PingWind Inc. (SDVOSB) to certyfikowane przez SBA małe przedsiębiorstwo należące do weteranów z niepełnosprawnością nabytą w związku ze służbą, które świadczy partnerom rządu federalnego usługi w zakresie kluczowych technologii, doradztwa i wsparcia operacyjnego. Działalność firmy obejmuje cyberbezpieczeństwo i zapewnianie bezpieczeństwa informacji, optymalizację infrastruktury IT, zarządzanie platformami chmurowymi, doradztwo w zakresie łańcucha dostaw oraz doradztwo zarządcze. PingWind wykorzystuje nowoczesne technologie i sprawdzone najlepsze praktyki, pomagając klientom chronić informacje, modernizować systemy i poprawiać efektywność operacyjną. Siedziba firmy znajduje się w Annandale w stanie Wirginia; przedsiębiorstwo zatrudnia ponad 250 osób w 37 stanach i działa w sektorach doradztwa, logistyki oraz ochrony zdrowia.
Specjalista ds. zarządzania konfiguracją i dokumentacji technicznej — praca zdalna
Wspieraj federalnego klienta rządowego PingWind w zakresie zarządzania konfiguracją i dokumentacji technicznej. Utrzymuj kontrolowane informacje techniczne, rekordy CMDB, procesy zarządzania zmianą i dokumentację projektową.
Opis
- Zapewniaj dużemu federalnemu klientowi rządowemu wsparcie w zakresie zarządzania konfiguracją, zmianą i dokumentacją techniczną.
- Dbaj o dokładność, kontrolę i identyfikowalność informacji technicznych przez cały cykl życia projektu.
- Identyfikuj, kontroluj, dokumentuj, audytuj i raportuj status elementów konfiguracji.
- Prowadź rejestry sprzętu, oprogramowania, konfiguracji systemów, dokumentacji i rezultatów projektu.
- Twórz i aktualizuj procesy techniczne, standardy zarządzania konfiguracją, konfiguracje bazowe i procedury.
- Wspieraj działania związane z kontrolą zmian oraz zachowuj powiązaną dokumentację i identyfikowalność.
- Utrzymuj scentralizowane dane CMDB zgodnie z praktykami ITSM.
- Koordynuj prace związane z zarządzaniem konfiguracją między zespołami technicznymi i projektowymi.
- Przeglądaj dokumentację i przeprowadzaj kontrole jakości, aby zapewnić dokładność artefaktów technicznych.
- Podróże mogą być wymagane w związku ze spotkaniami z interesariuszami, szkoleniami, prezentacjami lub briefingami.
Wymagania
- Możliwość uzyskania i utrzymania wymaganego postępowania sprawdzającego VA, decyzji o spełnieniu wymagań oraz dostępu do systemów.
- Co najmniej jeden certyfikat na poziomie IAT III, IAM III lub IASAE III.
- Stopień licencjata lub associate degree w dziedzinie związanej z IT, takiej jak cyberbezpieczeństwo, informatyka, systemy informacyjne, zapewnienie informacji, bezpieczeństwo informacji lub zarządzanie zasobami informacyjnymi.
- Certyfikat IAT III, IAM III lub IASAE III może zastąpić odpowiedni stopień licencjata, podobnie jak cztery lata odpowiedniego doświadczenia.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w IT.
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w zarządzaniu konfiguracją lub redagowaniu technicznym w dużej korporacji albo agencji rządowej porównywalnej pod względem wielkości i zakresu z GSA, IRS, DoD lub VA.
- Pokrewny tytuł magistra w dziedzinie IT może zastąpić do dwóch lat wymaganego doświadczenia.
- Ekspercka znajomość zarządzania projektami lub doświadczenie w pracy w środowisku projektowym.
- Rozumienie roli zarządzania konfiguracją w całym cyklu życia projektu.
- Doświadczenie w zarządzaniu konfiguracją lub zmianą oraz dokumentacją techniczną w środowiskach IT lub tworzenia oprogramowania.
- Doświadczenie w stosowaniu praktyk ITSM i zarządzaniu scentralizowanymi bazami CMDB.
- Mile widziane: doświadczenie w dokumentacji technicznej dla VA lub innej organizacji federalnej.
- Mile widziane: certyfikat ITIL.
- Mile widziane: doświadczenie w korzystaniu z automatycznych narzędzi do śledzenia konfiguracji lub zgodności.
Benefity
- Jedenaście płatnych świąt federalnych.
- Płatny czas wolny naliczany w każdym okresie rozliczeniowym.
- Urlop rodzicielski.
- Trzy opcje planów medycznych ze znaczącym udziałem pracodawcy.
- Ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne.
- Opłacane przez pracodawcę krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie oraz AD&D.
- Plan 401(k) z konkurencyjną składką pracodawcy i harmonogramem nabywania uprawnień.
- Dofinansowanie dalszego kształcenia.
- Elastyczne konta wydatków na opiekę medyczną, opiekę nad osobami zależnymi i dojazdy.
- Program pomocy pracownikom.
- Wsparcie dobrostanu, w tym aplikacja Calm Health i dofinansowanie karnetu do siłowni WellHub, wcześniej GymPass.
- Plan oszczędnościowy 529 na studia.
- Ubezpieczenie ochrony prawnej.
- Ubezpieczenie zwierząt domowych.