BakerHostetler ist eine US-amerikanische Anwaltskanzlei, die Unternehmen, Institutionen und Führungskräfte bei komplexen rechtlichen Fragen berät. Ihre Tätigkeit umfasst unter anderem Handelsstreitigkeiten, Datenschutz und Datensicherheit, Steuerrecht, geistiges Eigentum, Umweltrecht und Produkthaftung, regulatorische Compliance sowie Unternehmenstransaktionen. Die Kanzlei unterstützt ihre Mandanten dabei, Risiken einzuschätzen, auf Streitigkeiten zu reagieren, strategische Ziele zu verfolgen und anspruchsvolle regulatorische oder transaktionsbezogene Herausforderungen zu bewältigen. Ihr Profil hebt zudem das kontinuierliche Wachstum, bedeutende Ernennungen von Anwältinnen und Anwälten sowie die Anerkennung in der Rechtsbranche hervor.
Rechtsanwalt/-anwältin für Interessenkonflikte – Vereinigte Staaten, remote
Unterstützen Sie die Konfliktprüfung und Compliance-Prozesse von BakerHostetler als Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin für Interessenkonflikte. Prüfen Sie ethische Konflikte, Beauftragungsschreiben, Verzichtserklärungen und berufsrechtliche Anforderungen.
Beschreibung
- Interessenkonflikte bei neuen Mandaten der Kanzlei und beim Wechsel von Fachkräften identifizieren, lösen und freigeben
- Die Konfliktprüfung für neue Geschäftsfälle, die Einstellung von Anwälten und Mitarbeitenden sowie Übernahmen oder Fusionen von Kanzleien unterstützen
- Vorlagen für Verzichtserklärungen und Beauftragungsschreiben bereitstellen und bei deren Erstellung unterstützen
- Verzichtserklärungen von Mandanten und Beauftragungsschreiben prüfen, um die Erfüllung der erforderlichen Bedingungen zu bestätigen
- Anfragen zu neuen Mandaten auf ihre Vereinbarkeit mit Kanzleirichtlinien und berufsrechtlichen Vorschriften prüfen
- Entwürfe von Beauftragungsschreiben auf Compliance prüfen und bearbeiten
- Richtlinien von Mandanten für externe Rechtsberater bewerten und die Fähigkeit der Kanzlei zur Einhaltung bestimmen
- Entwicklungen im Management von Interessenkonflikten verfolgen und Verbesserungen der Prozesse empfehlen
- Mit Managern und Vorgesetzten der Intake Services zu Best Practices und Qualitätssicherungsprotokollen zusammenarbeiten
- Schulungsprogramme zu Interessenkonflikten für neu eingestellte Mitarbeitende erstellen und durchführen
- Arbeitsabläufe und Personalaktivitäten koordinieren, um Effizienz, Genauigkeit und fristgerechte Umsetzung zu verbessern
- Prozesse optimieren und Automatisierung für die Konfliktanalyse einführen
- Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen
Anforderungen
- Juris-Doktor-Abschluss einer akkreditierten Hochschule
- Zulassung in gutem Stand zu einer Anwaltskammer eines Bundesstaates, in dem die Kanzlei ein physisches Büro unterhält
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Anwalt oder Anwältin in einer mittelgroßen oder großen Kanzlei
- Umfassende Kenntnisse der ethischen, rechtlichen und risikomanagementbezogenen Regeln für Interessenkonflikte und deren Lösung
- Kenntnisse der Compliance-Themen und Richtlinien, die für international tätige Kanzleien relevant sind
- Fähigkeit, zeitkritische Projekte mit minimaler Aufsicht zu initiieren, zu steuern und abzuschließen
- Fähigkeit, unter außergewöhnlich engen Fristen qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten
- Fähigkeit, taktvoll und diplomatisch mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten für wirksame Beziehungen zu Partnern, Anwälten und Mitarbeitenden
- Nachgewiesene Führungsqualitäten und Fähigkeit, Anleitung zu geben
- Hervorragende Fähigkeiten im kritischen Denken und in der Problemlösung
- Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit zu unabhängiger Beurteilung und Entscheidungsfindung
- Hervorragende Computerkenntnisse
- Erfahrung mit automatisierter Software zur Konfliktprüfung
- Erfahrung mit InTapp Open ist von Vorteil
- Umfangreiche Erfahrung im Recht der Interessenkonflikte und/oder Berufsrecht ist von Vorteil
Zusatzleistungen
- Gruppenversicherung für Kranken-, Zahn- und Augenbehandlungen
- 15 Urlaubstage, im Einstellungsjahr anteilig
- 10 bezahlte Feiertage
- 401(k)-Altersvorsorgeplan
- 10 Wochen Elternzeit, ohne anwendbare Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit und angesammelten Urlaub
- Programm zur Unterstützung bei der Betreuung von Angehörigen
- Wellnessprogramm
- Lebens- und Unfallversicherung
- Kurz- und langfristige Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit