voestalpine Railway Systems Nortrak
voestalpine Railway Systems Nortrak
Firma voestalpine Railway Systems Nortrak projektuje i dostarcza systemy torowe oraz inżynieryjne komponenty stalowe dla kolejowych sieci towarowych i pasażerskich. Jej produkty obejmują szyny, rozjazdy i systemy mocowania; firma świadczy również usługi montażu i obsługi w całym cyklu życia. Dział współpracuje z operatorami kolejowymi, zarządcami infrastruktury i klientami przemysłowymi, prowadząc produkcję, prace inżynieryjne i konserwację.

Kontroler zakładu ds. rachunku kosztów

Nadzoruj sprawozdawczość finansową zakładu, budżetowanie, rachunek kosztów w SAP i analizę rentowności operacji Nortrak w Chicago Heights. Współpracuj z produkcją i innymi działami przy prognozach, wycenie zapasów i kontroli kosztów.

Opis

  • Przeprowadzać czynności związane z zamknięciem miesiąca i przygotowywać wewnętrzne raporty zarządcze
  • Oceniać rentowność produktów, projektów i klientów
  • Prowadzić comiesięczne przeglądy finansowe z dyrektorem finansowym, wiceprezesem ds. controllingu, kierownikiem zakładu i liderami działów
  • Wspierać usprawnianie procesów i plany redukcji kosztów
  • Oceniać koszty i rentowność projektów, inwestycji i produktów
  • Przygotowywać bieżące i doraźne analizy zakładu wspierające podejmowanie decyzji
  • Opracowywać budżety wewnętrzne i monitorować ich realizację
  • Współpracować z produkcją przy przygotowywaniu kwartalnych prognoz przychodów
  • Współpracować z działami zakupów, HR, sprzedaży i produkcji w zakresie kosztów, cen, kosztów ogólnych i zapasów
  • Prowadzić ewidencję kosztów produktów w SAP i co miesiąc weryfikować koszty standardowe
  • Uzgadniać raporty dotyczące robocizny i porównywać wyniki rzeczywiste z normami produkcyjnymi
  • Monitorować koszty, stany i przepływy zapasów
  • Analizować i usuwać odchylenia kosztów i robocizny
  • Weryfikować i klasyfikować faktury dostawców oraz korygować błędy
  • Współpracować ze sprzedażą i opiekunami klientów w celu rozwiązywania problemów z zamówieniami sprzedaży
  • Dbać o dokładność i kompletność ewidencji kosztów oraz porównywać szacunki z kosztami rzeczywistymi
  • Wyznaczać terminy i ustalać priorytety ofert w zależności od złożoności, ważności i ryzyka
  • Monitorować przestrzeganie wewnętrznych zasad zakładu
  • Wskazywać ekonomiczne rozwiązania dotyczące materiałów, projektów i procesów
  • Zwracać się do podwykonawców o wyceny i porównywać je z danymi historycznymi
  • Uczestniczyć w spotkaniach produkcyjnych oraz wspierać prace finansowe i analityczne
  • Budować efektywne relacje robocze z pracownikami, działami, jednostkami i zespołem sprzedaży
  • Weryfikować pracę innych kosztorysantów i przekazywać informacje zwrotne
  • Przestrzegać procedur i zasad bezpieczeństwa oraz ochrony środowiska
  • Podlegać wiceprezesowi ds. controllingu i ściśle współpracować z kierownikiem zakładu

Wymagania

  • Tytuł licencjata w dziedzinie rachunkowości, biznesu lub finansów albo równoważne kwalifikacje
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w księgowości, najlepiej w środowisku produkcyjnym
  • Doświadczenie w planowaniu i analizie finansowej
  • Znajomość metod rachunku kosztów
  • Umiejętność analizowania danych finansowych i operacyjnych oraz jasnego wyjaśniania możliwości usprawnień i ryzyka
  • Zaawansowana znajomość programów Excel, Word i PowerPoint
  • Doświadczenie z systemami ERP, najlepiej SAP
  • Silne zdolności analityczne i interpersonalne oraz trafny osąd zawodowy
  • Doskonała komunikacja pisemna i ustna
  • Przestrzeganie zasad i przepisów bezpieczeństwa Nortrak
  • Przestrzeganie procedur i zasad Nortrak dotyczących ochrony środowiska
  • Umiejętność efektywnej pracy w hałaśliwym środowisku produkcyjnym
  • Możliwość sporadycznego podnoszenia i przenoszenia przedmiotów o wadze 20–25 funtów
  • Sporadyczne podróże służbowe

Benefity

  • Wspierająca, rodzinna kultura Nortrak Blue
  • Zdrowie i bezpieczeństwo są najwyższym priorytetem firmy
  • Możliwości rozwoju kariery i konkurencyjny wzrost wynagrodzenia
  • Konkurencyjne ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy opłacane przez firmę
  • Płatne święta i urlop
  • Plan emerytalny z dopłatami pracodawcy
  • Program dofinansowania nauki
  • Program pomocy pracownikom
  • Programy uznania dla pracowników