Synthomer е производител на специализирани химикали за бизнес клиенти, който разработва високоефективни полимери на водна основа и съставки за клиенти от широк спектър крайни пазари. Компанията е със седалище в Обединеното кралство и управлява над 30 обекта по света, включително четири водещи иновационни центъра. В своите глобални производствени и изследователски операции в химическата промишленост тя обединява приблизително 4200 служители.
Дистанционен инженер по данни в Нидерландия в Synthomer
Присъединете се към Synthomer като дистанционен инженер по данни в Нидерландия и разработвайте мащабируеми платформи Databricks и Apache Spark. Вашата работа ще подпомага аналитиката, изкуствения интелект, управлението на данни и дигиталната трансформация в цялата компания.
Описание
- Разработване на мащабируеми конвейери за данни и интеграции, обхващащи корпоративни системи и външни източници.
- Изграждане и поддържане на облачни продукти за данни с Databricks, Delta Lake и Apache Spark.
- Създаване на надеждни набори от данни за аналитика, отчетност и инициативи в областта на изкуствения интелект.
- Установяване на рамки за качество, управление, сигурност и мониторинг на данните.
- Партньорство с учени по данни при разработването на приложения за разширена аналитика и машинно обучение.
- Развитие на глобалната екосистема от данни и укрепване на инженерните стандарти чрез непрекъснато усъвършенстване.
- Подпомагане на разширяването и развитието на новосъздадения Център за високи постижения в областта на дигитализацията.
- Сътрудничество с учени по данни, преводачи на данни, екипи по корпоративна архитектура и заинтересовани страни от бизнеса.
Изисквания
- 3–5 години професионален опит в областта на инженерството на данни.
- Отлично владеене на Python, SQL, Databricks и Apache Spark.
- Опит в разработването на ELT конвейери в облачни среди.
- Познаване на принципите на моделирането, архитектурата и управлението на данни.
- Опит с модерни платформи за данни и мащабируеми решения за данни.
- Сътруднически подход и силни умения за решаване на проблеми.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение, съобразено с пазара.
- Дискреционна глобална бонусна схема.
- Дискреционен дългосрочен план за стимулиране за допустими старши позиции.
- Служебен автомобил или парична компенсация за автомобил в зависимост от региона и ролята.
- Здравни придобивки, съобразени с региона на служителя.
- Подкрепа за родители и семейства, включваща отпуск по майчинство, бащинство и осиновяване в съответствие с регионалните политики.
- Гъвкави възможности за работа според ролята и бизнес нуждите.
- Обучение и развитие чрез обучения, онлайн платформи, програми за партньорство и наставничество и Synthomer University.
- Ресурси за благосъстояние, включително програма за подпомагане на служителите, подкрепа за психичното здраве и инициативи за благосъстояние.
- Вноски за пенсионно осигуряване съгласно плановете за съответната държава.
- Приобщаваща култура, в която всеки може да се развива.
- Култура, ориентирана към резултатите, с глобални програми за награждаване и признание.