S&P Global dostarcza informacje rynkowe, ratingi kredytowe, rozwiązania analityczne i indeksy referencyjne przedsiębiorstwom, inwestorom, rządom oraz innym organizacjom na całym świecie. Usługi firmy obejmują finanse, surowce, mobilność, zrównoważony rozwój, transformację energetyczną i sztuczną inteligencję, pomagając klientom interpretować zmiany rynkowe, oceniać ryzyko kredytowe i podejmować świadome decyzje.
Firma dostarcza te analizy za pośrednictwem takich jednostek jak S&P Global Market Intelligence, S&P Global Ratings i S&P Dow Jones Indices. Jej produkty oparte na danych wspierają badania, analizę ryzyka, porównywanie wyników i planowanie strategiczne na złożonych rynkach globalnych.
Starszy dyrektor ds. sprzedaży rozwiązań kredytowych w S&P Global
Kieruj sprzedażą oprogramowania i usług S&P Global do obsługi kredytów, rozwijając relacje na rynkach kredytowych. Zawieraj transakcje i zwiększaj przychody zgodnie z celami sprzedażowymi.
Stany Zjednoczone
Massachusetts
Nowy Jork162 600 $ – 210 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiSprzedażOpis
- Rozwijaj nową działalność na rynkach kredytowych.
- Buduj i rozwijaj relacje z klientami w obszarze rozwiązań kredytowych.
- Oceniaj wyzwania i ryzyka klientów, wąskie gardła operacyjne oraz przyszłe potrzeby.
- Pomagaj klientom określać skuteczne modele operacyjne z wykorzystaniem usług firmy.
- Przekazuj zespołom produktowym informacje o potrzebach klientów, zmianach rynkowych i ofercie konkurencji.
- Prowadź negocjacje i zawieraj umowy handlowe.
- Realizuj lub przekraczaj cele sprzedażowe i zapewniaj trwały wzrost przychodów.
- Reprezentuj S&P Global podczas wydarzeń branżowych, konferencji i targów.
- Promuj oprogramowanie i usługi do obsługi i administrowania kredytami.
Wymagania
- Co najmniej osiem lat udokumentowanych sukcesów w sprzedaży; mile widziane doświadczenie w sprzedaży oprogramowania, usług i rozwiązań dla przedsiębiorstw na rynkach kredytowych.
- Znajomość kredytów lewarowanych, finansowania prywatnego, CLO, operacji agencji kredytowych i administracji portfelami będzie dodatkowym atutem.
- Stałe osiąganie lub przekraczanie celów sprzedażowych.
- Samodzielność, nastawienie na wyniki oraz umiejętność pracy niezależnej i zespołowej.
- Wymagane są podróże do klientów i na wydarzenia branżowe.
- Kandydaci muszą mieć bezterminowe zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych.
Benefity
- Roczny program premiowy.
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Rozbudowany płatny urlop.
- Stały dostęp do materiałów edukacyjnych.
- Planowanie emerytalne.
- Program kształcenia ustawicznego.
- Dopłaty pracodawcy do spłaty kredytów studenckich.
- Programy wspierające dobrostan finansowy.
- Świadczenia i dodatki rodzinne.
- Zniżki w sklepach detalicznych.
- Nagrody za polecenia.