
voestalpine Railway Systems Nortrak progetta e fornisce sistemi di binari ferroviari e componenti in acciaio progettati per reti ferroviarie merci e passeggeri. I suoi prodotti includono rotaie, scambi e sistemi di fissaggio, affiancati da servizi di installazione e manutenzione durante l’intero ciclo di vita. La divisione serve operatori ferroviari, gestori delle infrastrutture e clienti industriali attraverso attività di produzione, ingegneria e manutenzione.
Controller di stabilimento, contabilità dei costi
Supervisiona la rendicontazione finanziaria dello stabilimento, i budget, la contabilità dei costi in SAP e l’analisi della redditività delle attività Nortrak a Chicago Heights. Collabora con Produzione e altri reparti su previsioni, valorizzazione delle scorte e controllo dei costi.
70.000 $ – 100.000 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseControllerDescrizione
- Completare le attività di chiusura mensile e preparare i report gestionali interni
- Valutare la redditività di prodotti, progetti e clienti
- Condurre revisioni finanziarie mensili con il direttore finanziario, il vicepresidente del Controllo di gestione, il direttore di stabilimento e i responsabili dei reparti
- Contribuire al miglioramento dei processi e ai piani di riduzione dei costi
- Valutare i costi e la redditività di progetti, investimenti e prodotti
- Fornire analisi periodiche e su richiesta dello stabilimento per supportare le decisioni
- Elaborare i budget interni e monitorare i risultati rispetto agli stessi
- Collaborare con Produzione alla preparazione delle previsioni trimestrali dei ricavi
- Collaborare con Acquisti, Risorse umane, Vendite e Produzione su costi, prezzi, spese generali e scorte
- Gestire i costi dei prodotti in SAP e rivedere ogni mese i costi standard
- Riconciliare i report sulla manodopera e confrontare i risultati effettivi con i parametri di produzione
- Monitorare costi, saldi e movimenti delle scorte
- Analizzare e risolvere gli scostamenti dei costi e della manodopera
- Esaminare e classificare le fatture dei fornitori e correggere gli errori
- Collaborare con Vendite e i responsabili clienti per risolvere i problemi relativi agli ordini di vendita
- Mantenere registrazioni dei costi accurate e complete e confrontare le stime con i costi effettivi
- Stabilire le scadenze e dare priorità alle offerte in base a complessità, priorità e rischio
- Monitorare il rispetto delle politiche interne dello stabilimento
- Individuare soluzioni economiche per materiali, progetti e processi
- Richiedere preventivi ai subappaltatori e confrontarli con i dati storici
- Partecipare alle riunioni di produzione e contribuire alle attività finanziarie e analitiche
- Costruire rapporti di lavoro efficaci con dipendenti, funzioni, divisioni e Vendite
- Esaminare il lavoro degli altri addetti alle stime e condividere osservazioni
- Seguire le procedure e le politiche di sicurezza e ambientali
- Riportare al vicepresidente del Controllo di gestione e collaborare a stretto contatto con il direttore di stabilimento
Requisiti
- Laurea in Contabilità, Economia aziendale o Finanza, oppure qualifica equivalente
- Almeno tre anni di esperienza in contabilità, preferibilmente nel settore manifatturiero
- Esperienza nella pianificazione e analisi finanziaria
- Conoscenza dei metodi di contabilità dei costi
- Capacità di analizzare dati finanziari e operativi e spiegare chiaramente opportunità di miglioramento e rischi
- Conoscenza avanzata di Excel, Word e PowerPoint
- Esperienza con sistemi ERP, preferibilmente SAP
- Spiccate capacità analitiche e relazionali, con solido giudizio professionale
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
- Rispetto delle politiche e delle norme di sicurezza Nortrak
- Rispetto delle procedure e delle politiche ambientali Nortrak
- Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente di produzione rumoroso
- Capacità di sollevare e spostare occasionalmente oggetti del peso di 20–25 libbre
- Disponibilità a viaggiare occasionalmente
Benefit
- Cultura Nortrak Blue solidale e orientata alla famiglia
- La salute e la sicurezza sono la massima priorità dell’azienda
- Opportunità di crescita professionale e progressione retributiva competitiva
- Copertura competitiva per assistenza medica, odontoiatrica e oculistica
- Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità a carico dell’azienda
- Festività e ferie retribuite
- Piano pensionistico con contributi di pari importo da parte dell’azienda
- Programma di contributi per le spese di studio
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Programmi di riconoscimento dei dipendenti