BakerHostetler
BakerHostetler
BakerHostetler to amerykańska firma prawnicza doradzająca przedsiębiorstwom, instytucjom i liderom organizacji w złożonych kwestiach prawnych. Jej działalność obejmuje spory handlowe, prywatność i ochronę danych, podatki, własność intelektualną, odpowiedzialność środowiskową i odpowiedzialność za produkt, zgodność z regulacjami oraz transakcje korporacyjne. Firma pomaga klientom oceniać ryzyko, reagować na spory, realizować cele strategiczne i mierzyć się z wymagającymi wyzwaniami regulacyjnymi lub transakcyjnymi. Jej profil podkreśla również stały rozwój, powołania znanych prawników oraz uznanie w branży prawniczej.

Prawnik ds. konfliktów interesów — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych

Wspieraj BakerHostetler w zakresie weryfikacji konfliktów interesów i zgodności z przepisami jako prawnik ds. konfliktów interesów. Analizuj konflikty etyczne, pisma angażujące, zrzeczenia oraz wymogi dotyczące odpowiedzialności zawodowej.

Opis

  • Identyfikowanie, rozwiązywanie i usuwanie konfliktów interesów dotyczących nowych reprezentacji kancelarii oraz osób dołączających do firmy
  • Wspieranie weryfikacji konfliktów interesów przy nowych sprawach, zatrudnianiu prawników i pracowników oraz przejęciach lub fuzjach kancelarii prawnych
  • Udostępnianie wzorów zrzeczeń i pism angażujących oraz pomoc w ich sporządzaniu
  • Weryfikowanie zrzeczeń klientów i pism angażujących w celu potwierdzenia spełnienia wymaganych warunków
  • Ocenianie wniosków dotyczących nowych spraw pod kątem zgodności z zasadami kancelarii i regułami odpowiedzialności zawodowej
  • Weryfikowanie i redagowanie projektów pism angażujących pod kątem zgodności z wymogami
  • Ocenianie wytycznych klientów dotyczących zewnętrznych doradców prawnych i ustalanie możliwości ich przestrzegania przez kancelarię
  • Śledzenie zmian w zarządzaniu konfliktami interesów i rekomendowanie usprawnień procesów
  • Współpraca z menedżerami i przełożonymi działu Intake Services w zakresie najlepszych praktyk i protokołów zapewniania jakości
  • Tworzenie i prowadzenie szkoleń dotyczących konfliktów interesów dla nowo zatrudnionych pracowników
  • Koordynowanie przepływu pracy i działań personelu w celu poprawy efektywności, dokładności i terminowości realizacji
  • Usprawnianie procesów i wdrażanie automatyzacji analizy konfliktów interesów
  • Wykonywanie innych powierzonych obowiązków

Wymagania

  • Tytuł Juris Doctor uzyskany w akredytowanej instytucji
  • Członkostwo w dobrym stanie w izbie adwokackiej stanu, w którym kancelaria ma fizyczne biuro
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w praktyce prawniczej w średniej lub dużej kancelarii prawnej
  • Szeroka znajomość zasad etycznych, prawnych i zarządzania ryzykiem regulujących konflikty interesów i ich rozwiązywanie
  • Znajomość zagadnień zgodności z przepisami i wytycznych istotnych dla międzynarodowych kancelarii prawnych
  • Umiejętność samodzielnego inicjowania, prowadzenia i kończenia projektów realizowanych pod presją czasu przy minimalnym nadzorze
  • Umiejętność wykonywania pracy wysokiej jakości w warunkach wyjątkowo napiętych terminów
  • Umiejętność taktowniej i dyplomatycznej współpracy z pracownikami na wszystkich szczeblach
  • Silne umiejętności komunikacji interpersonalnej umożliwiające skuteczne relacje z partnerami, prawnikami i pracownikami
  • Udokumentowane zdolności przywódcze i umiejętność udzielania wskazówek
  • Doskonałe umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Duża dbałość o szczegóły i umiejętności organizacyjne
  • Umiejętność samodzielnego osądu i podejmowania decyzji
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera
  • Doświadczenie w korzystaniu z automatycznego oprogramowania do sprawdzania konfliktów
  • Doświadczenie z InTapp Open będzie dodatkowym atutem
  • Znaczne doświadczenie w zakresie prawa dotyczącego konfliktów interesów i/lub odpowiedzialności zawodowej będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Grupowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • 15 dni urlopu, proporcjonalnie w roku zatrudnienia
  • 10 płatnych dni świątecznych
  • Plan emerytalny 401(k)
  • 10 tygodni urlopu rodzicielskiego, z wyłączeniem przysługującego urlopu z tytułu niezdolności do pracy i zgromadzonego urlopu wypoczynkowego
  • Program wsparcia rodziny
  • Program wellness
  • Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków
  • Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy