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The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaDefesaIndústria de transformação
A The Aerospace Corporation é uma organização independente sem fins lucrativos que opera um centro de pesquisa e desenvolvimento financiado pelo governo federal e dedicado ao setor espacial. Suas equipes fornecem análises técnicas objetivas, suporte de engenharia e avaliações estratégicas para clientes governamentais, civis e comerciais. O trabalho da The Aerospace Corporation abrange cibersegurança espacial, resiliência de sistemas de satélites, segurança espacial, programas de satélites ambientais apoiados por agências como NOAA e NASA, mitigação de detritos orbitais e tecnologias que ampliam as capacidades espaciais nacionais. A organização reúne conhecimentos especializados dos setores aeroespacial e de defesa, de consultoria e de áreas técnicas relacionadas, apoiando funcionários que trabalham em desafios complexos que moldam o futuro do espaço.
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Vagas da empresa

Engenheiro de voos espaciais tripulados

Apoie o transporte do programa Artemis da NASA e as operações da base lunar definindo requisitos, avaliando a prontidão e integrando sistemas de voos espaciais tripulados na The Aerospace Corporation.

USEstados UnidosALAlabamaVAVirgínia
$ 86.600 – $ 129.800 / ano
PresencialTempo integralJúniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro

Descrição

  • Conecte iniciativas de exploração nos programas de base lunar, energia nuclear, ciência e transporte Artemis.
  • Defina requisitos técnicos operacionais para o trabalho do programa.
  • Avalie a prontidão e o desempenho do programa.
  • Trabalhe com arquitetos de missão e projetistas da NASA, além de especialistas do governo e da indústria.
  • Analise entregas de contratadas e requisitos da NASA para verificar conformidade e eficácia dos sistemas.
  • Ajude a desenvolver padrões e documentação para operações de exploração.
  • Gerencie planos e entregas importantes do programa.
  • Apoie o planejamento de instalações e infraestrutura.
  • Participe de grupos de trabalho técnicos, de segurança e integração.
  • Prepare relatórios técnicos e de progresso para equipes internas e parceiros externos.
  • Apoie reuniões de intercâmbio técnico, análises de hardware e marcos importantes de projeto.
  • Crie relatórios e apresentações claros e práticos para os escritórios do programa.
  • Integre atividades e exerça funções em escritórios de programa que apoiam projetos da NASA.
  • Coordene o trabalho de transporte Artemis e da base lunar para operações em voo, orbitais e de superfície.

Requisitos

  • Bacharelado em engenharia, ciências ou área STEM relacionada.
  • Pelo menos um ano de experiência progressiva em engenharia ou ciências, incluindo engenharia de sistemas e atuação ao longo do ciclo de vida de programas.
  • Experiência inicial com arquitetura de exploração humana, integração e operações de missão.
  • Conhecimento do ciclo de vida de programas de engenharia.
  • Iniciativa e capacidade de criar e manter relações eficazes com partes interessadas internas e externas.
  • Excelentes habilidades de apresentação e comunicação, com capacidade de explicar conceitos técnicos e recomendações oralmente e por escrito a públicos técnicos e de gestão.
  • Capacidade de colaborar entre equipes e disciplinas de engenharia, incluindo disciplinas com participação humana.
  • É necessário ter cidadania dos Estados Unidos para obter uma autorização de segurança.
  • Pode ser necessário obter e manter uma autorização de segurança.
  • Pós-graduação em engenharia, ciências ou área STEM relacionada é desejável.
  • Experiência com processos e equipes da NASA é desejável.
  • Experiência em projetar e desenvolver operações centradas nas pessoas é desejável.
  • Experiência na coordenação com parceiros internacionais e fornecedores comerciais é desejável.

Benefícios

  • Planos abrangentes de assistência médica e bem-estar.
  • Feriados, licença médica e férias remunerados.
  • Jornadas de trabalho padrão e alternativas, incluindo opções de trabalho remoto.
  • Benefício de aposentadoria pago pela empresa equivalente a 8%, 10% ou 12% da remuneração elegível, conforme o tempo de serviço, além de contribuições correspondentes; os funcionários podem participar e têm direito adquirido desde a contratação.
  • Contas de gastos flexíveis.
  • Remuneração variável por contribuições excepcionais.
  • Auxílio para mudança.
  • Programas de desenvolvimento profissional para apoiar o crescimento na carreira.
  • Programas de auxílio-educação.
  • Um ambiente de trabalho inclusivo, baseado em colaboração, flexibilidade e respeito.

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