A Trilon Group faz parcerias com empresas de consultoria em infraestrutura em toda a América do Norte, reunindo equipes de planejamento, engenharia e design para apoiar a execução de projetos de infraestrutura crítica. Seu trabalho se concentra em investir em talentos, tecnologia e fusões e aquisições estratégicas, além de fornecer às empresas parceiras o capital e os recursos necessários para crescer. Por meio desse modelo, a Trilon Group conecta conhecimentos especializados em consultoria, construção e logística para ajudar a tornar a execução de infraestruturas mais eficiente, acessível, sustentável e segura para as comunidades.
Engenheiro Sênior Regional de Ferrovias – Washington (Remoto)
Lidere projetos de engenharia ferroviária, relacionamentos com clientes, entregas técnicas e iniciativas de crescimento em várias regiões dos Estados Unidos. Ajude a expandir a prática ferroviária da Horrocks por meio de liderança de projetos, desenvolvimento de negócios e mentoria de equipes.
Estados Unidos
Washington$ 140.000 – $ 200.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiroDescrição
- Fornecer liderança regional para projetos ferroviários e contribuir para iniciativas estratégicas de crescimento no território designado
- Liderar o planejamento, o projeto, a coordenação e a execução de vias, terminais, ramais, linhas principais, pátios e desvios
- Coordenar com operadores ferroviários projetos de órgãos do DOT e municipais que envolvam cruzamentos em nível, estruturas em níveis diferentes e travessias de serviços públicos
- Atuar como consultor técnico sênior em projetos ferroviários, terraplenagem, drenagem e infraestrutura relacionada
- Desenvolver e manter relacionamentos com clientes, operadores ferroviários, órgãos públicos e parceiros do setor
- Contribuir para o desenvolvimento de negócios por meio de contato com clientes, propostas, prospecções, organizações do setor e conferências
- Orientar engenheiros, projetistas e profissionais juniores, oferecendo direcionamento técnico entre escritórios e equipes de projeto
- Trabalhar em parceria com Gerentes de Projeto e líderes regionais em alocação de pessoal, recursos e eficácia operacional
- Atuar com órgãos federais, estaduais e locais em vários estados para manter a conformidade regulatória e com os padrões ferroviários
- Liderar a implementação e a conformidade de QA/QC durante o desenvolvimento e a execução dos projetos
- Ajudar a estabelecer práticas consistentes para engenharia, coordenação, projeto e execução de projetos ferroviários
- Viajar periodicamente para reuniões com clientes, visitas a locais, coordenação regional e eventos do setor
- Assumir responsabilidades adicionais conforme necessário
Requisitos
- Bacharelado em Engenharia Civil ou disciplina de engenharia relacionada
- Pelo menos 10 anos de experiência relevante em projetos de engenharia ferroviária, transporte público, infraestrutura ferroviária, transportes ou desenvolvimento de terrenos
- Licença ativa de Engenheiro Profissional (PE)
- Experiência comprovada na liderança de projetos multidisciplinares de engenharia ferroviária e na gestão de relacionamentos com clientes
- Amplo conhecimento dos padrões de projeto para vias, cruzamentos ferroviários em nível, estruturas em níveis diferentes e travessias de serviços públicos
- Experiência em mentoria de profissionais técnicos e liderança de equipes de engenharia em projetos ou escritórios será considerada um diferencial
- Familiaridade com plataformas CAD e softwares de engenharia padrão
- Fortes habilidades de desenvolvimento de negócios, comunicação, liderança e organização
- Capacidade de colaborar eficazmente com profissionais ferroviários, clientes, órgãos públicos, contratados e equipes internas
- Capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente de equipe colaborativo
- Disponibilidade para viajar regionalmente conforme necessário para a execução de projetos e o relacionamento com clientes
Benefícios
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e por incapacidade
- Amplo período de folga remunerada
- Plano 401(k) com contribuição equivalente de 50% sobre contribuições de até 6%
- Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo treinamento interno
- Mensalidade paga em organizações profissionais e cobertura da licença profissional