A Directive technológiai tanácsadó vállalat, amely vállalkozásoknak és nonprofit szervezeteknek segít informatikai környezetük bevezetésében, kezelésében és biztonságossá tételében. Szolgáltatásai közé tartozik a menedzselt informatikai támogatás, a kiszervezett informatikai üzemeltetés, a kiberbiztonság, a felhőalapú tárhelyszolgáltatás, a webfejlesztés, a webdesign és a számítógép-javítás. A vállalat proaktív felügyeletet, kiberbiztonsági képzést, menedzselt felhőinfrastruktúrát és megfelelőségi támogatást kínál, többek között a New York-i SHIELD törvénnyel kapcsolatos útmutatást, hogy a szervezetek megbízható rendszereket és hatékony mindennapi működést tarthassanak fenn.
Senior Kreatív Vezető, Szövegírás - Távoli munkavégzés az Egyesült Államokban
Vezesse a kampánykoncepciókat, az üzenetalkotást és a teljesítményalapú szövegezést a Directive B2B marketingmunkájában. Építsen ismételhető, tesztelhető kreatív rendszereket, amelyek erősítik a prezentációkat, a kampányeredményeket és a bevételnövekedést.
Leírás
- Alakítsa a Moments that Matter elemeit kreatív irányokká, üzenetalkotási hipotézisekké, kampánykoncepciókká, főcímekké, cselekvésre ösztönző üzenetekké és szöveges iránymutatásokká
- Alkalmazzon senior szintű kreatív ítélőképességet az üzleti eredményekhez kapcsolódó, gyors tempójú, digitális fókuszú munkában
- Finomítsa a kreatív kéréseket, tárjon fel erősebb nézőpontokat, és alakítsa a stratégiai inputokat világos, megkülönböztethető anyagokká
- Képviselje a kreatív területet stratégiai új üzleti és portfólióértékesítési lehetőségekben
- Fejlesszen spekulatív és portfólió-kreatív anyagokat
- Járuljon hozzá az ügyfélszámla-bővítést és új bevételt támogató, kampányszerű esettanulmányokhoz
- Vállalja az ötlet, az üzenetalkotás és a kreatív irányítás felelősségét a gyártás megkezdése előtt
- Segítsen kialakítani a Directive stratégiai kreatív megközelítését
- Alakítsa át a briefeket kreatív irányokká, koncepciókká, horgokká, főcímekké, cselekvésre ösztönző üzenetekké, landingoldal-narratíva irányelveivé és üzenetsorrenddé
- Adjon a tervezőknek erős koncepciókat és világos szöveges iránymutatást
- Tekintse át a kreatív kéréseket, briefeket, munkafolyamatokat, prezentációs anyagokat és teljesítményalapú kreatív példákat
- Hozzon létre kampány-kreatívbrief-sablonokat, amelyek a Moments that Matter és a Stratos elemeihez kapcsolódnak
- Határozza meg az új kampánymodell kiemelt felhasználási eseteit
- Irányítsa a briefeket a felismeréstől és a hipotézistől a koncepción, a szöveges iránymutatáson, a gyártási átadáson, az induláson és a tanulságok levonásán át
- Fejlesszen kreatív irányokat, üzenetalkotási szögeket, kampányszövegeket és tesztelési javaslatokat
- Támogassa az új üzleti, stratégiai ügyfél- és portfólióértékesítési erőfeszítéseket spekulatív vagy kampányszerű kreatív anyagokkal
- Állítson be olyan kreatív felülvizsgálati ütemezést, amely a koncepció minőségére, az üzenet egyértelműségére, a tesztelhetőségre és az üzleti relevanciára összpontosít
- Építsen üzenet- és bizonyítéktárat olyan taxonómiával, amely felhalmozza a kampányok tanulságait
- Hozzon létre ismételhető tesztelési ciklust a hipotézistől a változaton, az adatokon és a döntésen át
Követelmények
- 4–6 év professzionális kreatív tapasztalat, beleértve az ügynökségi, professzionális szolgáltatási vagy B2B marketingkörnyezetben szerzett jelentős tapasztalatot
