RBC to globalna instytucja finansowa z siedzibą w Kanadzie, której działalność obejmuje bankowość, finansowanie, ubezpieczenia, inwestowanie, zarządzanie majątkiem, planowanie finansowe oraz rynki kapitałowe. Firma obsługuje ponad 17 milionów klientów w Kanadzie, Stanach Zjednoczonych i 27 innych krajach, a jej zespół liczy ponad 94 000 pracowników. Zdywersyfikowany model działalności RBC łączy ugruntowane usługi finansowe z naciskiem na innowacje i jakość obsługi klienta.
Wiceprezes RBC, specjalista ds. finansowania komercyjnego
Kieruj zespołami zajmującymi się kredytami komercyjnymi i opracowuj rozwiązania finansowe dla firm z segmentu średnich przedsiębiorstw w RBC. Rozwijaj kompetencje specjalistów kredytowych i nadzoruj strukturyzację, ocenę, zatwierdzanie kredytów oraz zarządzanie portfelem.
Opis
- Kierować starszymi specjalistami ds. finansowania oraz specjalistami ds. finansowania w zespole
- Zarządzać strukturyzacją, realizacją i monitorowaniem bilateralnych transakcji kredytowych
- Współpracować z menedżerami ds. relacji z klientami komercyjnymi, liderami regionalnymi, zespołami zarządzania ryzykiem, operacji, zgodności i finansowania specjalistycznego
- Budować rozpoznawalność RBC i wzmacniać jej obecność w środowiskach biznesowych
- Włączać zespoły na wczesnym etapie w nowe możliwości i kierować kontaktami z klientami oraz potencjalnymi klientami
- Wspierać zespoły na każdym etapie: od rozpoznania potrzeb i badania due diligence po strukturyzację transakcji, ocenę kredytową, zatwierdzenie i realizację
- Budować kulturę współpracy i ciekawości, która wspiera rozwój biznesu, rzetelną ocenę kredytową, zgodność z wymogami i zarządzanie portfelem
- Wdrażać praktyki zarządzania talentami, plany rozwoju i ścieżkę przygotowania przyszłych kadr
- Wspierać zmiany organizacyjne służące realizacji celów biznesowych
- Ustalać rutynowe praktyki zarządzania zgodne z priorytetami strategicznymi
- Promować ciągłe uczenie się i wykorzystanie narzędzi AI w celu rozwijania umiejętności zespołu i zwiększania jego efektywności
- W razie potrzeby podróżować po różnych rynkach i zarządzać zespołem rozproszonym geograficznie
Wymagania
- Tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, ekonomii, rachunkowości lub finansów
- Co najmniej 5–7 lat doświadczenia w kredytach komercyjnych lub korporacyjnych, finansach przedsiębiorstw albo pokrewnej dziedzinie
- Udokumentowane umiejętności kierowania efektywnymi zespołami i rozwijania ich, w tym rekrutowania, szkolenia, zarządzania specjalistami kredytowymi i wspierania ich rozwoju
- Rozległa wiedza na temat wskaźników kredytowych i strukturyzacji kredytów
- Umiejętność interpretowania złożonych umów kredytowych i innych dokumentów prawnych
- Wysokie umiejętności ilościowe, analityczne oraz w zakresie modelowania finansowego
- Umiejętność oceny sprawozdań finansowych przedsiębiorstw
- Podejście nastawione na sprzedaż i zaangażowanie w zaspokajanie potrzeb klientów
- Znajomość sektora finansowego i bankowości komercyjnej
- Znajomość zarządzania kredytami, zasad dotyczących produktów i cen, ochrony prywatności, kodeksów postępowania, wymogów przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz funkcjonowania centrów biznesowych
- Doświadczenie w korzystaniu z internetowych narzędzi do spotkań, mediów społecznościowych, bankowości cyfrowej i aplikacji mobilnych
- Gotowość do poznawania narzędzi AI i wspierania ich wdrażania
- Umiejętność pracy pod presją, dotrzymywania terminów, ustalania priorytetów i realizowania wielu zadań
- Doskonałe umiejętności negocjacyjne
- Profesjonalne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz duża dbałość o szczegóły
- Wysokie umiejętności organizacyjne i ustalania priorytetów
- Umiejętność kierowania mobilnym zespołem rozproszonym geograficznie
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Biegła znajomość programów Excel, Word i PowerPoint
- Doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu sprzedażą w bankowości komercyjnej lub korporacyjnej będzie atutem
- Stopień MBA, kwalifikacja CPA lub CFA będzie atutem
Benefity
- Premie zależne od wyników
- Elastyczny pakiet świadczeń
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Możliwości coachingu i przywództwa wspierające rozwój
- Współpracujące, dynamiczne, nowoczesne środowisko pracy z zespołem osiągającym wysokie wyniki
- Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego
- Uznanie i nagrody za inicjatywę oraz ciężką pracę