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Cogstate
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51 – 200 Funcionários
BiotecnologiaCuidados de saúdeProdutos farmacêuticos
A Cogstate desenvolve ferramentas digitais para medir a cognição e a saúde cerebral, com foco em pesquisas clínicas e ensaios. Suas soluções de avaliação e rastreamento permitem a realização de testes remotos e contribuem para a qualidade dos dados de desfecho em estudos de condições como doença de Alzheimer, doença de Parkinson e esclerose múltipla. Fundada em 1999, a Cogstate trabalha com empresas biofarmacêuticas, instituições acadêmicas e prestadores de serviços de saúde para realizar medições cognitivas em pesquisas.
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Vagas da empresa

Associado de ensaios clínicos, serviços de avaliadores

Apoie os estudos de avaliação cognitiva digital da Cogstate, coordenando o treinamento de avaliadores e as operações de ensaios clínicos. Gerencie o relacionamento com os centros, os relatórios dos estudos e a entrega dos marcos do projeto.

USEstados Unidos
$ 65.000 – $ 75.000 / ano
RemotoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsAssociado de Ensaios ClínicosGeral

Descrição

  • Coordene o trabalho entre equipes para entregar o Programa de Treinamento de Avaliadores da Cogstate dentro do prazo.
  • Conecte a Gestão de Escalas, a Rede de Profissionais Clínicos, a área de Ciências, as equipes de Treinamento e Monitoramento de Centros e os contatos de treinamento indicados pelo patrocinador.
  • Gerencie os relatórios dos estudos e o relacionamento de trabalho com centros, avaliadores, associados de pesquisa clínica e patrocinadores.
  • Supervisione a gestão da qualidade dos programas de ensaios clínicos sob sua responsabilidade.
  • Mantenha registros precisos, atualize os controles de acompanhamento prontamente e gerencie um alto volume de e-mails e comunicações com os centros.
  • Adapte as atribuições conforme os estudos e as prioridades mudarem.
  • Oriente os membros júnior da equipe do estudo e revise o trabalho deles.
  • Dê suporte aos gerentes de Serviços de Avaliadores com supervisão limitada.
  • Seja o principal contato para centros, avaliadores e organizações de pesquisa contratada desde o início até o encerramento do estudo.
  • Coordene o trabalho do projeto para cumprir os compromissos com os clientes no prazo.
  • Ofereça suporte operacional à equipe dos centros durante cada estudo.
  • Gerencie ensaios de Fase I a III conforme o escopo de trabalho de cada projeto.
  • Acompanhe os principais marcos e compartilhe atualizações com o gerente do projeto do estudo, o patrocinador ou o líder de Treinamento de Avaliadores.
  • Lidere o treinamento de avaliadores em estudos de pequeno e médio porte quando designado.
  • Organize as comunicações e os cronogramas dos consultores LEAD.

Requisitos

  • Bacharelado ou pelo menos três anos de experiência relevante.
  • Pelo menos dois anos de experiência profissional relacionada a ensaios clínicos.
  • Experiência com início de estudos é um diferencial.
  • Experiência como associado de pesquisa clínica (CRA) ou em uma organização de pesquisa contratada (CRO) é um diferencial.
  • Experiência em gestão de projetos ou no setor de serviços é desejável.
  • Capacidade de gerenciar várias tarefas com organização, método e atenção aos detalhes.
  • Fortes habilidades interpessoais para interagir com colegas, clientes e fornecedores externos.
  • Aprendizado rápido e capacidade de trabalhar de forma independente, planejar com antecedência e tomar iniciativa.
  • Familiaridade com computadores; experiência com software clínico é desejável.
  • Capacidade de trabalhar bem em um ambiente dinâmico e em expansão.
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de resolver conflitos.
  • Proficiência em Excel e Microsoft Office.
  • Precisão na manutenção de registros e cumprimento de procedimentos.
  • Capacidade de gerenciar tarefas e prioridades concorrentes.

Benefícios

  • Bônus por desempenho com meta de 5% da remuneração-base anual.
  • Trabalho remoto de qualquer lugar dos Estados Unidos.
  • 20 dias de férias.
  • 10 dias de licença pessoal.
  • 10 feriados remunerados.
  • Contrapartida da empresa no plano 401(k) de até 3% da remuneração anual.
  • Remuneração-base competitiva e oportunidades adicionais de ganhos.
  • Plano de saúde e odontológico com contribuições competitivas do empregador.
  • Seguro de visão gratuito para funcionários em período integral.
  • Seguros de invalidez de curto e longo prazo e de vida totalmente pagos pelo empregador.
  • Contas de gastos flexíveis para saúde e cuidados de dependentes.
  • Apoio a aprendizado e desenvolvimento, incluindo mentoria e auxílio com programas de treinamento ou certificações.

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