Az Össur nem invazív ortopédiai termékeket – köztük protéziseket és ortéziseket – fejleszt, gyárt és forgalmaz. Orvostechnikai eszközei a végtagvesztéssel vagy más mozgási nehézséggel élők rehabilitációját és mobilitását támogatják, segítve őket abban, hogy aktív mindennapokat élhessenek. Az Össur globális működésű vállalatként az egészségügy és a gyártás területén tevékenykedik; az álláskeresők a termékfejlesztéshez, a gyártáshoz és az ortopédiai megoldások eljuttatásához kapcsolódó munkakörök között kereshetnek.
Távmunka számlázási és befizetésrögzítési szakértő
Egészségügyi biztosítási igényeket nyújt be, és befizetéseket rögzít a ForMotion ortopédiai és protézisklinikái számára. Támogatja az igények pontosságát, a befizetések egyeztetését, az elutasítások rendezését és a bevételek elszámolását.
Leírás
- Szakmai és intézményi igényeket nyújt be és ellenőriz a kereskedelmi biztosítók, a Medicare és a Medicaid felé.
- Elektronikus és papíralapú igényeket küld elsődleges, másodlagos és harmadlagos biztosítóknak több betegellátási helyszínről.
- Ellenőrzi az igények elfogadását, és javítja az elszámolóház vagy a biztosító által elutasított igényeket.
- A biztosítóknak történő benyújtás előtt rendezi az igényekkel kapcsolatos javításokat és elutasításokat.
- A módosító kódokat és a biztosító által megkövetelt adatokat összeveti az alátámasztó dokumentumokkal.
- A szolgáltatási szintre vonatkozó előírások szerint elvégzi a díjak rögzítését, az igények benyújtását, az elutasítások javítását és a befizetések könyvelését.
- Könyveli az EOB-kból, ERA-kból és betegektől érkező befizetéseket, valamint a korrekciókat.
- Egyezteti a befizetéseket a szerződéses engedményekkel és díjtáblázatokkal.
- Azonosítja és továbbítja a hiányos és túlfizetéseket, elutasításokat, fel nem használt pénzösszegeket, jóváírási egyenlegeket és eltéréseket.
- Jóváhagyott indokkódok és dokumentáció alapján végrehajtja az engedélyezett korrekciókat és leírásokat.
- Pontosan tartja nyilván a betegszámlák egyenlegét.
- A számlázási problémák megoldásán kódolási, front office és vevőkövetelési csapatokkal együttműködve dolgozik.
- Betartja a biztosítók szabályait, a HIPAA előírásait és a belső számlázási szabályzatokat.
- Szükség szerint támogatja az ellenőrzéseket, egyeztetéseket, a hónap végi zárást, a vevőkövetelések és elutasítások kezelését, valamint a betegektől és biztosítóktól történő behajtást.
- Nyilvántartást vezet a behajtási tevékenységekről és a számlák dokumentációjáról.
- Támogatja a rendszeres vevőkövetelési jelentések elkészítését és az egyeztetéseket.
- Teljesíti a számlázási határidőkre, a hibátlan igények arányára, az elutasítási arányra, valamint a befizetések és elutasítások könyvelési határidejére vonatkozó vállalati célokat.
Követelmények
- Középiskolai végzettség vagy azzal egyenértékű képesítés.
- Legalább 2 év tapasztalat egészségügyi számlázásban és befizetések könyvelésében.
- A CPT, ICD-10 és HCPCS kódolás gyakorlati ismerete.
- Tapasztalat a Medicare, Medicaid és kereskedelmi biztosítók felé történő számlázásban.
- Jártasság egészségügyi praxisirányítási vagy elektronikus egészségügyi nyilvántartási (EHR) rendszerekben, például az Epic, Athena, NextGen, eCW vagy Nymbl használatában.
- Kiemelt figyelem a részletekre és a pontosságra.
- Erős szervezési és időgazdálkodási készség.
- EOB-k és biztosítói elszámolási adatok értelmezésének képessége.
- Együttműködő, folyamatközpontú hozzáállás.
- A Certified Professional Biller (CPB) vagy hasonló képesítés előnyt jelent.
- Több szakterületet kiszolgáló vagy nagy volumenű számlázási környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Személyre szabott betanulás és kijelölt munkatársi támogatás.
- Folyamatos tanulási lehetőség e-learning, képzések és nyelvtanfolyamok révén.
- Versenyképes juttatási csomagok.
- Egészségügyi, fogászati és látásjavító ellátások.
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv munkáltatói hozzájárulással.
- Nyolc fizetett ünnepnap.
- 13 nap szabadság, továbbá egy szabadnap a születésnapra és két önkéntes nap.
- A munkaviszony első évében nyolc betegszabadság-nap.
- Fizetett szülői és gyermekkel töltött szabadság.
- Távoli vagy hibrid munkavégzés a szervezeti igényektől függően.