Össur entwickelt, produziert und vermarktet nicht invasive orthopädische Produkte, darunter Prothesen und Orthesen. Die Medizinprodukte unterstützen die Rehabilitation und Mobilität von Menschen mit einer Amputation oder anderen Mobilitätseinschränkungen und helfen ihnen, aktiv am Alltag teilzunehmen. Als global tätiges Unternehmen verbindet Össur Gesundheitswesen und Produktion. Interessierte können sich über Stellen in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung und Bereitstellung orthopädischer Lösungen informieren.
Fachkraft für Abrechnung und Zahlungsverbuchung (Remote)
Reichen Sie Gesundheitsleistungen bei Kostenträgern ein und verbuchen Sie Zahlungen für die orthopädietechnischen und prothetischen Kliniken von ForMotion. Unterstützen Sie die korrekte Abrechnung, den Zahlungsausgleich, die Klärung von Ablehnungen und die vollständige Erfassung von Einnahmen.
Beschreibung
- Reichen Sie ambulante und stationäre Leistungsabrechnungen bei privaten Kostenträgern sowie Medicare und Medicaid ein und prüfen Sie diese.
- Übermitteln Sie elektronische und papiergebundene Abrechnungen an primäre, sekundäre und tertiäre Kostenträger für mehrere Behandlungsstandorte.
- Prüfen Sie die Annahme von Abrechnungen und korrigieren Sie Ablehnungen durch Clearingstellen oder Kostenträger.
- Beheben Sie Abrechnungsfehler und Ablehnungen, bevor Sie die Unterlagen an Kostenträger übermitteln.
- Prüfen Sie Modifikatoren und erforderliche Abrechnungsangaben anhand der Belege.
- Erfassen Sie Leistungen, übermitteln Sie Abrechnungen, korrigieren Sie Ablehnungen und verbuchen Sie Zahlungen innerhalb der vereinbarten Servicezeiten.
- Verbuchen Sie Zahlungen und Anpassungen aus Leistungsabrechnungen, elektronischen Zahlungsavisen und Patientenzahlungen.
- Gleichen Sie Zahlungen mit vertraglichen Vergütungen und Gebührenordnungen ab.
- Erkennen und leiten Sie Unterzahlungen, Überzahlungen, Ablehnungen, nicht zugeordnete Zahlungseingänge, Guthaben und Unstimmigkeiten weiter.
- Bearbeiten Sie genehmigte Anpassungen und Ausbuchungen mit den freigegebenen Begründungscodes und Nachweisen.
- Halten Sie die Salden der Patientenkonten korrekt.
- Arbeiten Sie mit den Teams für Kodierung, Empfang und Forderungsmanagement zusammen, um Abrechnungsprobleme zu lösen.
- Befolgen Sie die Regeln der Kostenträger, die HIPAA-Vorgaben und die internen Abrechnungsrichtlinien.
- Unterstützen Sie bei Bedarf Prüfungen, Abstimmungen, Monatsabschlüsse, Forderungs- und Ablehnungsmanagement sowie das Einziehen offener Beträge von Patienten und Kostenträgern.
- Dokumentieren Sie Einziehungsmaßnahmen und Kontovorgänge.
- Unterstützen Sie regelmäßige Berichte und Abstimmungen zu Forderungen.
- Erreichen Sie die Unternehmensziele für die Abrechnungsdauer, den Anteil fehlerfreier Abrechnungen, die Ablehnungsquote sowie die Fristen für die Verbuchung von Zahlungen und Ablehnungen.
Anforderungen
- Abschluss der Highschool oder gleichwertiger Abschluss.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Gesundheitsabrechnung und Zahlungsverbuchung.
- Anwendungskenntnisse in den Kodiersystemen CPT, ICD-10 und HCPCS.
- Erfahrung mit Abrechnungen an Medicare, Medicaid und private Versicherungen.
- Sicherer Umgang mit Praxisverwaltungssystemen oder elektronischen Patientenakten, etwa Epic, Athena, NextGen, eCW oder Nymbl.
- Ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit.
- Ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement.
- Fähigkeit, Leistungsabrechnungen und Zahlungsdaten der Kostenträger auszuwerten.
- Kooperative und prozessorientierte Arbeitsweise.
- Zertifizierung als Certified Professional Biller (CPB) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
- Erfahrung in einem fachübergreifenden oder abrechnungsstarken Umfeld von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Individuelle Einarbeitung und ein Buddy-System.
- Kontinuierliche Weiterbildung durch E-Learning, Schulungen und Sprachkurse.
- Wettbewerbsfähige Vergütungspakete.
- Leistungen in den Bereichen Kranken-, Zahn- und Sehversorgung.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Acht bezahlte Feiertage.
- 13 Urlaubstage sowie ein freier Geburtstag und zwei Tage für ehrenamtliches Engagement.
- Acht Krankheitstage im ersten Beschäftigungsjahr.
- Bezahlte Freistellung zur Eltern-Kind-Bindung.
- Remote- oder Hybridarbeit, abhängig vom organisatorischen Bedarf.