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Montu
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501 – 1000 Empleados
Atención sanitariaB2CProductos farmacéuticos
Montu es una empresa británica de atención sanitaria y farmacéutica centrada en la atención con cannabis medicinal. Su servicio integrado conecta a los pacientes con la reserva de citas, una farmacia y la compra de medicamentos, y también apoya a los profesionales sanitarios con formación sobre usos terapéuticos y novedades en investigación y regulación. La labor de Montu se centra en hacer que el tratamiento con cannabis medicinal sea más accesible y fiable dentro del sistema sanitario del Reino Unido.
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Asistente junior de finanzas en Montu

Apoya las operaciones de salud digital de Montu UK procesando facturas, pagos, gastos y conciliaciones. El puesto también contribuye a los informes financieros y al mantenimiento de registros precisos.

GBReino Unido
35.000 £ – 37.000 £ / año
HíbridoTiempo completoJuniorNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésPlanificación y análisis financiero

Descripción

  • Ayudar a gestionar las operaciones financieras diarias de Montu UK
  • Procesar facturas de proveedores e investigar discrepancias
  • Gestionar los pagos semanales a proveedores
  • Preparar archivos de pago para la aprobación de la alta dirección
  • Organizar los pagos a proveedores y emitir avisos de remesa
  • Conciliar cuentas bancarias, extractos de proveedores y libros contables
  • Revisar las solicitudes de reembolso de gastos de empleados y registrar correctamente el IVA
  • Ayudar con los informes financieros y proporcionar información a responsables de equipo y gerentes
  • Mantener registros financieros precisos y apoyar procesos financieros eficientes
  • Colaborar con compañeros de toda la empresa y contribuir a otros proyectos financieros

Requisitos

  • Aproximadamente 1–2 años de experiencia en finanzas, contabilidad o un puesto administrativo similar; también se anima a presentar su candidatura a quienes se hayan graduado recientemente
  • Estar cursando una cualificación AAT, ACCA, CIMA o ACA, o tener un título universitario pertinente
  • También se tendrán en cuenta candidaturas con cualificación adquirida mediante la experiencia o que tengan previsto iniciar estudios profesionales
  • Atención meticulosa al detalle y enfoque metódico para manejar información financiera
  • Sólidas habilidades de organización, priorización y gestión de plazos
  • Comunicación clara y confianza para colaborar con compañeros de distintos equipos
  • Actitud proactiva y ganas de aprender
  • Capacidad de adaptación cuando cambian las prioridades en una empresa en crecimiento y con un ritmo de trabajo dinámico
  • Se valorará el conocimiento de Xero, pero no es imprescindible
  • Fiabilidad y motivación para desarrollar habilidades y experiencia en finanzas
  • Autorización legal para trabajar en el Reino Unido
  • Disponibilidad para acudir a una oficina 1–2 veces por semana y viajar dentro del Reino Unido cuando sea necesario

Beneficios

  • 25 días de vacaciones anuales, que aumentan a 27 al cabo de un año y a 30 al cabo de dos años, además de los festivos oficiales
  • Aportaciones de la empresa al plan de pensiones de hasta el 5 %
  • Acceso a prestaciones de atención médica privada
  • Prestaciones mejoradas por maternidad y paternidad
  • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y progresión en una organización en crecimiento
  • Trabajo centrado en mejorar el acceso de los pacientes a los tratamientos
  • Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo

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