Trilon Group współpracuje z firmami konsultingowymi z sektora infrastruktury w całej Ameryce Północnej, łącząc zespoły zajmujące się planowaniem, inżynierią i projektowaniem, aby wspierać realizację kluczowych projektów infrastrukturalnych. Firma inwestuje w talenty i technologie oraz prowadzi strategiczne fuzje i przejęcia, zapewniając firmom partnerskim kapitał i zasoby potrzebne do rozwoju. Dzięki temu modelowi Trilon Group łączy wiedzę z zakresu doradztwa, budownictwa i logistyki, pomagając realizować infrastrukturę w sposób bardziej efektywny, przystępny cenowo, zrównoważony i bezpieczny dla społeczności.
Starszy regionalny inżynier kolejnictwa — Waszyngton (praca zdalna)
Kieruj projektami inżynierii kolejowej, relacjami z klientami, realizacją techniczną i inicjatywami rozwojowymi w kilku regionach USA. Pomóż rozwijać dział kolejnictwa Horrocks dzięki przywództwu w projektowaniu, rozwojowi biznesu i mentoringowi zespołu.
Stany Zjednoczone
Waszyngton140 000 $ – 200 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynierOpis
- Zapewniać regionalne przywództwo w projektach kolejowych i uczestniczyć w strategicznych inicjatywach rozwojowych na przydzielonym obszarze
- Kierować planowaniem, projektowaniem, koordynacją i realizacją projektów torów, terminali, bocznic, linii głównych, torowisk stacyjnych i torów odstawczych
- Koordynować współpracę z operatorami kolejowymi przy projektach DOT i organów samorządowych obejmujących przejazdy jednopoziomowe, konstrukcje wielopoziomowe i skrzyżowania z sieciami uzbrojenia terenu
- Pełnić funkcję starszego doradcy technicznego w zakresie projektowania kolei, niwelacji terenu, odwodnienia i powiązanej infrastruktury
- Rozwijać i utrzymywać relacje z klientami, operatorami kolejowymi, instytucjami publicznymi i partnerami branżowymi
- Wspierać rozwój biznesu poprzez kontakty z klientami, przygotowywanie ofert, udział w postępowaniach, działalność w organizacjach branżowych i konferencjach
- Mentorować inżynierów, projektantów i młodszych pracowników, zapewniając kierownictwo techniczne w biurach i zespołach projektowych
- Współpracować z kierownikami projektów i liderami regionalnymi w zakresie obsady, alokacji zasobów i efektywności operacyjnej
- Współpracować z agencjami federalnymi, stanowymi i lokalnymi w kilku stanach w celu zapewnienia zgodności z przepisami i standardami kolejowymi
- Kierować wdrażaniem i przestrzeganiem procedur QA/QC w całym procesie opracowywania i realizacji projektów
- Pomagać w ustanawianiu spójnych praktyk w zakresie inżynierii kolejowej, koordynacji, projektowania i realizacji projektów
- Okresowo podróżować na spotkania z klientami, wizyty na budowie, koordynację regionalną i wydarzenia branżowe
- Wykonywać dodatkowe obowiązki w razie potrzeby
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w zakresie inżynierii lądowej lub pokrewnej dziedziny inżynierii
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia w projektach z zakresu kolei, transportu publicznego, infrastruktury kolejowej, transportu lub inżynierii zagospodarowania terenu
- Aktywna licencja Professional Engineer (PE)
- Doświadczenie w kierowaniu multidyscyplinarnymi projektami inżynierii kolejowej i zarządzaniu relacjami z klientami
- Dobra znajomość standardów projektowania torów, przejazdów kolejowych w jednym poziomie, konstrukcji wielopoziomowych i skrzyżowań z sieciami uzbrojenia terenu
- Preferowane doświadczenie w mentoringu pracowników technicznych i kierowaniu zespołami inżynierskimi w ramach projektów lub biur
- Znajomość platform CAD i standardowego oprogramowania inżynierskiego
- Silne umiejętności w zakresie rozwoju biznesu, komunikacji, przywództwa i organizacji
- Umiejętność skutecznej współpracy z personelem kolei, klientami, instytucjami, wykonawcami i zespołami wewnętrznymi
- Umiejętność samodzielnej pracy w środowisku zespołowym
- Gotowość do podróży regionalnych w razie potrzeby w związku z realizacją projektów i obsługą klientów
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy
- Hojny płatny czas wolny
- Plan 401(k) z dopłatą w wysokości 50% wpłat do poziomu 6%
- Możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenia wewnętrzne
- Opłacone członkostwo w organizacjach zawodowych i pokrycie kosztów uzyskania uprawnień zawodowych