Synthomer er en business-to-business-produsent av spesialkjemikalier som utvikler høytytende vannbaserte polymerer og ingredienser for kunder i et bredt spekter av sluttmarkeder. Selskapet har hovedkontor i Storbritannia og driver mer enn 30 anlegg over hele verden, inkludert fire innovasjonssentre i verdensklasse, og har rundt 4 200 ansatte innen global kjemikalieproduksjon og forskning.
Dataingeniør på fjernarbeid i Nederland hos Synthomer
Bli dataingeniør på fjernarbeid hos Synthomer i Nederland, der du utvikler skalerbare plattformer med Databricks og Apache Spark. Arbeidet ditt vil støtte analyse, AI, datastyring og digital transformasjon på tvers av virksomheten.
Beskrivelse
- Utvikle skalerbare datapipelines og integrasjoner på tvers av virksomhetssystemer og eksterne kilder.
- Bygg og vedlikehold skybaserte dataprodukter med Databricks, Delta Lake og Apache Spark.
- Produser pålitelige datasett for analyse, rapportering og initiativer innen kunstig intelligens.
- Etabler rammeverk for datakvalitet, datastyring, sikkerhet og overvåking.
- Samarbeid med data scientists om avansert analyse og maskinlæringsapplikasjoner.
- Videreutvikle det globale dataøkosystemet og styrke ingeniørstandardene gjennom kontinuerlig forbedring.
- Bidra til å utvide og videreutvikle det nyetablerte Digital Centre of Excellence.
- Samarbeid med data scientists, data translators, team innen virksomhetsarkitektur og interessenter i virksomheten.
Krav
- Du har 3–5 års yrkeserfaring innen data engineering.
- Du har solid kompetanse i Python, SQL, Databricks og Apache Spark.
- Du har erfaring med å utvikle ELT-pipelines i skymiljøer.
- Du forstår prinsippene for datamodellering, arkitektur og datastyring.
- Du har arbeidet med moderne dataplattformer og skalerbare dataløsninger.
- Du har en samarbeidsorientert arbeidsform og gode problemløsningsevner.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn i tråd med markedet.
- Diskresjonær global bonusordning.
- Diskresjonær langsiktig incentivordning for kvalifiserte seniorstillinger.
- Firmabil eller bilgodtgjørelse, avhengig av region og rolle.
- Helseordninger tilpasset medarbeiderens region.
- Støtte til foreldre og familier, inkludert svangerskapspermisjon, fedrepermisjon og adopsjon i tråd med regionale retningslinjer.
- Fleksible arbeidsordninger basert på rollens og virksomhetens behov.
- Læring og utvikling gjennom opplæring, nettbaserte plattformer, buddy- og mentorprogrammer samt Synthomer University.
- Ressurser for trivsel, inkludert et medarbeiderstøtteprogram, støtte for mental helse og trivselstiltak.
- Pensjonsinnbetalinger i henhold til landsspesifikke ordninger.
- En inkluderende kultur der alle kan trives.
- En prestasjonsorientert kultur med globale programmer for belønning og anerkjennelse.