Marathon Petroleum Corporation to firma energetyczna działająca w obszarach rafinacji, działalności midstream oraz handlu detalicznego. Jej sieć rafinerii obejmuje 13 zakładów w Stanach Zjednoczonych o deklarowanej łącznej zdolności przerobu do 3 milionów baryłek ropy naftowej dziennie. Firma rozwija również działalność związaną z paliwami odnawialnymi obok tradycyjnych obszarów energetyki, koncentrując się na poprawie efektywności energetycznej i ograniczaniu emisji dwutlenku węgla.
Starszy lider zarządzania kategorią — zakupy usług przemysłowych
Kieruj strategią zakupową usług sprzątania przemysłowego i SIPA, zarządzając wynikami dostawców, inicjatywami sourcingowymi oraz umowami handlowymi. Generuj oszczędności, ograniczaj ryzyko i zwiększaj wartość kategorii dzięki analizie danych oraz współpracy z interesariuszami.
Opis
- Zarządzać kategoriami usług sprzątania przemysłowego i SIPA w celu optymalizacji bazy dostawców i maksymalizacji wartości
- Zapewniać oszczędności kosztowe, unikanie kosztów, wzrost przychodów i ograniczanie ryzyka
- Wykorzystywać dane, całkowity koszt posiadania oraz modele kosztu uzasadnionego do kształtowania strategii kategorii
- Opracowywać, wdrażać i nadzorować strategie kategorii oraz umowy handlowe
- Budować i zarządzać strategicznymi partnerstwami z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami
- Ustalać kluczowe wskaźniki efektywności dostawców i rozwiązywać problemy z ich wynikami
- Kierować ocenami wykorzystania i efektywności
- Prowadzić strategiczne projekty sourcingowe — od planowania i koordynacji międzyfunkcyjnej po raportowanie i prezentacje
- Współpracować z interesariuszami w celu oceny popytu w kategorii, wydatków, ryzyka i wymagań biznesowych
- Mentorować analityków kategorii w realizacji strategii kategorii
Wymagania
- Wymagany tytuł licencjata lub równoważny
- Co najmniej sześć lat odpowiedniego doświadczenia w łańcuchu dostaw lub biznesie
- Kwalifikacje i doświadczenie zgodne z podanym poziomem kariery
- Na wyższych poziomach kariery i w wyższych grupach zaszeregowania szczególnie brane są pod uwagę osoby z wykształceniem technicznym lub zaawansowanym
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne i dentystyczne
- Płatny urlop
- Program dopłat do składek 401(k)
- Płatny urlop rodzicielski
- Dofinansowanie edukacji
- Uznaniowy, finansowany przez firmę, coroczny program premiowy