Broadcom
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A Broadcom é uma empresa global de tecnologia focada em semicondutores e software de infraestrutura. Seus produtos dão suporte a sistemas essenciais em data centers, redes, banda larga, comunicações sem fio, armazenamento e aplicações industriais. Ao combinar experiência em hardware com recursos de software, a Broadcom desenvolve tecnologias que ajudam as organizações a fornecer e gerenciar dados, vídeo e serviços conectados em larga escala. O perfil da empresa também destaca a privacidade e a acessibilidade em suas experiências digitais e interações com os clientes.

Consultor sênior de DevOps de mainframe na Broadcom

Prestar consultoria de DevOps de mainframe para clientes empresariais usando tecnologias da Broadcom. Liderar integrações com o Endevor, desenho de soluções, demonstrações técnicas e melhorias complexas na entrega.

Descrição

  • Prestar consultoria a clientes empresariais sobre a implementação, otimização e utilização de software de mainframe da Broadcom.
  • Aplicar práticas de gerenciamento do ciclo de vida de desenvolvimento e operações de aplicações por meio das ferramentas da Broadcom.
  • Usar Endevor, Zowe e scripts em REXX para conectar ambientes de mainframe estabelecidos a práticas modernas de entrega.
  • Trabalhar com líderes de contas da Broadcom, arquitetos de soluções e parceiros para qualificar oportunidades e projetar estruturas técnicas.
  • Construir relacionamentos com as equipes de TI dos clientes, documentando a infraestrutura, os desafios e os efeitos dos projetos.
  • Orientar clientes no desenvolvimento inicial de conceitos e na idealização de soluções.
  • Liderar demonstrações de integração de produtos, testes personalizados e provas de conceito.
  • Explicar aos clientes as vantagens da tecnologia da Broadcom e suas diferenças competitivas.
  • Preparar especificações técnicas, procedimentos de integração e documentação de requisitos.
  • Manter conhecimento avançado dos produtos de software de mainframe da Broadcom.
  • Avaliar requisitos e projetar soluções de gerenciamento do ciclo de vida para implementação.
  • Avaliar e aprimorar planos do Endevor, atualizações, mudanças de arquitetura e abordagens de migração.
  • Realizar avaliações comparativas de opções de hardware e software.
  • Liderar a instalação, configuração e otimização estrutural de soluções.
  • Resolver problemas complexos do sistema após a implementação como recurso sênior de escalonamento.
  • Recomendar melhorias nos ambientes dos clientes e nas práticas de DevOps de mainframe.
  • Transformar avanços emergentes no gerenciamento do ciclo de vida em estratégias aplicáveis e orientações técnicas.

Requisitos

  • Bacharelado em uma área técnica.
  • Pelo menos oito anos de experiência relevante com mainframe.
  • Conhecimento avançado de Endevor ou plataformas comparáveis, incluindo ACM, PDM, interfaces de segurança e Quick Edit.
  • Experiência na implementação ou atualização do Endevor, no desenvolvimento de processadores, na criação de estruturas de inventário e na configuração de elementos do ciclo de vida.
  • Proficiência em REXX e em scripting ou programação para trabalhos de implementação rápida.
  • Sólido conhecimento dos processadores do Endevor e de utilitários de mainframe, como JCL.
  • Disponibilidade para viajar até as instalações dos clientes.
  • Capacidade de ouvir ativamente e transformar solicitações complexas dos clientes em necessidades de negócio definidas.
  • Capacidade de fornecer atualizações claras e por escrito sobre o projeto aos gerentes de projeto e clientes.
  • Sólidas habilidades de comunicação técnica para sessões de transferência de conhecimento.
  • Experiência na coordenação da execução diária com práticas de comunicação de gerenciamento de projetos.

Benefícios

  • Oportunidade de bônus anual discricionário.
  • Concessão competitiva de ações para novas contratações.
  • Concessões anuais de ações.
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Participação em plano 401(k) com contribuição correspondente da empresa.
  • Programa de compra de ações para funcionários.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Feriados pagos pela empresa.
  • Licença médica e férias remuneradas.
  • Licença familiar remunerada e outras licenças de ausência aprovadas.

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