voestalpine Railway Systems Nortrak
voestalpine Railway Systems Nortrak
A voestalpine Railway Systems Nortrak tehervonati és személyszállító vasúti hálózatokhoz tervez és szállít vasúti pályarendszereket, valamint mérnöki tervezéssel készülő acél alkatrészeket. Termékei közé tartoznak a sínek, a kitérők és a sínrögzítő rendszerek, amelyeket telepítési és életciklus-szolgáltatások egészítenek ki. A részleg gyártási, mérnöki és karbantartási tevékenységével vasúti üzemeltetőket, infrastruktúra-kezelőket és ipari ügyfeleket szolgál ki.

Üzemi kontroller, költségszámvitel

Felügyeli a Nortrak Chicago Heights-i üzemének pénzügyi beszámolóit, költségvetését, SAP-költségszámvitelét és jövedelmezőségi elemzését. A termeléssel és más részlegekkel együttműködik az előrejelzések, a készletértékelés és a költségkontroll terén.

Leírás

  • Elvégzi a havi zárási feladatokat, és elkészíti a belső vezetői jelentéseket
  • Értékeli a termékek, projektek és ügyfelek jövedelmezőségét
  • Havi pénzügyi áttekintéseket tart a pénzügyi igazgatóval, a kontrollingért felelős alelnökkel, az üzemvezetővel és a részlegvezetőkkel
  • Közreműködik a folyamatfejlesztésekben és a költségcsökkentési tervekben
  • Értékeli a projektek, beruházások és termékek költségeit és jövedelmezőségét
  • Rendszeres és eseti üzemi elemzéseket készít a döntések támogatására
  • Belső költségvetéseket dolgoz ki, és nyomon követi a teljesítést
  • Együttműködik a termeléssel a negyedéves árbevételi előrejelzések elkészítésében
  • A beszerzéssel, a HR-rel, az értékesítéssel és a termeléssel együttműködik a költségek, az árképzés, az általános költségek és a készletek ügyében
  • Karbantartja a termékköltségeket az SAP-ban, és havonta felülvizsgálja a standard költségeket
  • Egyezteti a munkaerő-jelentéseket, és összeveti a tényleges eredményeket a termelési mutatókkal
  • Nyomon követi a készletköltségeket, -egyenlegeket és -mozgásokat
  • Feltárja és rendezi a költség- és munkaerő-eltéréseket
  • Ellenőrzi és besorolja a beszállítói számlákat, valamint javítja a hibákat
  • Az értékesítéssel és az ügyfélkapcsolati vezetőkkel együttműködik az értékesítési rendelések problémáinak rendezésében
  • Pontosan és hiánytalanul vezeti a költségnyilvántartásokat, és összeveti a becsléseket a tényleges költségekkel
  • Határidőket határoz meg, és az ajánlatokat összetettségük, fontosságuk és kockázatuk szerint rangsorolja
  • Figyelemmel kíséri a belső üzemi szabályok betartását
  • Költséghatékony megoldásokat keres az anyagok, a tervek és a folyamatok terén
  • Árajánlatot kér az alvállalkozóktól, és összehasonlítja azokat a korábbi adatokkal
  • Részt vesz a termelési értekezleteken, és pénzügyi, illetve elemzési feladatokat lát el
  • Hatékony munkakapcsolatokat alakít ki a munkatársakkal, a funkciók és részlegek képviselőivel, valamint az értékesítéssel
  • Ellenőrzi a többi költségbecslő munkáját, és visszajelzést ad
  • Betartja a munkavédelmi és környezetvédelmi eljárásokat és szabályzatokat
  • A kontrollingért felelős alelnöknek jelent, és szorosan együttműködik az üzemvezetővel

Követelmények

  • Számviteli, üzleti vagy pénzügyi alapdiploma, vagy azzal egyenértékű végzettség
  • Legalább három év számviteli tapasztalat, lehetőleg a gyártás területén
  • Pénzügyi tervezési és elemzési tapasztalat
  • Költségszámviteli módszerek ismerete
  • Pénzügyi és működési adatok elemzésének, valamint a fejlesztési lehetőségek és kockázatok világos ismertetésének képessége
  • Magas szintű Excel-, Word- és PowerPoint-ismeret
  • ERP-rendszerekkel szerzett tapasztalat, lehetőleg SAP-ismeret
  • Erős elemző- és kapcsolatteremtő készség, megalapozott szakmai ítélőképesség
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • A Nortrak munkavédelmi szabályainak és előírásainak betartása
  • A Nortrak környezetvédelmi eljárásainak és szabályzatainak betartása
  • Hatékony munkavégzés zajos gyártási környezetben
  • Alkalmanként 20–25 font súlyú tárgyak emelésének és mozgatásának képessége
  • Alkalmankénti utazás

Juttatások

  • Támogató, családias Nortrak Blue vállalati kultúra
  • A vállalat elsődleges szempontja az egészség és a biztonság
  • Karrierfejlesztési lehetőségek és versenyképes bérezési előmenetel
  • Versenyképes egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
  • A vállalat által fizetett élet- és rokkantsági biztosítás
  • Fizetett ünnepnapok és szabadság
  • Munkáltatói hozzájárulással kiegészített nyugdíjprogram
  • Tandíjtámogatási program
  • Munkavállalói támogatási program
  • Munkavállalói elismerési programok