Bumubuo, gumagawa, at nagbebenta ang Össur ng mga produktong ortopediko na hindi nangangailangan ng operasyon, kabilang ang mga prosthesis at brace. Sinusuportahan ng mga medikal na device nito ang rehabilitasyon at pagkilos ng mga taong nawalan ng bahagi ng katawan o may iba pang hamon sa paggalaw, upang makilahok sila sa aktibong pang-araw-araw na buhay. Sa pandaigdigang operasyon nito, kumikilos ang Össur sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan at pagmamanupaktura; maaaring tuklasin ng mga naghahanap ng trabaho ang mga tungkuling may kaugnayan sa pagbuo ng produkto, produksyon, at paghahatid ng mga solusyong ortopediko.
Espesyalista sa Pagsingil at Pag-post ng Bayad na Remote
Magpadala ng mga claim sa pangangalagang pangkalusugan at magtala ng mga bayad para sa mga klinikang ortotiko at prostetiko ng ForMotion. Tumulong sa katumpakan ng claim, pagtutugma ng bayad, paglutas ng mga tinanggihang claim, at pagtatala ng kita.
Paglalarawan
- Magpadala at magsuri ng mga propesyonal at institusyonal na claim sa mga komersyal na tagapagbayad, Medicare, at Medicaid.
- Magpadala ng mga elektronikong claim at claim na papel sa mga pangunahin, pangalawa, at pangatlong tagapagbayad sa iba’t ibang lokasyon ng pangangalaga sa pasyente.
- Kumpirmahin ang pagtanggap sa claim at itama ang mga pagtanggi ng clearinghouse o tagapagbayad.
- Lutasin ang mga pag-edit at pagtanggi sa claim bago ito isumite sa mga tagapagbayad.
- Suriin ang mga modifier at detalyeng kailangan ng tagapagbayad sa claim batay sa mga kalakip na dokumento.
- Tapusin ang paglalagay ng singil, pagsusumite ng claim, pagwawasto ng pagtanggi, at pagtatala ng bayad ayon sa mga pamantayan sa serbisyo.
- Itala ang mga bayad at pagsasaayos mula sa EOB, ERA, at mga bayad ng pasyente.
- Itugma ang mga bayad sa mga kontraktuwal na allowance at talaan ng bayarin.
- Tukuyin at iatas sa kinauukulan ang kulang na bayad, sobrang bayad, tinanggihang claim, hindi naitalagang pera, balanse ng kredito, at mga pagkakaiba.
- Iproseso ang mga awtorisadong pagsasaayos at write-off gamit ang mga aprubadong reason code at dokumentasyon.
- Panatilihing tama ang mga balanse ng account ng pasyente.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng coding, front office, at accounts receivable upang lutasin ang mga isyu sa pagsingil.
- Sundin ang mga tuntunin ng tagapagbayad, mga kinakailangan ng HIPAA, at mga panloob na patakaran sa pagsingil.
- Tumulong sa mga audit, pagtutugma ng talaan, pagsasara sa katapusan ng buwan, pamamahala ng accounts receivable at mga tinanggihang claim, at paniningil sa mga pasyente at tagapagbayad kung kinakailangan.
- Panatilihin ang mga tala ng aktibidad sa paniningil at dokumentasyon ng account.
- Tumulong sa regular na pag-uulat at pagtutugma ng accounts receivable.
- Tuparin ang mga target ng kumpanya para sa tagal bago masingil, porsiyento ng malinis na claim, porsiyento ng pagtanggi, at takdang oras ng pagtatala ng bayad at pagtanggi.
Mga Kinakailangan
- Diploma sa mataas na paaralan o katumbas nito.
- Hindi bababa sa 2 taong karanasan sa pagsingil sa pangangalagang pangkalusugan at pagtatala ng bayad.
- Kaalamang magamit sa coding ng CPT, ICD-10, at HCPCS.
- Karanasan sa pagsingil sa Medicare, Medicaid, at komersyal na insurance.
- Sanay gumamit ng mga sistema sa pamamahala ng klinika o EHR gaya ng Epic, Athena, NextGen, eCW, o Nymbl.
- Mataas na antas ng pag-iingat at katumpakan sa detalye.
- Mahusay na kasanayan sa organisasyon at pamamahala ng oras.
- Kakayahang magpaliwanag ng EOB at datos ng remitance ng tagapagbayad.
- Nakikipagtulungan at nakatuon sa proseso.
- Mas gusto ang may sertipikasyong Certified Professional Biller (CPB) o katulad nito.
- Mas gusto ang may karanasan sa kapaligirang maraming espesyalidad o mataas ang dami ng claim.
Mga Benepisyo
- Pinasadyang onboarding at sistema ng buddy.
- Patuloy na pagkatuto sa pamamagitan ng e-learning, pagsasanay, at mga kurso sa wika.
- Mga paketeng kompensasyon na mapagkumpitensya.
- Mga benepisyo sa kalusugan, dental, at paningin.
- Retirement plan na 401(k) na may katumbas na kontribusyon mula sa employer.
- Walong bayad na holiday.
- 13 araw ng bakasyon, dagdag ang isang araw para sa kaarawan at dalawang araw para sa pagboboluntaryo.
- Walong araw na sick leave sa unang taon ng trabaho.
- Bayad na leave upang makabuo ng ugnayan sa anak.
- Remote o hybrid na trabaho, depende sa pangangailangan ng organisasyon.