Össur
Össur
A Össur desenvolve, fabrica e comercializa produtos ortopédicos não invasivos, incluindo próteses e órteses. Seus dispositivos médicos apoiam a reabilitação e a mobilidade de pessoas com perda de membros ou outros desafios de mobilidade, ajudando-as a participar ativamente do dia a dia. Com operações globais, a Össur atua nos setores de saúde e manufatura; quem busca emprego pode explorar oportunidades relacionadas ao desenvolvimento de produtos, à produção e à entrega de soluções ortopédicas.

Especialista remoto em faturamento e lançamento de pagamentos

Envie reivindicações de serviços de saúde e lance pagamentos para as clínicas de órteses e próteses da ForMotion. Contribua para a precisão das reivindicações, a conciliação de pagamentos, a resolução de negativas e a recuperação de receitas.

Descrição

  • Envie e analise reivindicações profissionais e institucionais para operadoras comerciais, Medicare e Medicaid.
  • Envie reivindicações eletrônicas e em papel para pagadores primários, secundários e terciários em diferentes unidades de atendimento ao paciente.
  • Confirme o recebimento das reivindicações e corrija rejeições da câmara de compensação ou dos pagadores.
  • Resolva ajustes e rejeições nas reivindicações antes do envio aos pagadores.
  • Confira modificadores e detalhes exigidos pelos pagadores nas reivindicações com base na documentação de suporte.
  • Conclua o lançamento de cobranças, o envio de reivindicações, a correção de rejeições e o lançamento de pagamentos dentro dos padrões de nível de serviço.
  • Lance pagamentos e ajustes de explicações de benefícios (EOBs), remessas eletrônicas (ERAs) e pagamentos de pacientes.
  • Concilie pagamentos com abatimentos contratuais e tabelas de honorários.
  • Identifique e encaminhe pagamentos insuficientes ou excedentes, negativas, valores não aplicados, saldos credores e divergências.
  • Processe ajustes e baixas autorizados usando códigos de motivo e documentação aprovados.
  • Mantenha corretos os saldos das contas dos pacientes.
  • Trabalhe com as equipes de codificação, recepção e contas a receber para resolver problemas de faturamento.
  • Siga as regras dos pagadores, os requisitos da HIPAA e as políticas internas de faturamento.
  • Dê suporte, conforme necessário, a auditorias, conciliações, fechamento mensal, gestão de contas a receber e negativas, além de cobranças de pacientes e pagadores.
  • Mantenha registros das atividades de cobrança e a documentação das contas.
  • Dê suporte aos relatórios e às conciliações rotineiras de contas a receber.
  • Atinja as metas da empresa para prazo de faturamento, índice de reivindicações sem erros, taxa de negativas e prazos de lançamento de pagamentos e negativas.

Requisitos

  • Ensino médio completo ou equivalente.
  • Pelo menos 2 anos de experiência em faturamento de serviços de saúde e lançamento de pagamentos.
  • Conhecimento prático dos códigos CPT, ICD-10 e HCPCS.
  • Experiência no faturamento para Medicare, Medicaid e planos comerciais.
  • Domínio de sistemas de gestão de consultórios ou prontuários eletrônicos, como Epic, Athena, NextGen, eCW ou Nymbl.
  • Atenção aos detalhes e precisão.
  • Boas habilidades de organização e gestão do tempo.
  • Capacidade de interpretar EOBs e dados de remessas dos pagadores.
  • Abordagem colaborativa e orientada a processos.
  • Certificação Certified Professional Biller (CPB) ou similar é desejável.
  • Experiência em ambiente de faturamento multiespecializado ou de alto volume é desejável.

Benefícios

  • Integração personalizada e sistema de mentoria por um colega.
  • Aprendizado contínuo por meio de cursos on-line, treinamentos e cursos de idiomas.
  • Pacotes de remuneração competitivos.
  • Benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos.
  • Plano de previdência 401(k) com contribuições equivalentes da empresa.
  • Oito feriados remunerados.
  • 13 dias de férias, mais um dia de folga no aniversário e dois dias para voluntariado.
  • Oito dias de licença médica durante o primeiro ano de trabalho.
  • Licença remunerada para cuidado e vínculo parental.
  • Trabalho remoto ou híbrido, conforme as necessidades da organização.