Windward Risk Managers
Windward Risk Managers
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaJurídicoMarketing
A Windward Risk Managers trabalha com seguradoras e agentes para administrar produtos de seguro residencial, para condomínios, locatários, DP3 e proprietários de imóveis para aluguel. Seus serviços incluem recursos para agentes, parcerias com seguradoras, cotação para clientes e suporte a sinistros, conectando segurados e profissionais do setor ao longo dos processos de contratação e sinistro. A gestão de sinistros da empresa tem como foco ajudar a melhorar a qualidade do atendimento e os prazos de resolução.

Controller assistente

Lidera o fechamento mensal, os relatórios financeiros, o orçamento e a alocação de custos na Windward Risk Managers. Gerencia a equipe de contabilidade geral e dá suporte a auditorias e controles internos.

Descrição

  • Supervisionar as atividades contábeis diárias de contas a pagar, comissões e faturamento de sinistros.
  • Orientar a equipe de contabilidade geral durante o fechamento do mês.
  • Preparar as demonstrações financeiras da empresa.
  • Auxiliar o Controller de Finanças com relatórios, auditorias, orçamento, alocação de custos e controles internos.
  • Liderar o fechamento mensal e preparar as demonstrações financeiras internas mensais e os pacotes de relatórios.
  • Revisar lançamentos contábeis, conciliações do balanço patrimonial e relatórios.
  • Preparar, analisar e conciliar relatórios e demonstrativos de comissões.
  • Dar suporte às contas a pagar e ao faturamento de sinistros.
  • Treinar e orientar os membros juniores da equipe.
  • Ajudar na preparação para a auditoria anual.
  • Revisar sistemas para identificar melhorias nos processos e nos relatórios.
  • Liderar o processo anual de elaboração do orçamento operacional com os responsáveis pelos departamentos.
  • Manter os orçamentos departamentais e os modelos de suporte.
  • Preparar análises mensais do orçamento versus o realizado e identificar os principais fatores e tendências.
  • Trabalhar com os líderes de departamento para revisar variações e apoiar ações corretivas.
  • Criar, documentar e manter métodos de alocação de custos.
  • Conciliar os custos alocados com o razão geral e resolver divergências.
  • Revisar periodicamente os métodos de alocação de custos.

Requisitos

  • Bacharelado em Contabilidade.
  • Licença de Certified Public Accountant (CPA).
  • Mais de cinco anos de experiência progressiva em contabilidade, de preferência em empresas de capital aberto e em um ambiente com várias empresas.
  • Experiência com orçamento, análise de custos e alocação de custos.
  • Experiência liderando o fechamento mensal.
  • Domínio dos processos de fechamento mensal e capacidade de cumprir prazos.
  • Capacidade de gerenciar várias tarefas e se adaptar a prioridades variáveis.
  • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com atenção cuidadosa aos detalhes.
  • Conhecimento avançado de Excel, incluindo fórmulas complexas e modelagem financeira.
  • Bom conhecimento de contabilidade do razão geral e estruturas de despesas.
  • Capacidade de explicar conceitos financeiros com clareza para pessoas sem formação financeira.
  • Capacidade comprovada de colaborar entre departamentos mantendo a disciplina financeira.
  • Perfil altamente organizado, com capacidade de gerenciar prioridades e prazos concorrentes.
  • É necessário residir em Alabama, Arkansas, Califórnia, Connecticut, Flórida, Geórgia, Kentucky, Missouri, Carolina do Norte, Nevada, Ohio, Carolina do Sul, Tennessee, Texas, Virgínia ou Wisconsin.
  • É necessária autorização permanente para trabalhar nos EUA; não há patrocínio do empregador disponível agora ou no futuro.

Benefícios

  • Plano de saúde pago pelo empregador integralmente para os funcionários.
  • Contrapartida de até 6% no plano 401(k), com aquisição imediata do direito ao benefício.
  • Seguro por incapacidade de longo e curto prazo.
  • Três semanas de folga remunerada desde o início do emprego.
  • Feriados remunerados generosos.
  • Reembolso de mensalidades e apoio à educação continuada.
  • Cultura colaborativa com foco no crescimento.

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