- Márka- és teljesítményalapú kreatív terén széles körű tapasztalatot bemutató portfólió, amely felépített vizuális rendszert és mérhető eredményekkel rendelkező reklámkampányt is tartalmaz
- Tapasztalat kampányok kezdeti koncepciótól a megvalósításig történő végigvezetésében
- Képesség a márkastandardok több csatornán történő fenntartására és továbbfejlesztésére
- Kreatív stratégiai és történetmesélési munkaismeret
- Képesség az ICP, a pozicionálás, a perszóna, a jobs-to-be-done felismerések, a bizonyítékok, az ellenvetések és a tölcsérszakasz kontextusának kreatív hipotézisekké és kampánykoncepciókká alakítására
- Vezetői fellépés és magabiztosság kreatív stratégia bemutatásakor potenciális ügyfeleknek, portfólióértékesítési közönségnek, ügyfeleknek vagy vezetőségnek
- A teljesítményalapú kreatív, a tesztelési módszerek, az üzenetiteráció, a pipeline-ra gyakorolt hatás és a bevételközpontú mérés alapos ismerete
- Képesség együttműködésre gyártási tervezőkkel, fizetettmédia-stratégákkal, Account Directorokkal, a Growth és a Sales csapattal
- Magabiztos munkavégzés bizonytalan helyzetekben és hiányos briefek kidolgozása
- Digitális marketing- és közösségimédia-ismeret
- UX/UI-tervezési ismeret
- Tartalomstratégiai ismeret
- Adobe Creative Cloud-ismeret
- AI-támogatott kreatív eszközök és új technológiák ismerete
- A/B-tesztelési és CRO-platformok, például az Optimizely, az Unbounce, a Crazy Egg vagy ezek megfelelőinek ismerete
- A generatív AI kiterjedt használata és magabiztos alkalmazása
- Aktuális, állandó munkavállalási engedély a foglalkoztatás országában
- Megbízható eszközök, nagy sebességű internet és professzionális munkakörnyezet, amely képes futtatni az Adobe Creative Suite-ot és a videógyártási szoftvereket
- Képesség hosszabb ideig ülni, tervező- és videoszoftvereket használni Macen vagy PC-n, valamint az írásbeli és szóbeli kommunikációt következetesen pontosan értelmezni4–6 év professzionális kreatív tapasztalat, beleértve az ügynökségi, professzionális szolgáltatási vagy B2B marketingkörnyezetben szerzett jelentős tapasztalatot
- Márka- és teljesítményalapú kreatív terén széles körű tapasztalatot bemutató portfólió, amely felépített vizuális rendszert és mérhető eredményekkel rendelkező reklámkampányt is tartalmaz
Juttatások
- Egészség-, fogászati, látás-, rokkantsági és életbiztosítás Önnek és családjának
- A munkáltató a terv 100%-át fizeti, és az eltartottak fedezetéhez 50%-kal járul hozzá
- Hozzáférés okleveles terapeutákhoz a Spring Healthen keresztül
- Headspace-tagság
- Fizikoterápia az Omadán keresztül
- Termékenységi támogatás a Carrotten keresztül
- Virtuális edzések az Aaptiven keresztül
- Díjmentes One Medical-tagság alap- és virtuális ellátáshoz
- Korlátlan fizetett szabadság legalább két hét igénybevételével
- Fizetett vállalati ünnepnapok
- Fizetett születésnapi szabadnap
- Év végi feltöltődési leállás december 24. és január 1. között
- Fizetett szülői szabadság
- Hagyományos és Roth 401(k) tervek 3%-os vállalati hozzájárulással
- A szolgálati idő alapján meghatározott éves bónusz
- A távoli munkavégzést előnyben részesítő, teljesen virtuális otthoni munkarend
- Globális együttműködés kanadai, mexikói és egyesült királyságbeli működő egységekkel