1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoB2BIndústria de transformaçãoA Synthomer é uma fabricante de produtos químicos especiais para empresas, que desenvolve polímeros e ingredientes de alto desempenho à base de água para clientes de uma ampla variedade de mercados finais. Com sede no Reino Unido, a empresa opera mais de 30 unidades em todo o mundo, incluindo quatro centros de excelência em inovação, e reúne aproximadamente 4.200 funcionários em suas operações globais de fabricação e pesquisa química.
Engenheiro de Dados remoto nos Países Baixos na Synthomer
Junte-se à Synthomer como Engenheiro de Dados remoto nos Países Baixos, desenvolvendo plataformas escaláveis com Databricks e Apache Spark. Seu trabalho apoiará análises, IA, governança de dados e transformação digital em toda a empresa.
Descrição
- Desenvolver pipelines de dados e integrações escaláveis que abrangem sistemas corporativos e fontes externas.
- Criar e manter produtos de dados em nuvem com Databricks, Delta Lake e Apache Spark.
- Produzir conjuntos de dados confiáveis para iniciativas de análise, relatórios e inteligência artificial.
- Estabelecer estruturas para qualidade, governança, segurança e monitoramento de dados.
- Colaborar com cientistas de dados em aplicações de análise avançada e aprendizado de máquina.
- Avançar o ecossistema global de dados e fortalecer os padrões de engenharia por meio da melhoria contínua.
- Ajudar a expandir e amadurecer o recém-criado Centro de Excelência Digital.
- Colaborar com cientistas de dados, tradutores de dados, equipes de arquitetura corporativa e partes interessadas do negócio.
Requisitos
- Ter de 3 a 5 anos de experiência profissional em Engenharia de Dados.
- Demonstrar forte domínio de Python, SQL, Databricks e Apache Spark.
- Ter experiência no desenvolvimento de pipelines ELT em ambientes de nuvem.
- Compreender os princípios de modelagem, arquitetura e governança de dados.
- Ter trabalhado com plataformas de dados modernas e soluções de dados escaláveis.
- Ter uma abordagem colaborativa e fortes habilidades de resolução de problemas.
Benefícios
- Remuneração competitiva alinhada ao mercado.
- Programa global de bônus discricionário.
- Plano discricionário de incentivos de longo prazo para cargos seniores elegíveis.
- Carro da empresa ou auxílio para carro, dependendo da região e do cargo.
- Benefícios de saúde adaptados à região do funcionário.
- Suporte parental e familiar, abrangendo maternidade, paternidade e adoção de acordo com as políticas regionais.
- Opções de trabalho flexível com base no cargo e nas necessidades do negócio.
- Aprendizado e desenvolvimento por meio de treinamentos, plataformas on-line, programas de acompanhamento e mentoria, e da Synthomer University.
- Recursos de bem-estar, incluindo programa de assistência ao funcionário, suporte à saúde mental e iniciativas de bem-estar.
- Contribuições para aposentadoria ou previdência conforme os planos específicos de cada país.
- Uma cultura inclusiva na qual todos podem prosperar.
- Cultura orientada ao desempenho, com programas globais de recompensas e reconhecimento.