BakerHostetler
BakerHostetler
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeSeguros
A BakerHostetler é um escritório de advocacia dos Estados Unidos que assessora empresas, instituições e líderes organizacionais em questões jurídicas complexas. Sua atuação abrange litígios comerciais, privacidade e proteção de dados, direito tributário, propriedade intelectual, questões ambientais e responsabilidade por produtos, conformidade regulatória e operações societárias. O escritório ajuda seus clientes a avaliar riscos, responder a disputas, alcançar objetivos estratégicos e lidar com desafios regulatórios ou transacionais exigentes. Seu perfil também destaca o crescimento contínuo, a nomeação de advogados de destaque e o reconhecimento no setor jurídico.

Advogado(a) de conflitos - Trabalho remoto nos Estados Unidos

Apoie as operações de liberação de conflitos e conformidade da BakerHostetler como advogado(a) de conflitos. Analise conflitos éticos, cartas de contratação, renúncias e requisitos de responsabilidade profissional.

Descrição

  • Identificar, resolver e liberar conflitos de interesses para novas representações do escritório e profissionais contratados lateralmente
  • Apoiar a liberação de conflitos para novos negócios, contratação de advogados e funcionários e aquisições ou fusões de escritórios de advocacia
  • Fornecer modelos de renúncias e cartas de contratação e auxiliar na redação
  • Analisar as renúncias dos clientes e as cartas de contratação para confirmar que as condições exigidas foram atendidas
  • Avaliar solicitações de novos assuntos quanto à conformidade com as políticas do escritório e as regras de responsabilidade profissional
  • Analisar e editar rascunhos de cartas de contratação para garantir a conformidade
  • Avaliar as diretrizes dos clientes para assessoria jurídica externa e determinar a capacidade do escritório de cumpri-las
  • Acompanhar os avanços na gestão de conflitos de interesses e recomendar melhorias nos processos
  • Trabalhar em parceria com gerentes e supervisores de Intake Services nas melhores práticas e nos protocolos de garantia de qualidade
  • Criar e ministrar programas de treinamento sobre conflitos para funcionários recém-contratados
  • Coordenar fluxos de trabalho e atividades da equipe para melhorar a eficiência, a precisão e a entrega dentro do prazo
  • Aprimorar processos e implementar automação para a análise de conflitos
  • Executar outras tarefas atribuídas

Requisitos

  • Diploma de Juris Doctor de uma instituição credenciada
  • Inscrição regular na ordem dos advogados de um estado onde o escritório mantenha uma unidade física
  • Pelo menos cinco anos de experiência na prática jurídica em um escritório de advocacia de médio ou grande porte
  • Amplo conhecimento das regras éticas, jurídicas e de gestão de riscos que regem conflitos de interesses e sua resolução
  • Conhecimento de questões e diretrizes de conformidade relevantes para escritórios de advocacia internacionais
  • Capacidade de iniciar, gerenciar e concluir projetos urgentes com supervisão mínima
  • Capacidade de produzir trabalho de alta qualidade sob prazos excepcionalmente apertados
  • Capacidade de trabalhar com tato e diplomacia com profissionais de todos os níveis
  • Excelentes habilidades de comunicação interpessoal para estabelecer relacionamentos eficazes com sócios, advogados e funcionários
  • Liderança comprovada e capacidade de orientar
  • Excelentes habilidades de pensamento crítico e resolução de problemas
  • Grande atenção aos detalhes e habilidades organizacionais
  • Julgamento independente e capacidade de tomar decisões
  • Excelente domínio de informática
  • Experiência com software automatizado de verificação de conflitos
  • Experiência com InTapp Open é preferencial
  • Experiência substancial em direito de conflitos de interesses e/ou responsabilidade profissional é preferencial

Benefícios

  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico coletivo
  • 15 dias de férias, proporcionais no ano da contratação
  • 10 feriados remunerados
  • Plano de aposentadoria 401(k)
  • 10 semanas de licença parental, excluindo a incapacidade aplicável e as férias acumuladas
  • Programa de assistência familiar
  • Programa de bem-estar
  • Seguro de vida e acidentes
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo