Össur
Össur
Össur sviluppa, produce e commercializza prodotti ortopedici non invasivi, tra cui protesi e tutori. I suoi dispositivi medici favoriscono la riabilitazione e la mobilità delle persone con perdita di un arto o altre difficoltà motorie, aiutandole a partecipare attivamente alla vita quotidiana. Con attività a livello globale, Össur opera nei settori sanitario e manifatturiero; chi cerca lavoro può esplorare ruoli legati allo sviluppo dei prodotti, alla produzione e alla fornitura di soluzioni ortopediche.

Specialista da remoto in fatturazione e registrazione dei pagamenti

Invia richieste di rimborso sanitario e registra i pagamenti per le cliniche di ortesi e protesi di ForMotion. Contribuisci all’accuratezza delle richieste, alla riconciliazione dei pagamenti, alla gestione dei dinieghi e al recupero dei ricavi.

Descrizione

  • Invia e verifica richieste di rimborso professionali e istituzionali agli assicuratori commerciali, a Medicare e a Medicaid.
  • Invia richieste elettroniche e cartacee ai pagatori primari, secondari e terziari per diverse sedi di assistenza ai pazienti.
  • Conferma l’accettazione delle richieste e correggi i rifiuti della stanza di compensazione o dei pagatori.
  • Risolvi le modifiche e i rifiuti delle richieste prima di inviarle ai pagatori.
  • Verifica i modificatori e i dettagli richiesti dai pagatori nelle richieste rispetto alla documentazione di supporto.
  • Completa l’inserimento degli addebiti, l’invio delle richieste, la correzione dei rifiuti e la registrazione dei pagamenti entro gli standard di servizio stabiliti.
  • Registra pagamenti e rettifiche provenienti da spiegazioni delle prestazioni (EOB), rimesse elettroniche (ERA) e pagamenti dei pazienti.
  • Riconcilia i pagamenti con gli sconti contrattuali e i tariffari.
  • Individua e inoltra pagamenti insufficienti o in eccesso, dinieghi, importi non applicati, saldi a credito e discrepanze.
  • Elabora rettifiche e stralci autorizzati utilizzando i codici causali e la documentazione approvati.
  • Mantieni accurati i saldi dei conti dei pazienti.
  • Collabora con i team di codifica, accoglienza e contabilità clienti per risolvere i problemi di fatturazione.
  • Rispetta le regole dei pagatori, i requisiti HIPAA e le politiche interne di fatturazione.
  • Fornisci supporto, se necessario, per audit, riconciliazioni, chiusure di fine mese, gestione dei crediti e dei dinieghi e riscossioni da pazienti e pagatori.
  • Mantieni la documentazione delle attività di riscossione e dei conti.
  • Supporta la reportistica e la riconciliazione periodica dei crediti.
  • Raggiungi gli obiettivi aziendali relativi ai giorni necessari per fatturare, alla percentuale di richieste senza errori, al tasso di diniego e ai tempi di registrazione di pagamenti e dinieghi.

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore o equivalente.
  • Almeno 2 anni di esperienza nella fatturazione sanitaria e nella registrazione dei pagamenti.
  • Conoscenza pratica della codifica CPT, ICD-10 e HCPCS.
  • Esperienza nella fatturazione a Medicare, Medicaid e assicurazioni commerciali.
  • Padronanza di sistemi di gestione degli studi medici o delle cartelle cliniche elettroniche, come Epic, Athena, NextGen, eCW o Nymbl.
  • Grande attenzione ai dettagli e all’accuratezza.
  • Spiccate capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Capacità di interpretare EOB e dati di rimessa dei pagatori.
  • Approccio collaborativo e orientato ai processi.
  • È preferibile la certificazione Certified Professional Biller (CPB) o simile.
  • È preferibile esperienza in un ambiente di fatturazione multispecialistico o ad alto volume.

Benefit

  • Inserimento personalizzato e sistema di affiancamento con un collega.
  • Apprendimento continuo attraverso corsi online, formazione e corsi di lingua.
  • Pacchetti retributivi competitivi.
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Piano pensionistico 401(k) con contributi corrispondenti del datore di lavoro.
  • Otto giorni festivi retribuiti.
  • 13 giorni di ferie, più un giorno libero per il compleanno e due giorni per il volontariato.
  • Otto giorni di malattia durante il primo anno di lavoro.
  • Congedo parentale retribuito per favorire il legame con il figlio.
  • Lavoro da remoto o ibrido, in base alle esigenze organizzative.