Trilon Group s’associe à des sociétés de conseil en infrastructures partout en Amérique du Nord, en réunissant des équipes de planification, d’ingénierie et de conception pour contribuer à la réalisation de projets d’infrastructures essentiels. Son activité repose sur l’investissement dans les talents, les technologies ainsi que les fusions et acquisitions stratégiques, tout en fournissant à ses entreprises partenaires le capital et les ressources nécessaires à leur croissance. Grâce à ce modèle, Trilon Group met en relation les expertises du conseil, de la construction et de la logistique afin de rendre la réalisation des infrastructures plus efficace, abordable, durable et sûre pour les collectivités.
Ingénieur ferroviaire régional senior – Washington (Télétravail)
Pilotez des projets d’ingénierie ferroviaire, les relations clients, la réalisation technique et les initiatives de croissance dans plusieurs régions des États-Unis. Contribuez au développement de l’activité ferroviaire de Horrocks grâce au leadership en conception, au développement commercial et au mentorat des équipes.
États-Unis
État de Washington140 000 $ – 200 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieurDescription
- Assurer le leadership régional des projets ferroviaires et contribuer aux initiatives stratégiques de croissance sur le territoire attribué
- Diriger la planification, la conception, la coordination et la réalisation des voies, terminaux, embranchements, lignes principales, faisceaux et voies de garage
- Coordonner avec les exploitants ferroviaires des projets d’agences du DOT et d’administrations municipales comprenant des passages à niveau, des structures dénivelées et des traversées de réseaux
- Agir comme conseiller technique senior en conception ferroviaire, terrassement, drainage et infrastructures connexes
- Développer et entretenir les relations avec les clients, les exploitants ferroviaires, les organismes publics et les partenaires du secteur
- Contribuer au développement commercial par la prospection client, les propositions, les appels d’offres, les organisations professionnelles et les conférences
- Encadrer les ingénieurs, concepteurs et collaborateurs juniors tout en fournissant une orientation technique entre les bureaux et les équipes de projet
- Collaborer avec les chefs de projet et les responsables régionaux sur les effectifs, l’allocation des ressources et l’efficacité opérationnelle
- Travailler avec les organismes fédéraux, étatiques et locaux de plusieurs États afin de maintenir la conformité réglementaire et le respect des normes ferroviaires
- Diriger la mise en œuvre et le respect des procédures QA/QC tout au long du développement et de la réalisation des projets
- Contribuer à l’établissement de pratiques cohérentes pour l’ingénierie, la coordination, la conception et la réalisation de projets ferroviaires
- Se déplacer périodiquement pour des réunions clients, des visites de sites, la coordination régionale et des événements professionnels
- Assumer toute autre responsabilité nécessaire
Exigences
- Diplôme de licence en génie civil ou dans une discipline d’ingénierie connexe
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans des projets d’ingénierie ferroviaire, de transport collectif, d’infrastructures ferroviaires, de transport ou d’aménagement foncier
- Licence active d’ingénieur professionnel (PE)
- Expérience avérée dans la direction de projets multidisciplinaires d’ingénierie ferroviaire et la gestion des relations clients
- Solide connaissance des normes de conception des voies, des passages à niveau, des structures dénivelées et des traversées de réseaux
- Une expérience dans l’accompagnement de collaborateurs techniques et la direction d’équipes d’ingénierie sur plusieurs projets ou bureaux est souhaitée
- Connaissance des plateformes de CAO et des logiciels d’ingénierie courants
- Solides compétences en développement commercial, communication, leadership et organisation
- Capacité à collaborer efficacement avec le personnel ferroviaire, les clients, les organismes, les entrepreneurs et les équipes internes
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement d’équipe collaboratif
- Disponibilité pour se déplacer dans la région selon les besoins liés à la réalisation des projets et aux relations clients
Avantages
- Assurance médicale, dentaire, optique, vie et invalidité
- Congés payés généreux
- Plan 401(k) avec abondement de 50 % sur les cotisations jusqu’à 6 %
- Possibilités de développement professionnel, notamment des formations internes
- Adhésion payée à des organisations professionnelles et prise en charge de la licence professionnelle