Montu
Montu
A Montu é uma empresa britânica de saúde e farmacêutica focada no atendimento com cannabis medicinal. Seu serviço integrado conecta pacientes ao agendamento de consultas, a uma farmácia e à compra de medicamentos, além de apoiar profissionais de saúde com informações sobre usos terapêuticos e atualizações sobre pesquisas e regulamentação. O trabalho da Montu se concentra em tornar o tratamento com cannabis medicinal mais acessível e confiável no sistema de saúde do Reino Unido.

Assistente júnior de finanças na Montu

Apoie as operações de saúde digital da Montu UK processando faturas, pagamentos, despesas e conciliações. A função também contribui para relatórios financeiros e para a manutenção de registros precisos.

Descrição

  • Ajudar a administrar as operações financeiras diárias da Montu UK
  • Processar faturas de fornecedores e investigar divergências
  • Executar os processos semanais de pagamento a fornecedores
  • Preparar arquivos de pagamento para aprovação da alta gestão
  • Organizar pagamentos a fornecedores e emitir avisos de remessa
  • Conciliar contas bancárias, extratos de fornecedores e livros contábeis
  • Analisar solicitações de reembolso de despesas dos funcionários e registrar o IVA corretamente
  • Ajudar na elaboração de relatórios financeiros e fornecer informações a líderes de equipe e gestores
  • Manter registros financeiros precisos e apoiar processos financeiros eficientes
  • Trabalhar com colegas de toda a empresa e contribuir para outros projetos financeiros

Requisitos

  • Cerca de 1–2 anos de experiência em finanças, contabilidade ou função administrativa semelhante; pessoas recém-formadas também são incentivadas a se candidatar
  • Estar cursando uma qualificação AAT, ACCA, CIMA ou ACA, ou ter graduação em área relevante
  • Também serão consideradas pessoas qualificadas pela experiência ou que planejem iniciar estudos profissionais
  • Atenção cuidadosa aos detalhes e abordagem metódica no trabalho com informações financeiras
  • Boas habilidades de organização, priorização e gestão de prazos
  • Comunicação clara e confiança para trabalhar com colegas de diferentes equipes
  • Atitude proativa e vontade de aprender
  • Adaptabilidade diante de mudanças nas prioridades em uma empresa em crescimento e com ritmo acelerado
  • Conhecimento de Xero é um diferencial, mas não é obrigatório
  • Confiabilidade e motivação para desenvolver habilidades e experiência em finanças
  • Autorização legal para trabalhar no Reino Unido
  • Disponibilidade para comparecer a um escritório 1–2 vezes por semana e viajar pelo Reino Unido quando necessário

Benefícios

  • 25 dias de férias anuais, aumentando para 27 após um ano e 30 após dois anos, além dos feriados
  • Contribuições da empresa para a previdência de até 5%
  • Acesso a benefícios de assistência médica privada
  • Benefícios ampliados de licença-maternidade e paternidade
  • Oportunidades de aprendizado, desenvolvimento e progressão em uma organização em crescimento
  • Trabalho voltado a melhorar o acesso de pacientes a tratamentos
  • Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor

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