento de configuração entre as equipes técnicas e de projeto.
  • Revisar a documentação e realizar verificações de qualidade para garantir que os artefatos técnicos estejam corretos.
  • Pode ser necessário viajar para reuniões com partes interessadas, treinamentos, apresentações ou briefings.

Requisitos

  • Capacidade de obter e manter a investigação de antecedentes, a determinação de adequação e o acesso ao sistema exigidos pelo VA.
  • Pelo menos uma certificação IAT III, IAM III ou IASAE III.
  • Diploma de bacharelado ou associado em uma área relacionada a TI, como segurança cibernética, ciência da computação, sistemas de informação, garantia da informação, segurança da informação ou gerenciamento de recursos de informação.
  • Uma certificação IAT III, IAM III ou IASAE III pode substituir um bacharelado relevante, assim como quatro anos de experiência relevante.
  • Pelo menos cinco anos de experiência em TI.
  • Pelo menos três anos de experiência em gerenciamento de configuração ou edição técnica em uma grande corporação ou agência governamental comparável em tamanho e escopo à GSA, ao IRS, ao DoD ou ao VA.
  • Um mestrado relacionado a TI pode substituir até dois anos da experiência exigida.
  • Conhecimento especializado em gerenciamento de projetos ou experiência em um ambiente baseado em projetos.
  • Compreensão do papel do gerenciamento de configuração ao longo do ciclo de vida do projeto.
  • Experiência com gerenciamento de configuração ou de mudanças e documentação técnica em ambientes de TI ou desenvolvimento de software.
  • Experiência aplicando práticas de ITSM e gerenciando CMDBs centralizadas.
  • Preferencial: experiência com documentação técnica no VA ou em outra organização federal.
  • Preferencial: certificação ITIL.
  • Preferencial: experiência usando ferramentas automatizadas de rastreamento de configuração ou conformidade.

Benefícios

  • Onze feriados federais remunerados.
  • Folga remunerada acumulada a cada período de pagamento.
  • Licença parental.
  • Três opções de planos médicos com contribuição substancial do empregador.
  • Seguro odontológico e oftalmológico.
  • Cobertura de invalidez de curto e longo prazo paga pelo empregador.
  • Seguro de vida e seguro por morte acidental e desmembramento pagos pelo empregador.
  • Plano 401(k) com contrapartida competitiva e cronograma de aquisição de direitos.
  • Auxílio para educação continuada.
  • Contas de gastos flexíveis para despesas médicas, cuidados de dependentes e transporte.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Apoio ao bem-estar, incluindo o aplicativo Calm Health e subsídio para academias WellHub, anteriormente GymPass.
  • Plano de poupança universitária 529.
  • Seguro jurídico.
  • Seguro para animais de estimação.