A voestalpine Railway Systems Nortrak projeta e fornece sistemas de trilhos ferroviários e componentes de aço projetados para redes de transporte de cargas e passageiros. Seus produtos incluem trilhos, aparelhos de mudança de via e sistemas de fixação, com serviços de instalação e manutenção ao longo de todo o ciclo de vida. A divisão atende operadores ferroviários, gestores de infraestrutura e clientes industriais com atividades de fabricação, engenharia e manutenção.
Controller de fábrica, contabilidade de custos
Supervisiona os relatórios financeiros da fábrica, o orçamento, a contabilidade de custos no SAP e a análise de rentabilidade das operações da Nortrak em Chicago Heights. Trabalha com Produção e outras áreas em previsões, custeio de estoque e controle de custos.
Estados Unidos
Illinois$ 70.000 – $ 100.000 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsControllerDescrição
- Concluir as atividades de fechamento mensal e preparar relatórios internos de gestão
- Avaliar a rentabilidade de produtos, projetos e clientes
- Conduzir análises financeiras mensais com o diretor financeiro, o vice-presidente de Controladoria, o gerente da fábrica e as lideranças das áreas
- Contribuir para melhorias de processos e planos de redução de custos
- Avaliar custos e rentabilidade de projetos, investimentos e produtos
- Fornecer análises rotineiras e sob demanda da fábrica para embasar decisões
- Elaborar orçamentos internos e acompanhar o desempenho em relação a eles
- Trabalhar com Produção na elaboração de previsões trimestrais de receita
- Atuar com Compras, Recursos Humanos, Vendas e Produção em custos, preços, despesas indiretas e estoque
- Manter os custos dos produtos no SAP e revisar os custos padrão mensalmente
- Conciliar relatórios de mão de obra e comparar os resultados reais com os parâmetros de produção
- Acompanhar custos, saldos e movimentações de estoque
- Investigar e resolver variações de custos e mão de obra
- Revisar e classificar faturas de fornecedores e corrigir erros
- Trabalhar com Vendas e gerentes de contas para resolver problemas com pedidos de venda
- Manter registros de custos precisos e completos e comparar estimativas com custos reais
- Definir prazos e priorizar propostas conforme a complexidade, a prioridade e o risco
- Monitorar o cumprimento das políticas internas da fábrica
- Identificar opções econômicas de materiais, projetos e processos
- Solicitar cotações a subcontratados e compará-las com dados históricos
- Participar de reuniões de produção e auxiliar em atividades financeiras e analíticas
- Construir relações de trabalho eficazes com colaboradores, áreas, divisões e Vendas
- Revisar o trabalho de outros analistas de custos e compartilhar feedback
- Seguir procedimentos e políticas de segurança e meio ambiente
- Reportar-se ao vice-presidente de Controladoria e trabalhar em estreita colaboração com o gerente da fábrica
Requisitos
- Bacharelado em Contabilidade, Administração ou Finanças, ou qualificação equivalente
- Pelo menos três anos de experiência em contabilidade, preferencialmente na indústria de manufatura
- Experiência em planejamento e análise financeira
- Conhecimento de métodos de contabilidade de custos
- Capacidade de analisar dados financeiros e operacionais e explicar com clareza oportunidades de melhoria e riscos
- Conhecimento avançado de Excel, Word e PowerPoint
- Experiência com sistemas ERP, preferencialmente SAP
- Fortes habilidades analíticas e interpessoais, com bom julgamento profissional
- Excelente comunicação oral e escrita
- Cumprir as políticas e normas de segurança da Nortrak
- Cumprir os procedimentos e as políticas ambientais da Nortrak
- Capacidade de trabalhar com eficácia em um ambiente de fabricação ruidoso
- Capacidade de levantar e movimentar ocasionalmente objetos de 20 a 25 libras
- Disponibilidade para viagens ocasionais
Benefícios
- Cultura Nortrak Blue acolhedora e voltada à família
- Saúde e segurança são a principal prioridade da empresa
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão salarial competitiva
- Cobertura competitiva de assistência médica, odontológica e oftalmológica
- Seguro de vida e por incapacidade pago pela empresa
- Feriados e férias remunerados
- Plano de aposentadoria com contribuições equivalentes da empresa
- Programa de auxílio-educação
- Programa de assistência aos funcionários
- Programas de reconhecimento de funcionários