Directive to firma konsultingowa z branży technologicznej, która pomaga przedsiębiorstwom i organizacjom non profit wdrażać, zarządzać i zabezpieczać środowiska IT. Jej usługi obejmują zarządzane wsparcie IT, outsourcing operacji IT, cyberbezpieczeństwo, hosting w chmurze, tworzenie stron internetowych, projektowanie stron internetowych oraz naprawę komputerów. Firma kładzie nacisk na proaktywne monitorowanie, szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa, zarządzaną infrastrukturę chmurową i wsparcie w zapewnianiu zgodności z przepisami, w tym wytyczne dotyczące ustawy SHIELD stanu Nowy Jork, aby pomagać organizacjom utrzymywać niezawodne systemy i sprawne codzienne funkcjonowanie.
Starszy lider kreatywny ds. copywritingu — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Kieruj tworzeniem koncepcji kampanii, komunikatów i tekstów performance dla działań marketingowych B2B firmy Directive. Buduj powtarzalne i testowalne systemy kreatywne, które wzmacniają prezentacje, wyniki kampanii i wzrost przychodów.
Opis
- Przekształcać Moments that Matter w kierunki kreatywne, hipotezy komunikatów, koncepcje kampanii, nagłówki, wezwania do działania i wytyczne dotyczące copy
- Stosować dojrzałą ocenę kreatywną w dynamicznej pracy digital-first powiązanej z wynikami biznesowymi
- Udoskonalać zapytania kreatywne, odkrywać mocniejsze kąty i przekształcać założenia strategiczne w jasne, wyróżniające się materiały
- Reprezentować obszar kreatywny w strategicznych szansach na pozyskanie nowego biznesu i sprzedaż portfolio
- Tworzyć kreatywne materiały spekulatywne i portfolio
- Współtworzyć studia przypadków w formacie kampanii, które wspierają rozwój kont i pozyskiwanie nowych przychodów
- Odpowiadać za pomysł, komunikację i kierunek kreatywny przed rozpoczęciem produkcji
- Pomagać kształtować strategiczne podejście kreatywne Directive
- Przekształcać briefy w kierunki, koncepcje, hooki, nagłówki, wezwania do działania, kierunek narracji landing page’a i sekwencjonowanie komunikatów
- Dostarczać projektantom mocne koncepcje i jasne wytyczne dotyczące copy
- Przeglądać zapytania kreatywne, briefy, przepływy pracy, materiały pitchingowe i przykłady kreacji performance
- Tworzyć szablony briefów kreatywnych kampanii powiązane z Moments that Matter i Stratos
- Określać priorytetowe przypadki użycia nowego modelu kampanii
- Prowadzić briefy od insightu i hipotezy przez koncepcję, kierunek copy, przekazanie do produkcji, uruchomienie i wyciąganie wniosków
- Tworzyć kierunki kreatywne, kąty komunikacyjne, copy kampanii i rekomendacje dotyczące testów
- Wspierać działania związane z nowym biznesem, kontami strategicznymi i sprzedażą portfolio za pomocą kreatywnych materiałów spekulatywnych lub kampanijnych
- Ustalać rytm przeglądów kreatywnych skoncentrowanych na jakości koncepcji, klarowności komunikatu, testowalności i znaczeniu biznesowym
- Budować bibliotekę komunikatów i dowodów z taksonomią, która kumuluje wiedzę z kampanii
- Tworzyć powtarzalny cykl testów od hipotezy przez wariant i dane do decyzji
Wymagania
- 4–6 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kreatywnym, w tym znaczące doświadczenie w agencji, firmie świadczącej usługi profesjonalne lub marketingu B2B
- Portfolio pokazujące szerokie doświadczenie w kreacji brandingowej i performance, w tym stworzenie systemu wizualnego oraz kampanii reklamowej z mierzalnymi wynikami
- Doświadczenie w prowadzeniu kampanii od początkowej koncepcji do realizacji
- Umiejętność utrzymywania i rozwijania standardów marki w wielu kanałach
- Praktyczna znajomość strategii kreatywnej i storytellingu
- Umiejętność przekładania informacji o ICP, pozycjonowaniu, personach, jobs-to-be-done, dowodach, obiekcjach i etapie lejka na hipotezy kreatywne oraz koncepcje kampanii
- Prezencja i pewność siebie podczas prezentowania strategii kreatywnej potencjalnym klientom, odbiorcom sprzedaży portfolio, klientom lub kadrze zarządzającej
- Bardzo dobra znajomość kreacji performance, metod testowania, iteracji komunikatów, wpływu na pipeline i pomiaru skoncentrowanego na przychodach
- Umiejętność współpracy z projektantami produkcyjnymi, strategami płatnych mediów, Account Directorami oraz zespołami Growth i Sales
- Swoboda w pracy z niejednoznacznością i tworzeniu niekompletnych briefów
- Znajomość marketingu cyfrowego i mediów społecznościowych
- Znajomość projektowania UX/UI
- Znajomość strategii treści
- Znajomość Adobe Creative Cloud
- Znajomość narzędzi kreatywnych wspieranych przez AI i nowych technologii
- Znajomość platform do testów A/B i CRO, takich jak Optimizely, Unbounce, Crazy Egg lub ich odpowiedniki
- Rozległe doświadczenie w korzystaniu z generatywnej AI i swoboda w jej używaniu
- Aktualne, stałe upoważnienie do pracy w kraju zatrudnienia
- Niezawodny sprzęt, szybki internet i profesjonalne miejsce pracy umożliwiające korzystanie z Adobe Creative Suite oraz oprogramowania do produkcji wideo
- Zdolność do pozostawania w pozycji siedzącej przez dłuższy czas, korzystania z oprogramowania do projektowania i wideo na komputerze Mac lub PC oraz konsekwentnego, dokładnego interpretowania komunikacji pisemnej i ustnej4–6 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kreatywnym, w tym znaczące doświadczenie w agencji, firmie świadczącej usługi profesjonalne lub marketingu B2B
- Portfolio pokazujące szerokie doświadczenie w kreacji brandingowej i performance, w tym stworzenie systemu wizualnego oraz kampanii reklamowej z mierzalnymi wynikami
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, od niepełnosprawności i na życie dla Ciebie i Twojej rodziny
- Pracodawca pokrywa 100% kosztu Twojego planu i dopłaca 50% do ubezpieczenia osób zależnych
- Dostęp do certyfikowanych terapeutów przez Spring Health
- Członkostwo w Headspace
- Fizjoterapia przez Omada
- Wsparcie w zakresie płodności przez Carrott
- Wirtualne treningi Aaptiv
- Bezpłatne członkostwo One Medical w zakresie podstawowej i wirtualnej opieki medycznej
- Nielimitowany płatny czas wolny z minimum dwóch tygodni
- Płatne święta firmowe
- Płatny dzień wolny w dniu urodzin
- Zamknięcie firmy End-of-Year Recharge od 24 grudnia do 1 stycznia
- Płatny urlop rodzicielski
- Tradycyjne plany 401(k) i Roth 401(k) z 3% dopłatą firmy
- Roczny bonus ustalany na podstawie stażu
- Praca zdalna jako standard, w pełni wirtualny model pracy z domu
- Globalna współpraca z ugruntowanymi operacjami w Kanadzie, Meksyku i Wielkiej Brytanii